DTS 

Systeme 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Du den Zusammenhalt unter Kolleg*innen als so positiv erlebst und bewertest hast.

Wir bedauern, dass Du das Verhalten der Führungskräfte als nicht zufriedenstellend empfunden hast. Seit diesem Jahr gibt es ein Schulungsprogramm speziell für unsere Führungskräfte, unter anderem um die Transparenz, aber auch die Kommunikation zu verbessern. Gerne bieten wir Dir diesbezüglich auch an, in einem persönlichen Gespräch über dein Anliegen zu sprechen.

Auch arbeiten wir daran, unser Image stetig auszubessern und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu gestalten. Offene Kommunikation und gelebte Transparenz spielen dabei eine zentrale Rolle – ebenso wie die Möglichkeit, sich mit den Werten und Zielen des Unternehmens zu identifizieren.

Bezüglich deines Feedbacks zum Bereich Umwelt- und Sozialbewusstseins haben wir in einigen Bereichen, wie dem Ausbau erneuerbarer Energien und der baulichen Ausstattungen, bereits Maßnahmen angestoßen. Es ist ein laufender Prozess und das Potential ist noch nicht voll ausgeschöpft. Wir hoffen, dass sich die Veränderungen auch für Dich bald spürbar positiv auswirken.

Unsere Büroräumlichkeiten sowie das Equipment versuchen wir nach und nach auf einen moderneren Stand zu bringen. Im Zuge dessen finden bereits seit Anfang des Jahres Bauarbeiten in einem unserer Gebäude statt um neue und moderne Arbeitsplätze zu schaffen. Außerdem werden veraltete Geräte sukzessiv mit neuen Geräten ausgetauscht.

In dem Zuge auch vielen Dank für Deinen Hinweis zur gleichberechtigten Behandlung, in Bezug auf die Barrierefreiheit. Der Großteil unserer Arbeitsbereiche ist bereits barrierefrei zugänglich – entweder über Rampen oder über Aufzüge. Uns ist es sehr wichtig, dass alle Kolleg*innen gleichbehandelt werden, weshalb wir Dein Feedback in diesem Rahmen schätzen und prüfen, wie wir auch die letzten noch nicht barrierefreien Bereiche entsprechend anpassen können.

Abschließend bedanken wir uns nochmals für Dein Feedback und Deine Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Kritische Kommentare sind wichtig und helfen uns, uns weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Deine ehrlichen Worte und wir wünschen weiterhin eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Dein People & Culture Management