37 von 85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 von 85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Ein Unternehmen, welches an seinen Aufgaben und Anforderungen wächst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über Alles reden und es gibt für jedes Problem eine Lösung.
Vereinbarkeit Familie und Beruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irgendwo gibt es immer was zu meckern aber so wirklich "schlecht" finde ich Nichts, da wo es Nachholbedarf gibt wird bereits dran gearbeitet. Man kann halt nicht alles auf einmal ändern. Dran bleiben, weiter machen und nicht nachlassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Heizungsanlage in Gebäude 1 ist überholungsbedürftig
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine lockere und freundliche Atmosphäre. Ich komme Morgens gerne ins Büro.
Work-Life-Balance
Die viel gepredigte Work-Live-Balance kann ich nicht kritisieren.
Solange die Balance zwischen Geben und Nehmen stimmt, ist hier Einiges möglich.
Wichtige Arzttermine oder auch ein dringender privater Notfall sind kein Problem solange man eben auch da ist wenn die Firma einen dringend braucht.
Wird der Arbeitstag doch mal deutlich länger oder es fallen Arbeiten an, welche nur am Wochenende oder nach den regulären Bürozeiten erledigt werden können, können die Überstunden nach Absprache mit den jeweiligen Teamleitern abgefeiert werden. Einsätze an Wochenenden werden zusätzlich vergütet.
Das Vereinen von Familie und Beruf war in meinem bisherigen Berufsleben nie so angenehm wie hier.
Jeder, nicht nur Eltern, kann hier auch ein Teilzeitmodell fahren. Man muss es halt nur ansprechen und besprechen.
Homeoffice ist nach Absprache in bestimmtem Umfang möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe als absoluter Quereinsteiger hier begonnen. Ich habe mich Stück für Stück in meine Aufgaben rein gearbeitet, sei es durch Hilfe von Kollegen, interne bzw. externe Schulungen oder einfach learning bei doing.
Wer wirklich will und daran arbeitet der kommt auch weiter. Man muss sich halt kümmern und darf nicht darauf warten dass es einem nachgetragen wird.
Es werden sowohl interne als auch externe Schulungen angeboten mit Zertifizierungsmöglichkeiten.
Es wird auch auf Wunsch 1x wöchentlich Englischunterricht erteilt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, Steigerungen sind immer möglich, auch hier zählt , wer gibt der bekommt auch. Einfach nur die Hand aufhalten bringt hier aber Niemanden weiter.
Klar gibt es immer ein Unternehmen was mehr zahlt, aber stimmen dann auch die restlichen Rahmenbedingungen?
Die Sozialleistungen werden stetig ausgeweitet. Aktuell profitieren die Mitarbeiter von Kindergartenzuschuss, betrieblicher Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Sportangeboten und Gesundheitschecks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom, Bio-Obst, Umsetzung Energiesparender Maßnahmen, Rücksicht bei der Urlaubsplanung auf Eltern mit Betreuungszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt das ein oder andere schwarze Schaf, aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt ganz gut. Sowohl bei der täglichen Arbeit als auch im privaten Bereich kann man bei den meisten Kollegen auf deren Unterstützung bauen.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie es sein soll.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich jeder Zeit mit meinen Anliegen an meinen Vorgesetzten wenden. Besteht Gesprächsbedarf erfolgen diese zeitnah und auf Augenhöhe und mit einer Lösung die für alle Beteiligten passt.
Arbeitsbedingungen
Ja die Büros sind unterschiedlich ausgestattet, aber auch daran wird fortlaufend gearbeitet.
Viele Büros wurden schon mit neuen Möbeln versehen. Die Bürostühle welche zuletzt angeschafft wurden, wurden im Vorfeld von den Mitarbeitern im Arbeitsalltag getestet.
Mit ärztlichem Attest erhält man auch einen elektronisch höhenverstellbaren Schreibtisch. Diese Möglichkeit wird schon von vielen Kollegen genutzt.
Die technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand und wird auch aktuell gehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte bei Teamübergreifenden Aufgaben manches mal besser sein. Wir arbeiten hart daran und wenn Jeder ein bisschen weniger an sich selbst denkt und ein bisschen mehr auf den Anderen zu geht sind wir auf einem guten Weg.
Gleichberechtigung
Hier bekommt Jeder eine Chance. Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion alles völlig egal. Hier zählt der Mensch, der Einsatzwille, die Lernbereitschaft und die Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Neben den Aufgaben die mir direkt zugewiesen werden habe ich auch die Möglichkeit mir selbst Aufgaben zu suchen. Das sind Aufgaben an denen ich einerseits mein Wissen festigen kann aber auch Aufgaben an denen ich wachsen kann.
Ich habe mich in meinen Jahren bei DTS immer in eine Richtung weiter entwickeln können, die mich interessiert und mir Spaß macht. Man muss nur den Mund aufmachen, klar kommunizieren wo man hin will und natürlich selbst wollen und sich dann rein hängen.
Image
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Mehr downs als ups.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier war immer ein Highlight! Viele lustige Stories über die Jahre erlebt, ein Teil den ich auf jeden Fall vermisse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagenregelung, direkt leasen schont den Geldbeutel. Konstrukt mit undurchsichtiger Kilometerpauschale.
Beförderungen, Gehälter nach Nasenfaktor
Home Office kaum möglich
Vertrauensarbeitszeit (Kernarbeitszeit 8-17)
Keine Arbeitszeiterfassung (Habe selber Excel Tabellen gepflegt und versucht meine Zeit zu tracken)
Sehr Hohe Fluktuation und mittlerweile gefühlt mehr Auszubildende als Festangestellte
Gehalt im Sales Bereich unterdurchschnitlich
Intransparente Bonusregelungen
Keine klare Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams sehr gut, darüber hinaus schwierig.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden, AG setzt darauf dass MA Überstunden schieben. WLB muss man sich selbst schaffen, bei den vielen Projekten war das eher schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Nach ein paar Jahren und etlichen Versuchen dann die Reißleine vor ein paar Monaten gezogen.
Kollegenzusammenhalt
Durch gemeinsame Ausbildung und die lange Zeit die man zusammen schafft, entstehen viele freundschaftliche Verhältnisse.
Vorgesetztenverhalten
Gibt wohl solche und solche, ist über die Jahre besser geworden. Viele Unstimmigkeiten und Missstände haben ihren Ursprung etwas höher in der Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroausstattung, alterndes Gebäude mit defekten Klimaanlagen.
Chaotische Strukturen, was Prozesse und Kommunikation angeht. Musste erst Wechseln um zu erleben wie anders es in anderen Buden laufen kann.
Kommunikation
Mehr Krisenkommunikation als alles andere.
Gehalt/Benefits
Gute Leistungen helfen hier leider nicht. Abschlussnote war Top, Übernahmeangebot eher ein Flop.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Team an. Ausbildung war gut, da gabs auch noch weniger Azubis. Vieles hakt aufgrund des schnellen Wachstums.
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motivierend und fair
Image
Selbstbild und Außenwirkung stimmen weitgehend überein
Work-Life-Balance
Entwickelt sich langsam in die richtige Richtung, z. B. mit Homeoffice-Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige und spezifische Mitarbeiterförderung wäre gut.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und entwickelt sich weiter
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch im privaten Umfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Transparent und nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Mobiliar benötigt Auffrischung. Der Rest passt und ist branchenüblich.
Kommunikation
Transparenz und Strukturen werden stetig optimiert
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und fordernd
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Interessanter und sicherer Arbeitgeber - Auch in stürmischen Zeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket. Man wird nicht nur als Arbeitskraft betrachtet und auch bei persönlichen oder privaten Herausforderungen wurde ich immer unterstützt. Klar ist irgendwo immer irgendetwas besser, aber man muss halt das Ganze betrachten und das passt für mich sehr gut.
Work-Life-Balance
In der Dienstleistungsbranche geht es nicht immer nach der Stechuhr. Es gibt überall in der IT Situationen die es erfordern das es mal früher oder später wird. Aber Ausgleich war nie ein Problem. Man muss ihn nur nehmen, das geschieht in Eigenverantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom für Datacenter und Elektro Fahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team super. Das Team steht für einander ein und man hilft sich wo man kann. Alle sind bereit ihr Wissen zu teilen um den anderen oder auch das gesamte Team weiterzuentwicklen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber schon etwas älter und fühle mich gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Ideen sind immer willkommen und werden offen diskutiert. Aber auch Kritik, Nöte und Ärger kann ich mit meinem Vorgesetzten besprechen und es wurde immer eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Büros sind hypermodern oder State of the Art und auch mancher Pausenraum muss einmal überdacht werden. Es wird aber Schritt für Schritt daran gearbeitet.
Kommunikation
Aus meiner Sicht ist das Unternehmen in den letzten Jahren viel Transparenter geworden. Geschäftsführung informiert regelmäßig alle Teams z.B. auch persönlich in Teammeetings oder bei Besuchen in den Niederlassungen.
Interessante Aufgaben
Ja natürlich reichlich. Hier hat jeder die Chance mitzugestalten und darf (ich finde soll) Ideen mit einbringen. Am Ende müssen wir uns mit unseren Ideen manchmal Bremsen, damit es nicht zu viele interessante Aufgaben auf einmal werden.
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Firma im Umbruch - Es geht voran!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super fair im Umgang. Chancen und Möglichkeiten. Es wird viel investiert in allen Bereichen, sprich Gewinn bleibt nicht in der GF hängen zb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas langsam in Prozessen aufgrund von Umstrukturierungen. Problem ist bekannt und wird entgegengesteuert, aber derzeit merkt man einfach das wir überall wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Infos ins Team (wie oben geschrieben)
Kantine oder Restaurant und Aufenthaltsräume wäre super!
Vielleicht Zusammenarbeit mit Restaurants in der Nähe? Räume kann man herrichten :D
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spaß mit den Kollegen zu arbeiten. Gute Stimmung trotz aktueller Weltkrise. Abteilungen die viel miteinander zu tun haben gehen gut miteinander um und andere kann man jederzeit fragen was Sie tun.
Dank guter Auftragslage immer gut zu tun und viel Abwechselung.
Es wird viel von der Geschäftsführung in die Firma investiert und nicht nur zweckgebunden.
Image
DTS tut schon viel um die Kollegen standortübergreifend abzuholen. Auch über Coorporate Identity mit Klamotten etc.
Viele Kollegen die schon länger da sind haben noch ein altes Bild der Firma sehen uns kleiner als wir sind.
Auch hier muss mehr Info vom Teamlead(Meine eigene Nase wieder) in die Teams.
Mann ist im Umbruch und wächst sehr schnell. Jedes Jahr tut sich etwas eklatantes in der Firma, sodass es manchmal schwer ist zu greifen wo die Firma eigentlich steht am Markt.
Work-Life-Balance
Schichtsystem ist freiwillig. Ungeplante Arbeit die mal anfallen kann wird in Absprache fair vergütet plus Ausgleich. Gleitzeit ohne Stempeluhr etc.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas erreichen möchte kann auch positionstechnisch aufsteigen. Unser Head of war selbst Techniker und auch ich habe nicht direkt als Teamlead angefangen.
Schulungen und Workshops wie oben erwähnt gehören natürlich dazu.
Kollegenzusammenhalt
Privat sich beim Umzug helfen? Klar.
So lobe ich mir das. Auch die Vielfalt ist spannend. DTS besteht mittlerweile aus vielen Nationen wie Russen, Amerikanern, Engländer, Iraner, Iraker, Griechen etc.
Unternehmenssprache ist Englisch und alle sitzen im gleichen Boot. Umso mehr bin ich positiv überrascht wie sich diese Kulturen sich ergänzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben. Vollwertige Mitglieder die wir auch im Alter mit Entwickeln. IT kennt keine Altersgrenze und jedes Thema überholt sich irgendwann, sodass man durch Schulungen, Workshops und Zertifizierungen entgegenwirkt. Da sind alle Kollegen mit dabei.
Vorgesetztenverhalten
Head of ist super und total fair. Nimmt sich Zeit auch bei privaten Themen. 24/7 erreichbar (Tritt mal ruhig etwas auf die Bremse falls du das liest :D)
Man weiß woran man ist und wichtiges wird sofort weitergegeben.
Bisher bester Vorgesetzter den ich je hatte.
Arbeitsbedingungen
3 Sterne weil die Gebäude noch unterschiedliche Standards haben. Auch hier wird investiert und es tut sich was. Laptop etc. sind gut, aber hier und da fehlt es zB. an einem extra Besprechungs- oder Aufenthaltsraum.
Kommunikation
3 Sterne weil man sich manche Info noch selber holen muss. Hier darf gerne mehr proaktiv informiert werden (Ich fasse mir auch selbst an die Nase :D)
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung für gute Leistung.
Gleichberechtigung
Azubis werden genauso eingebunden wie ältere Kollegen. Lernen und arbeiten über Geschlechter- und Altersgrenzen hinweg.
Diskriminierung und Anfeindung wegen Geschlecht, Religion etc. wird nicht geduldet und es wird entsprechend reagiert falls sowas geschehen sollte.
Zum Glück ist dies nicht der Fall.
Interessante Aufgaben
Ja als Teamlead ist jeder Tag spannend und eine Herausforderung an sich. Kein Paperworkjob.
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Super Arbeitsklima, spannende Aufgaben, guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiter so, hier macht es Spaß zu arbeiten :)
Verbesserungsvorschläge
E-Bikes wären super
Arbeitsatmosphäre
Das sehr kollegiale und familiäre Miteinander macht es einfach sich wohlzufühlen
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hier stimmt, was DTS verspricht
Work-Life-Balance
Es wird immer eine Lösung gefunden, auch bei großen privaten Herausforderungen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder neue Themen und Gebiete in denen man sich weiter entwickeln kann
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Kindergartenzuschuss, Sportangebot...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom, Bio-Obst - nur zwei der vielen Punkte, die hier im Fokus stehen
Kollegenzusammenhalt
Super Betriebsklima, jeder unterstützt jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder älter, es wird definitiv kein Unterschied gemacht!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien machen es einfach Dinge anzusprechen. Jeder wird gehört und wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Kommunikationsmittel und super IT-Ausstattung
Kommunikation
weiter ausbaufähig und wird stetig optimiert
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen und wird vollends unterstützt
Interessante Aufgaben
Hier ist es einfach sich einzubringen und sein Aufgabengebiet mitzubestimmen
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das was gut zu finden ist, ist nicht erwähnenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Baustellen
Arbeitsatmosphäre
Heuchlerisches Verhalten von Kollegen und Führungskräften. Von Ergonomie am Arbeitsplatz hat hier auch noch nie jemand etwas gehört. Davon abgesehen werden Aufgaben vorgegeben, ohne Hilfsmittel, ohne Erklärung, ohne gar nichts. Und wehe, man verbringt die Zeit damit Fachliteratur zu lesen (weil Weiterbildungen kann man eh knicken), dann gibts Ärger, warum denn nichts geschafft wurde. Kindergarten. Achja, Homeoffice gibts nicht, auch wenn das in der Stellenausschreibung erwähnt wurde.
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Die Mitarbeiter reden nur solange gut über die Firma, bis man dort angefangen hat. Danach reden eigentlich alle Kollegen nur noch schlecht bis mittelmäßig über die Firma und überlegen laut untereinander, zu welcher Firma sie bald wechseln.
Work-Life-Balance
Stellenausschreibung: Vertrauensarbeitszeit.
Am ersten Tag hieß es, du kannst kommen und gehen wie du magst, Hauptsache du kommst auf 40 Stunden pro Woche. Nach einigen Wochen wurde ich dann darauf hingewiesen, dass es eine Kernarbeitszeit gibt. Diese wurde davor nie erwähnt. Kernarbeitszeit 9-17 Uhr. Die Work-Life-Balance besteht daraus, dass man entscheiden darf, ob man die 1 Stunde Pausenzeit sozusagen an den Anfang oder ans Ende dranhängt (also 8-17 oder 9-18). Also bitte nicht von Vertrauensgleitzeit o.ä. in der Stellenausschreibung blenden lassen.
Homeoffice gibts auch nicht. Begründung sinngemäß: „Ich vertraue meinen Mitarbeitern nicht wenn sie von zuhause arbeiten.“ - Starkes Stück.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibts nicht.
Gehalt/Benefits
Leicht unterdurchschnittlich. Bei dem Arbeitspensum aber wirklich zu wenig. Wer Champions League verlangt, der muss auch dafür bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nichts drüber erzählt.
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz okey. Überall gibt es komische Menschen, da kann man nichts machen. Häufig wird jedoch sofort zum Vorgesetzten gegangen, statt erstmal den direkten Kontakt zum Kollegen zu suchen. Kindisch und unsozial.
Umgang mit älteren Kollegen
Dass der Altersdurchschnitt so niedrig ist, hat seinen Grund. Mehr muss glaube ich nicht gesagt werden. Den Rest kann sich jeder denken.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Nichts als Lügen im Vorstellungsgespräch. Aufgaben werden ohne Erklärung vordiktiert, entweder du kannst das oder es gibt Ärger. Und wehe du fragst mal nach wie dieses und jenes geht.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie=0, Homeoffice=0, Arbeitszeiten=Katastrophe, Mobiliar=Katastrophe.
Kommunikation
Aufgaben werden ohne weitere Kommunikation vergeben, es wird nicht geholfen. Kommunikation zwischen zwei Führungskräften läuft immer hinterm Rücken, es wird nicht auf Mitarbeiter gehört. Lässt sich natürlich niemand anmerken. Heuchlerisch.
Am Anfang hieß es auch Homeoffice möglich, später jedoch: nix da! Kannste knicken.
Gleichberechtigung
Unterschiedliches Mobiliar im Büro, diverse andere (eigentlich grundlegende und selbstverständliche Dinge) sind auch nicht für jeden vorhanden. Ähnelt einer kleinen Bude, mehr nicht.
Interessante Aufgaben
Langweilige, inhaltslose Arbeit. Nicht zielführend, nicht weiterbildend.
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Arbeiten bei der DTS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein tolles Team und da ich die Kollegen mit denen ich zusammen arbeite nicht nur als Kollegen, sondern auch als Freunde erachte, ist die Stimmung meistens gut.
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Das ist der Punkt der mich am meisten stört. Nach außen ist alles so dermaßen auf Hochglanz poliert, dass es einfach zu viel ist. Wir sind halt ein IT Dienstleister mir Schwerpunkt auf Security. Ich würde mal behaupten das können wir auch, wir sind sogar ziemlich gut. Aber es soll immer so wirken als seinen wir "Weltfirma", die aller besten bei denen alles super geil ist.
Kommt mal wieder runter. Arbeiten bei DTS mach mir spaß (besonders dank den Kollegen), aber es gibt auch noch genug andere IT Dienstleister die genau so gut sind wie wir.
Work-Life-Balance
Ich sag mal so, man wird nicht aufgehalten zu viel zu Arbeiten.
Aber wer seine 40 Stunden macht und dann geht wird auch nicht benachteiligt. Man muss halt selber schauen wo man bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Hätte mich das hier jemand vor einem oder zwei Jahren gefragt, hätte es nur einen Stern gegeben. Es tut such was.
Die Schulungen und Zertifizierungen kommen. Es war gefühlt har erkämpft, aber inzwischen kommen sie. Leider immer noch oft erst nach Streiterei und dann auch gerne mal Dinge die man gar nicht haben wollte, aber es wird besser.
Ich bin zuversichtlich, dass es von hier an weiter nach oben gehen wird.
Gehalt/Benefits
Warum nur 2 Sterne? Hauptsächlich wegen dem schlechten Einstiegt. Ich verstehe einfach nicht warum neue Kollegen so schlecht verdienen (sowohl ganz neu als auch aus der Ausbildung übernommen).
Allen zukünftigen Kollegen kann ich nur "durchhalten" ans Herz legen. Denn nach ein paar Jahren im Team wird das Gehalt auf den Industriestandard angepasst. Es wird immer von leistungsorientierter Bezahlung gesprochen. Das stimmt wirklich. Wer zeigt, dass er fit ist wird auch entsprechend vergütet (aka leicht über dem Industriedurchschnitt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also Umweltsünder sind wir definitiv nicht. Besonders einsetzen tuen wir uns aber auch nicht.
Sozial ist alles gut. Wir passen auch außerhalb der Arbeit aufeinander auf. Die Kollegen machen auf privat viel zusammen. Wie gesagt ich empfinde meine direkten Kollegen nicht nur als Kollegen sondern auch als Freunde.
Kollegenzusammenhalt
Wir ziehen an einem Strang und helfen einander immer aus. Sei es im Projekt oder auch bei Dingen wie der Urlaubsplanung. Hier läuft alles super.
Umgang mit älteren Kollegen
An meinem Standort haben wir kaum ältere Kollegen. Wir sind halt ein sehr junges Team. Die paar älteren Kollegen sind aber voll integriert. Von anderen Standorten hat man immer mal anderes gehört, ob das so stimmt kann ich gar nicht sagen...
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark darauf an wie weit oben der Vorgesetzte ist. Direkte Vorgesetzte setzen sich für ihre Teams ein und halten uns den Rücken frei. Von weiter oben kommen leider öfters fragliche Entscheidungen an, gegen die man dann auch nicht argumentieren kann...
Arbeitsbedingungen
Büros samt Einrichtung sind völlig ok. Nichts atemberaubendes aber man kann Arbeiten. Die Küche ist relativ klein, aber für die Mittagspause reichts völlig. Was total fehlt ist ein richtiger Pausen-/ Aufenthaltsraum.
Kommunikation
Im Team selbst läuft alles super. ABER alles was übers Team hinaus geht klappt einfach nicht. Viel zu oft kommen wichtige Interne Infos gar nicht / zu spät oder nur über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum ist groß. Oft schon fast zu groß.
Es ist immer was spannendes dabei, nur muss das normale/alltägliche halt auch erledigt werden. Man muss sich halt selber kümmern. Wer spannende Aufgaben will muss das auch sagen und wird dann versorgt. Natürlich kann man sich nicht immer nur die "Sahnestückchen" raus suchen, aber es wird aktiv danach geschaut, dass nicht nur einer alleine alle "dulli Aufgaben" bekommt.
Gleichberechtigung
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Eine turbulente Reise geht zu ende.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Krankenzusatzversicherung, leider kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, inzentives gibt es nur wenn der Partner etwas spendiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tja, das wäre zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Konzept überdenken, gute Mitarbeiter behalten so sparrt man sich das einarbeiten neuer Kollegen, denn hierbei bleibt wieder die Qualität der Arbeit auf der Strecke und Kunden werden enttäuscht.
Arbeitsatmosphäre
Da hier immer häufiger negativ Bewertungen verschwinden, kann man davon ausgehen, da auf jede negativ Bewertung 3 5 Sterne Bewertungen folgen, dass diese selbst geschrieben werden.
Für die Atmosphäre gebe ich 2 Sterne, denn mal abgesehen von einigen Team Kollegen, kann man das in die Tonne treten.
Image
Wenn man sich etwas länger mit dem Betrieb befasst, merkt man schnell, dass das image nur nach außen herauf gespielt wird.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist schwer machbar, es herscht hoher druck und es muss Mehrarbeit geleistet werden. Da es kein Arbeitszeitkonto gibt wie es in allen anderen Unternehmen standardmäßig vorhanden ist muss man sich hier die Ticketnummer notieren und genau Rechenschaft ablegen für was man diese Überstunden denn genau geleistet hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden einem nicht angeboten, die hoch gelobte DTS Akademy hat nichts in petto.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der eigenen Teamkollegen ist mit Ausnahme von ein paar Kollegen sehr gut. Man trifft sich regelmäßig privat und unternimmt auch regelmäßig was. Was schade ist, die Teamleitung hält sich da komplett raus. Andere Teams haben regelmäßige Teamevents.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist nachdem was ich mit bekommen habe, ziemlich ok.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement deluxe
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen, sprich Ausrüstung ist ok, für einen IT Sicherheits - dienstleister hängt das Unternehmen allerdings ein wenig bei der eigenen Sicherheit hinterher.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist ok. Schwierig gestaltet es sich nur wenn es in andere Teams geht, Tickets werden hin und her geschoben und der Kunde muss halt warten bis die Kommunikation zwischen den Abteilungen abgeschlossen ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist halt Dienstleister Gehalt, wobei hier auch unterschieden werden muss ob die eigene Nase passt, is das nicht der Fall bleibt man auf der Strecke.
Gleichberechtigung
2 Klassengesellschaft, entweder man schleimt und bekommt dafür etwas, oder man bleibt auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Teilweise bekommt man interessante Projekte, diese muss man sich allerdings selbst suchen und um Erlaubnis fragen sonst ist das hier leider nicht machbar.
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Mehrfachbewertung
Fördern und Fordern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DTS Systeme GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer und flexibler Arbeitgeber. Freiraum und Spaß bei der Arbeit. Tolles Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schleppende initiale Adaptierung von neuen Technologien.
Verbesserungsvorschläge
Aufholbedarf im Bereich der Projektplanung und Produktplanung (Findet aber tatsächlich aktuell sehr stark statt, dennoch Verbesserungspotential vorhanden.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team. Einwandfreies Verhältnis zum Vorgesetzten. Grundlegend herrscht ein hohes Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Image
DTS Systeme GmbH ist mittlerweile auf dem Markt ein richtiger Name.
Das Unternehmen achtet auf das eigene Image, Mitarbeiter werden auch dementsprechend behandelt und genießen frische und jung wirkende Vorzüge.
Work-Life-Balance
Durch den Ansatz der Vertrauensgleitzeit ist man sehr flexibel. Homeoffice Angebote runden das ganze passend ab.
Karriere/Weiterbildung
Durch das starke Wachstum der DTS sind Karrieremöglichkeiten vorhanden. Persönlichkeitsentwicklung und auch Wissensaufbau könnte meiner Meinung nach jedoch intensiver gefördert werden, um auf dem höchstmöglichen Niveau flächendeckend über das gesamte Personal aufgestellt zu sein.
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber zahlt ein leistungsorientiertes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Fantastisch. Das Cyber Security Team lebt vom Zusammenhalt und dieser wird auch vom Vorgesetzten stark gefördert. So macht arbeiten im Team einfach Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir persönlich ist nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und ehrlich. Es wird sich um alles gekümmert, weder berufliches noch zwischenmenschliches bleibt auf der Strecke.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen sind definitiv vorhanden. Das Equipment ist auch mehr oder weniger gut vereinheitlicht.
Kommunikation
Passend. Durch das aktuelle Wachstum aber etwas vernachlässigt.
Gleichberechtigung
Definitiv.
Interessante Aufgaben
Die Entwicklung könnte an der ein oder anderen Stelle etwas zügiger voran schreiten, daher werden spannende und zukunftsorientierte Themen oft etwas mager behandelt.
Wenn das Thema jedoch schlussendlich vollumfänglich bei der DTS angekommen ist, so ist der individuellen Kreativität oftmals keine Grenzen gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.