DTS 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei der DTS wird man als Mensch gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen braucht dringend eine Imagekur und muss in einigen Bereichen viel dynamischer werden, um mitzuhalten, sowohl was Prozesse, als auch die Adaption neuer Technologie angeht. Weniger Bedenken-Kultur, sondern mehr Macher-Mentalität.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich immer als gut wahrgenommen. Mein Teamleiter hat gute Leistungen im Team stets honoriert, wir konnten einen "Supporter of the Month", "-Year" etc. wählen und für solche Erfolge gab es dann auch kleine Geschenke als Anerkennung. Aus anderen Teams habe ich gelegentlich aber auch Kritik wahrgenommen.

Image

Wie man auch hier auf dieser Plattform sieht, muss DTS an seinem Ruf arbeiten, sowohl als Arbeitgeber und als auch als Dienstleister. Meiner Meinung nach ist es nicht so schlecht wie es hier von einigen dargestellt wird, aber außerhalb der Firma wird oft nicht gut über sie geredet. Es gab in den letzten Jahren schon einige Anpassungen um die Qualität zu steigern, dieser Weg sollte unbedingt weiter gegangen werden.

Work-Life-Balance

Wenn man wichtige private Dinge während der Arbeitszeit zu erledigen hat, Arztbesuche, Behörden- oder Handwerkertermine, etc. sagt niemand etwas. Dafür können Einsätze außerhalb der normalen Geschäftszeiten auch mal möglich und nötig sein. Es ist ein Geben und Nehmen, und ich habe die Firma in dieser Hinsicht immer als fair empfunden. Bei der allgemeinen Regelung für dauerhaftes Homeoffice (generell galt bis zu meinem Verlassen der Firma 4 Tage pro Monat für jeden) gilt allerdings nicht durchgehend Gleichbehandlung, hier könnte man transparenter werden und entsprechende Privilegien nach definierten Regeln statt gefühlter Willkür gewähren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hat sich in den letzten Jahren zum Positiven entwickelt. Gehälter wurden aktuellen Marktentwicklungen angepasst und es wurden viele Sozialleistungen eingeführt (z.B. Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge, BU, private Krankenzusatzversicherung, Kindergartenzuschüsse). Im Vertrieb gibt es, wie ich von einigen Kollegen mitbekommen habe, jedoch gelegentlich Konflikte wegen Provisionsvereinbarungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen fördert zwar Elektroautos für die eigene Firmenflotte, ansonsten würde ich sagen, dass Umweltbewusstsein nicht unbedingt das Fokusthema der Firma ist. Man könnte beispielsweise darüber nachdenken, (trotz vorhandenem Firmenwagen) Bahnfahrten zu fördern. Die Dächer der Gebäude wären wunderbar für Photovoltaik geeignet und generell könnte der Ökostromanteil im RZ erhöht werden.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon gesagt ist gegenseitige Hilfsbereitschaft eine der konsequent gelebten Tugenden in der Firma. Auch wenn es mal kritisch wird, findet sich immer jemand, der einem zur Seite steht. Viele Kollegen sind auch privat befreundet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen wird in den Teams sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter war einer der besten Teamleiter die ich je hatte. Hat das Team verantwortungsvoll geführt, kannte die Stärken jedes Einzelnen sehr gut und konnte sie effektiv einsetzen und fördern. Und wenn es kritisch wird, stand er wie eine Mauer vor dem Team. Aus anderen Teams habe ich allerdings gemischte Erfahrungen wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich schwankend. Hardware und Mobiliar sind nicht immer auf dem neuesten Stand, manche Büros sehr dunkel und nicht wirklich einladend. Hier kommt es sehr drauf an, wo man sitzt und in welchem Team man arbeitet.

Kommunikation

Innerhalb des Teams ist die Kommunikation absolut reibungslos. Jeder ist ansprechbar und man hilft sich gegenseitig gern. Wenn es wichtige aktuelle Themen gibt, wurde das immer schnell auf kurzem Dienstweg allen mitgeteilt, ansonsten gibt es für die "größeren" Dinge Regelmeetings. Teamübergreifend ist die Kommunikation aber ausbaufähig, am besten läuft es, wenn man viel Eigenverantwortung mitbringt und es anderen proaktiv möglichst einfach macht. Prozesse sind ausbaufähig und werden auch nicht immer eingehalten.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe - spielt bei DTS alles keine Rolle, wer das richtige Mindset mitbringt, ist willkommen.

Interessante Aufgaben

Das Portfolio wird ständig erweitert um thematisch aktuell zu bleiben. Allerdings ist nicht in jedem Team dasselbe Maß an Dynamik zu spüren.

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr positiv. Feedback muss teilweise eingefordert werden, habe ich aber auch bei anderen Unternehmen ähnlich kennengelernt.
Beispielsweise auf private Schicksalsschläge wird mitfühlend reagiert und nach individuellen Lösungen gesucht.

Image

Tatsächlich durchwachsen. In der direkten Kommunikation mit meinen Kollegen ist das Verhältnis zur Firma abgesehen von Ausnahmen fast durchweg positiv. Wenn ich auf Kununu schaue, habe ich die Befürchtung, dass ich meinen Arbeitsalltag taub und blind bestreite und eigentlich im letzten Ranzladen arbeite.
Es ist nicht alles Gold was glänzt, allerdings ist das Gras auf der anderen Seite auch nicht immer grüner.

Work-Life-Balance

Sicherlich auch mal stressige Tage, dafür ist es aber kein Problem auch mal einen Termin in der Arbeitszeit wahrzunehmen, spontan im Homeoffice zu bleiben/wechseln oder das Büro mal eher zu verlassen.
Dem Kalender und den täglichen Aufgaben entsprechend können Arbeitsbeginn und -ende bei uns im Team variabel gehandhabt werden.
Die Urlaubsplanung ist bei uns im Team ebenfalls sehr angenehm. Es wird viel Rücksicht aufeinander genommen und vieles ermöglicht. Auch längerer Urlaub am Stück ist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Klar, mehr geht immer, aber ich denke das Lohnniveau ist gut. Ich musste selten nach mehr Geld fragen, in der Regel hat mein Vorgesetzter an mich gedacht, ich weiß natürlich nicht, wie das in anderen Bereichen aussieht.
Es gibt einen großzügigen Kita-Zuschuss.
Es wird eine kostenlose Krankenzusatzversicherung angeboten. Wenn es um zeitnahe Termine bei Fachärzten geht, kann diese ein echter Gamechanger sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Elektroflotte der Firma wird stetig größer und der Ladepark auch. Wenn ich morgens im Unternehmen ankomme, ist ein Großteil der Ladesäulen noch frei und Kollegen parken in der Regel nach erfolgter Ladung eigenständig um. Ansonsten zumindest nach kleiner Erinnerung ;)
Das in der Firma angebotene Obst ist Bio.
Richtung erneuerbare Energien gibt es sicherlich noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt bei uns im Team. Es wird oft Hilfe angeboten, wenn Kollegen in stressigen Phasen sind, die Mittagspause wird fast immer im Kollegenkreis verbracht und man kann auch super über privates sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Außerdem gibt es auch einige Kollegen, die selbst nach offiziellem Renteneintritt noch weiter fürs Unternehmen tätig sind.

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege und zeitnahe Rückmeldung. Man bekommt sicherlich nicht immer die Rückmeldung, die man hören möchte, aber man bekommt zumindest eine Rückmeldung, was bei vorherigen Arbeitgebern durchaus nicht die Norm war.
Bei der aktuell angespannten weltwirtschaftlichen Lage wurden hier und da Planungen nochmal angepasst, teilweise auch deutlich, was jedem der Zeitung liest und die Fähigkeit besitzt Zusammenhänge zu erkennen und zu verstehen jedoch einleuchten sollte.

Arbeitsbedingungen

Generell gut. Es gibt bei anderen Teams wohl bauliche Herausforderungen. Ich bin gespannt wie es nach den angekündigten Baumaßnahmen aussieht.

Kommunikation

In unserem Bereich gibt es regelmäßige Teammeetings und Subteammeetings, so dass man permanent auf dem aktuellen Stand ist. Bei außerordentlichen Veränderungen/Ankündigungen werden auch spontan Teammeetings einberufen.
Die Meetings finden je nach Team zu einem Großteil auf Englisch statt um sowohl deutschsprachige Kollegen als auch alle anderen gleichermaßen abzuholen.
Flurfunk gibt es sicherlich auch. Der ist mal mehr und mal weniger treffsicher. Aber wenn ich fundierte Infos haben will, lese ich nun mal nicht die Bildzeitung. Wem Schlagzeilen und gute Unterhaltung wichtiger sind, kann auf diese Medien jedoch gerne zurückgreifen.

Gleichberechtigung

Sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Gibt es definitiv. Man muss jedoch auch Einsatz und Willen zeigen, um mit den Aufgaben betraut zu werden. Wenn man bereit ist das auf sich zu nehmen, gibt es viel grüne Fläche und Gelegenheit sich einzubringen.

Arbeitsatmosphäre

- sehr respektvoller Umgang über alle Hierachieebenen hinweg
- sehr angenehmes kollegiales Miteinander
- es wird einem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht
- innovationsgetrieben

Image

Das von DTS dargestellte Image (z.B. Homepage, Messen etc.)stimmt, leider das hier angegebene Image von den (Ex-) Mitarbeitenden nicht.
Es wird oftmals die Meinung kund getan, wenn etwas nicht läuft.
Man erwartet mit Empathie von den Vorgesetzen behandelt zu werden, bringt aber als Mitarbeitender selbst nicht die Empathie gegenüber der Führungskraft auf. Das finde ich sehr schade. Wir sollten alle noch menschlich bleiben. :)

Work-Life-Balance

- stets absolute Rücksichtnahme auf private Bedürfnisse (z.B. auch bei Notfällen innerhalb der Arbeitszeit)
- flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit auf anteiliges Homeoffice
- man wird auch gerne mal Abends nach Hause geschickt, damit man nicht zu viele Überstunden macht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich musste bisher nie (Betrachtungszeitraum von über 6 Jahren) proaktiv nach Gehaltserhöhungen fragen. Leistung wird gesehen und entsprechend auch sehr anerkannt und belohnt.

Kollegenzusammenhalt

- teamintern wird der Zusammenhalt sehr groß geschrieben
- neue Mitarbeitende werden schnell integriert
- abteilungsübergreifend wird es wieder stetig besser, leider wird teilweise Konkurrenzdenken an den Tag gelegt

Vorgesetztenverhalten

- immer ein offenes Ohr für diverse Anliegen
- Wertschätzung & Vertrauen wird groß geschrieben
- Ideen & ehrliche Meinungen sind immer erwünscht und werden geschätzt

Kommunikation

- Regelmäßige Teammeetings und Events
- abteilungsübergreifende Kommunikation könnte teils verbessert werden

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede bei Geschlecht, Alter oder Herkunft gemacht. Das finde ich sehr gut!

Interessante Aufgaben

100%, kein Tag ist wie der andere. Es kommen auch immer wieder spannende neue Projekte dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Teamkollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Führungspositionen dem Team gegenüber.
Mangelnde Kommunikation.
undurchsichtige, sich dauerhaft ändernde Strukturen.
Vertraglich vereinbarte Flexzeiten werden nicht gelebt

Verbesserungsvorschläge

Dass die mittlere Führungsebene auch mal durchleuchtet wird, wie diese abteilungsübergreifend arbeitet und Teamintern mit dem Personal umgeht

Arbeitsatmosphäre

innerhalb des Teams gut, zur Führungsposition leider nicht

Image

es wird nicht gelebt, was die Firma nach außen spricht

Work-Life-Balance

An-/Abreise war oft am Wochenende, ansonsten sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt war ganz gut, Sozialleistungen gibt es keine

Kollegenzusammenhalt

gutes Miteinander, trotzdem ziehen alle die Köpfe ein und hoffen es trifft jemand anderen

Umgang mit älteren Kollegen

hier wurde leider sehr wenig Rücksicht genommen, trotz höheren Alters wird teilweise höhere Leistung erwartet, als beim Rest

Arbeitsbedingungen

alles sehr unstrukturiert, Kommunikation ist immer im Nachhinein "wieso wurde das so gemacht???"

Kommunikation

Es gibt sowohl Abteilungsübergreifend, als auch von der Führung zum Team keine Kommunikation

Interessante Aufgaben

kam drauf an, welche Talente man so hat - da konnte man immer etwas finden, was man zusätzlich machen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Krankenversicherung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mikromanagement nervt total. Keine zertifizierten Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld anstatt langweilige Weihnachtsfeiern.

Arbeitsatmosphäre

Strenge Überwachung

Image

Nach außen Hui und innen pfui.

Work-Life-Balance

8 bis 17 Uhr. Gleitzeit nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine PV Anlage bei dem hohen Stromverbrauch. Diesel Generator für USV direkt neben dem Haupteingang.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ein Geben und nehmen

Vorgesetztenverhalten

Absolutes Mikromanagement

Arbeitsbedingungen

Equipment lässt zu wünschen übrig. Teilweise sehr veraltet.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings um zu veranschaulichen, was man noch besser machen kann. Kein Lob bei guter Arbeit.

Gehalt/Benefits

Kein Bonus, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Dafür jedes Jahr eine Wwihnachtsfeier.

Interessante Aufgaben

Gleiche Aufgabe, andere Menschen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das was gut ist, ist nicht erwähnenswert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich im Namen aller schon beschrieben!

Verbesserungsvorschläge

- Gleichberechtigung für ALLE
- Gehaltsanpassungen für ALLE und nicht nach Nasenfaktor
- Informationen weitergeben
- Wünsche, Gehalt und Ziele kommunizieren
- Wertschätzung zollen
- Die Teamleiter können auch ruhig alleine führen
- kein Nasenfaktor durch den Vorgesetzten
- Aufstiegschancen kommunizieren
- Flurfunk eindämmen und nicht davon profitieren

Arbeitsatmosphäre

Das beste an der Arbeitsatmosphäre sind einige Arbeitskolleg*innen. Alles weitere muss optimiert werden.

Image

Nach außen stellt man das Unternehmen immer gut dar, aber schaut mal
mehr nach innen anstatt zu prahlen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Auch hier wieder Nasenfaktor und da spielt es keine Rolle wie engagiert und gut du bist, wenn er dich mag bekommst du auch eine höhere Position und Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielen Dank für das Bio Obst.

Kollegenzusammenhalt

Mal mehr mal weniger.
In dem Unternehmen fahren einige Kollegen gerne die Ellenbogen aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nicht bestrebt Mitarbeitende zu halten, sondern verstricken sich in Mikromanagement. Bei der DTS fehlt definitiv ein Betriebsrat, der sich für die Interessen aller einsetzt (da die Teamleiter nicht in der Lage sind, alles durchzusetzen)

Arbeitsbedingungen

Kaum ergonomische Arbeitsplätze!

Kommunikation

Informationen werden nicht richtig an das Team weitergegeben! Man muss eigenständig, für Informationen
Sorgen. Die Kommunikation läuft nur über den Flurfunk. Dieser wird auch von den Vorgesetzten sehr geschätzt und dient zur Belustigung.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreie Getränke - das war’s aber auch schon bei DTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen Regelung ist Unterste Schublade
Orga Team ist sehr schlecht - kaum Kompetenz - Kommunikation = 0
Teilweise sehr arrogante Kollegen die denken sie wären der beste Mitarbeiter, weil sie manchen gut geschmeichelt haben.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Inkompetente Azubis einstellen - auf die ja die Zukunft von DTS gebildet wird
Vorallem auch Gleichberechtigung und Verhalten auf Augenhöhe
Vorgesetzten verhalten überdenken - Vorallem bei den Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind eher in Gruppen (alt vs neu) - durch das miserable führen des Unternehmens leidet die gesamte Arbeitsatmosphäre und dadurch leidet auch das Arbeitsergebnis. Sehr viele Mitarbeiter sind absolut unzufrieden.

Image

Nach außen ganz ganz toll - von innen eine Katastrophe

Bewertungen werde oft gleich gemeldet, sodass die Bewertungen offline genommen werden

Work-Life-Balance

Ja ja Home Office ist jederzeit möglich. Home Office wird nicht gerne gesehen - einfach mangelndes Vertrauen an seine Arbeitnehmer

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nasenfaktor halt - DTS macht einen auf „wir sind die beste Firma“ etc. aber zahlen unheimlich schlecht (im Vergleich zu anderen Firmen, der selben Branche)

Kollegenzusammenhalt

Wie schon oben genannt, die Kollegen sind in Gruppen - oft fühlt man sich ausgegrenzt

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Dementsprechend auch das Ergebnis. Hauptsache man kann sagen „die Azubis sind unsere Zukunft - jeder hat die Chance bei DTS Karriere zu machen“ - mal im Ernst, die Führungskräfte sind Größtenteils nicht ernst zunehmen und oftmals fehlt fundiertes Wissen! Leider auch zu häufig.

Arbeitsbedingungen

Laptops und Büros in Ordnung. Kaum ergonomie. Teilweise noch sehr alte Büroräume

Kommunikation

Alles nur Theorie - nichts funktioniert. Arbeitsrelevaten Sachen werden nicht weitergeben. Möchte gern Teammeeting, hauptsache es wird eins gemacht - ohne Sinn.

Hauptsache junge Mitarbeiterinnen werden im Vertrieb eingesetzt - die kaum Arbeitserfahrung haben - werden immer mit gezogen und dort wird auch immer fleißig geholfen

Gleichberechtigung

Junge (frisch ausgelernte) Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt - auch wird viel zu häufig nach Sympathie. Man weis wen er bevorzugt - man muss sich eben ganz klein machen und sich ihm komplett hingeben und schleimen. Ekelhaft!

Interessante Aufgaben

Da konnte man sich nicht beschweren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über Alles reden und es gibt für jedes Problem eine Lösung.
Vereinbarkeit Familie und Beruf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Irgendwo gibt es immer was zu meckern aber so wirklich "schlecht" finde ich Nichts, da wo es Nachholbedarf gibt wird bereits dran gearbeitet. Man kann halt nicht alles auf einmal ändern. Dran bleiben, weiter machen und nicht nachlassen.

Verbesserungsvorschläge

Die Heizungsanlage in Gebäude 1 ist überholungsbedürftig

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine lockere und freundliche Atmosphäre. Ich komme Morgens gerne ins Büro.

Work-Life-Balance

Die viel gepredigte Work-Live-Balance kann ich nicht kritisieren.
Solange die Balance zwischen Geben und Nehmen stimmt, ist hier Einiges möglich.
Wichtige Arzttermine oder auch ein dringender privater Notfall sind kein Problem solange man eben auch da ist wenn die Firma einen dringend braucht.
Wird der Arbeitstag doch mal deutlich länger oder es fallen Arbeiten an, welche nur am Wochenende oder nach den regulären Bürozeiten erledigt werden können, können die Überstunden nach Absprache mit den jeweiligen Teamleitern abgefeiert werden. Einsätze an Wochenenden werden zusätzlich vergütet.
Das Vereinen von Familie und Beruf war in meinem bisherigen Berufsleben nie so angenehm wie hier.
Jeder, nicht nur Eltern, kann hier auch ein Teilzeitmodell fahren. Man muss es halt nur ansprechen und besprechen.
Homeoffice ist nach Absprache in bestimmtem Umfang möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, Steigerungen sind immer möglich, auch hier zählt , wer gibt der bekommt auch. Einfach nur die Hand aufhalten bringt hier aber Niemanden weiter.
Klar gibt es immer ein Unternehmen was mehr zahlt, aber stimmen dann auch die restlichen Rahmenbedingungen?
Die Sozialleistungen werden stetig ausgeweitet. Aktuell profitieren die Mitarbeiter von Kindergartenzuschuss, betrieblicher Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Sportangeboten und Gesundheitschecks.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökostrom, Bio-Obst, Umsetzung Energiesparender Maßnahmen, Rücksicht bei der Urlaubsplanung auf Eltern mit Betreuungszeiten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt das ein oder andere schwarze Schaf, aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt ganz gut. Sowohl bei der täglichen Arbeit als auch im privaten Bereich kann man bei den meisten Kollegen auf deren Unterstützung bauen.

Umgang mit älteren Kollegen

So wie es sein soll.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich jeder Zeit mit meinen Anliegen an meinen Vorgesetzten wenden. Besteht Gesprächsbedarf erfolgen diese zeitnah und auf Augenhöhe und mit einer Lösung die für alle Beteiligten passt.

Arbeitsbedingungen

Ja die Büros sind unterschiedlich ausgestattet, aber auch daran wird fortlaufend gearbeitet.
Viele Büros wurden schon mit neuen Möbeln versehen. Die Bürostühle welche zuletzt angeschafft wurden, wurden im Vorfeld von den Mitarbeitern im Arbeitsalltag getestet.
Mit ärztlichem Attest erhält man auch einen elektronisch höhenverstellbaren Schreibtisch. Diese Möglichkeit wird schon von vielen Kollegen genutzt.
Die technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand und wird auch aktuell gehalten.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte bei Teamübergreifenden Aufgaben manches mal besser sein. Wir arbeiten hart daran und wenn Jeder ein bisschen weniger an sich selbst denkt und ein bisschen mehr auf den Anderen zu geht sind wir auf einem guten Weg.

Gleichberechtigung

Hier bekommt Jeder eine Chance. Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion alles völlig egal. Hier zählt der Mensch, der Einsatzwille, die Lernbereitschaft und die Kompetenz.

Interessante Aufgaben

Neben den Aufgaben die mir direkt zugewiesen werden habe ich auch die Möglichkeit mir selbst Aufgaben zu suchen. Das sind Aufgaben an denen ich einerseits mein Wissen festigen kann aber auch Aufgaben an denen ich wachsen kann.
Ich habe mich in meinen Jahren bei DTS immer in eine Richtung weiter entwickeln können, die mich interessiert und mir Spaß macht. Man muss nur den Mund aufmachen, klar kommunizieren wo man hin will und natürlich selbst wollen und sich dann rein hängen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsfeier war immer ein Highlight! Viele lustige Stories über die Jahre erlebt, ein Teil den ich auf jeden Fall vermisse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagenregelung, direkt leasen schont den Geldbeutel. Konstrukt mit undurchsichtiger Kilometerpauschale.

Beförderungen, Gehälter nach Nasenfaktor

Home Office kaum möglich

Vertrauensarbeitszeit (Kernarbeitszeit 8-17)

Keine Arbeitszeiterfassung (Habe selber Excel Tabellen gepflegt und versucht meine Zeit zu tracken)

Sehr Hohe Fluktuation und mittlerweile gefühlt mehr Auszubildende als Festangestellte

Gehalt im Sales Bereich unterdurchschnitlich

Intransparente Bonusregelungen

Keine klare Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meines Teams sehr gut, darüber hinaus schwierig.

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden, AG setzt darauf dass MA Überstunden schieben. WLB muss man sich selbst schaffen, bei den vielen Projekten war das eher schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Durch gemeinsame Ausbildung und die lange Zeit die man zusammen schafft, entstehen viele freundschaftliche Verhältnisse.

Vorgesetztenverhalten

Gibt wohl solche und solche, ist über die Jahre besser geworden. Viele Unstimmigkeiten und Missstände haben ihren Ursprung etwas höher in der Hierarchie.

Arbeitsbedingungen

Alte Büroausstattung, alterndes Gebäude mit defekten Klimaanlagen.
Chaotische Strukturen, was Prozesse und Kommunikation angeht. Musste erst Wechseln um zu erleben wie anders es in anderen Buden laufen kann.

Kommunikation

Mehr Krisenkommunikation als alles andere.

Gehalt/Benefits

Gute Leistungen helfen hier leider nicht. Abschlussnote war Top, Übernahmeangebot eher ein Flop.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Team an. Ausbildung war gut, da gabs auch noch weniger Azubis. Vieles hakt aufgrund des schnellen Wachstums.

Arbeitsatmosphäre

Motivierend und fair

Image

Selbstbild und Außenwirkung stimmen weitgehend überein

Work-Life-Balance

Entwickelt sich langsam in die richtige Richtung, z. B. mit Homeoffice-Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden und entwickelt sich weiter

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, auch im privaten Umfeld

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Transparent und nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Mobiliar benötigt Auffrischung. Der Rest passt und ist branchenüblich.

Kommunikation

Transparenz und Strukturen werden stetig optimiert

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und fordernd