DTS 

Systeme 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, Freiheiten, Klare Kommunikation, kein Micromanagement

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angespannt und unklar

Image

z.T. gut / z.T. schlecht / je nachdem mit welchen Kollegen man zu tun hatte

Work-Life-Balance

naja

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

naja

Vorgesetztenverhalten

Micromanagment

Arbeitsbedingungen

Keine moderne Ausstattung, Headset schon 4 Vorbesitzer

Kommunikation

Unverbindlich und erschwert (siehe Image)

Interessante Aufgaben

Ja

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen gut!
Nach oben hin gibt es eine große Kluft.

Image

DTS bemüht sich, aber zeigt nicht die Fortschritte sondern wer sie sein möchten. Dahin ist es ein langer Weg

Work-Life-Balance

Okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier steckt DTS noch in den Kinderschuhe, aber bemüht sich.

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Nicht transparent. Kaum anwesend. Mehr als Aufgaben delegieren bekommt man nicht mit. Denke es herrscht viel Druck.

Arbeitsbedingungen

Büro und Equipment sollte moderner gehalten werden

Kommunikation

Hier kann DTS deutlich transparenter zu seinen Angestellten sein

Gleichberechtigung

Barrierefreiheit wie Rampen für Rollstuhlfahrer etc existieren nicht

Interessante Aufgaben

Gut, aber auch abhängig in welcher Abteilung man ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei der DTS wird man als Mensch gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich immer als gut wahrgenommen. Mein Teamleiter hat gute Leistungen im Team stets honoriert, wir konnten einen "Supporter of the Month", "-Year" etc. wählen und für solche Erfolge gab es dann auch kleine Geschenke als Anerkennung. Aus anderen Teams habe ich gelegentlich aber auch Kritik wahrgenommen.

Image

Wie man auch hier auf dieser Plattform sieht, muss DTS an seinem Ruf arbeiten, sowohl als Arbeitgeber und als auch als Dienstleister. Meiner Meinung nach ist es nicht so schlecht wie es hier von einigen dargestellt wird, aber außerhalb der Firma wird oft nicht gut über sie geredet. Es gab in den letzten Jahren schon einige Anpassungen um die Qualität zu steigern, dieser Weg sollte unbedingt weiter gegangen werden.

Work-Life-Balance

Wenn man wichtige private Dinge während der Arbeitszeit zu erledigen hat, Arztbesuche, Behörden- oder Handwerkertermine, etc. sagt niemand etwas. Dafür können Einsätze außerhalb der normalen Geschäftszeiten auch mal möglich und nötig sein. Es ist ein Geben und Nehmen, und ich habe die Firma in dieser Hinsicht immer als fair empfunden. Bei der allgemeinen Regelung für dauerhaftes Homeoffice (generell galt bis zu meinem Verlassen der Firma 4 Tage pro Monat für jeden) gilt allerdings nicht durchgehend Gleichbehandlung, hier könnte man transparenter werden und entsprechende Privilegien nach definierten Regeln statt gefühlter Willkür gewähren.

Karriere/Weiterbildung

DTS stellt jedes Jahr viele Auszubildende ein und fördert auch duale Studiengänge. Die Übernahmechance ist bei guten Leistungen auch sehr hoch, die Firma hat ein hohes Interesse, die selbst ausgebildeten Arbeitskräfte auch langfristig zu behalten.

Gehalt/Benefits

Hat sich in den letzten Jahren zum Positiven entwickelt. Gehälter wurden aktuellen Marktentwicklungen angepasst und es wurden viele Sozialleistungen eingeführt (z.B. Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge, BU, private Krankenzusatzversicherung, Kindergartenzuschüsse). Im Vertrieb gibt es, wie ich von einigen Kollegen mitbekommen habe, jedoch gelegentlich Konflikte wegen Provisionsvereinbarungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen fördert zwar Elektroautos für die eigene Firmenflotte, ansonsten würde ich sagen, dass Umweltbewusstsein nicht unbedingt das Fokusthema der Firma ist. Man könnte beispielsweise darüber nachdenken, (trotz vorhandenem Firmenwagen) Bahnfahrten zu fördern. Die Dächer der Gebäude wären wunderbar für Photovoltaik geeignet und generell könnte der Ökostromanteil im RZ erhöht werden.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon gesagt ist gegenseitige Hilfsbereitschaft eine der konsequent gelebten Tugenden in der Firma. Auch wenn es mal kritisch wird, findet sich immer jemand, der einem zur Seite steht. Viele Kollegen sind auch privat befreundet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen wird in den Teams sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter war einer der besten Teamleiter die ich je hatte. Hat das Team verantwortungsvoll geführt, kannte die Stärken jedes Einzelnen sehr gut und konnte sie effektiv einsetzen und fördern. Und wenn es kritisch wird, stand er wie eine Mauer vor dem Team. Aus anderen Teams habe ich allerdings gemischte Erfahrungen wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich schwankend. Hardware und Mobiliar sind nicht immer auf dem neuesten Stand, manche Büros sehr dunkel und nicht wirklich einladend. Hier kommt es sehr drauf an, wo man sitzt und in welchem Team man arbeitet.

Kommunikation

Innerhalb des Teams ist die Kommunikation absolut reibungslos. Jeder ist ansprechbar und man hilft sich gegenseitig gern. Wenn es wichtige aktuelle Themen gibt, wurde das immer schnell auf kurzem Dienstweg allen mitgeteilt, ansonsten gibt es für die "größeren" Dinge Regelmeetings. Teamübergreifend ist die Kommunikation aber ausbaufähig, am besten läuft es, wenn man viel Eigenverantwortung mitbringt und es anderen proaktiv möglichst einfach macht. Prozesse sind ausbaufähig und werden auch nicht immer eingehalten.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe - spielt bei DTS alles keine Rolle, wer das richtige Mindset mitbringt, ist willkommen.

Interessante Aufgaben

Das Portfolio wird ständig erweitert um thematisch aktuell zu bleiben. Allerdings ist nicht in jedem Team dasselbe Maß an Dynamik zu spüren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Teamkollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Führungspositionen dem Team gegenüber.
Mangelnde Kommunikation.
undurchsichtige, sich dauerhaft ändernde Strukturen.
Vertraglich vereinbarte Flexzeiten werden nicht gelebt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

innerhalb des Teams gut, zur Führungsposition leider nicht

Image

es wird nicht gelebt, was die Firma nach außen spricht

Work-Life-Balance

An-/Abreise war oft am Wochenende, ansonsten sehr gut

Karriere/Weiterbildung

man kann verschiedene "Positionen" erreichen, diese bringen mehr Arbeit aber ändern nicht das Gehalt

Gehalt/Benefits

Gehalt war ganz gut, Sozialleistungen gibt es keine

Kollegenzusammenhalt

gutes Miteinander, trotzdem ziehen alle die Köpfe ein und hoffen es trifft jemand anderen

Umgang mit älteren Kollegen

hier wurde leider sehr wenig Rücksicht genommen, trotz höheren Alters wird teilweise höhere Leistung erwartet, als beim Rest

Arbeitsbedingungen

alles sehr unstrukturiert, Kommunikation ist immer im Nachhinein "wieso wurde das so gemacht???"

Kommunikation

Es gibt sowohl Abteilungsübergreifend, als auch von der Führung zum Team keine Kommunikation

Interessante Aufgaben

kam drauf an, welche Talente man so hat - da konnte man immer etwas finden, was man zusätzlich machen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Krankenversicherung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mikromanagement nervt total. Keine zertifizierten Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Strenge Überwachung

Image

Nach außen Hui und innen pfui.

Work-Life-Balance

8 bis 17 Uhr. Gleitzeit nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine PV Anlage bei dem hohen Stromverbrauch. Diesel Generator für USV direkt neben dem Haupteingang.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich. Man will nur intern weiterbilden ohne Zertifikate.

Kollegenzusammenhalt

Ein Geben und nehmen

Vorgesetztenverhalten

Absolutes Mikromanagement

Arbeitsbedingungen

Equipment lässt zu wünschen übrig. Teilweise sehr veraltet.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings um zu veranschaulichen, was man noch besser machen kann. Kein Lob bei guter Arbeit.

Gehalt/Benefits

Kein Bonus, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Dafür jedes Jahr eine Wwihnachtsfeier.

Interessante Aufgaben

Gleiche Aufgabe, andere Menschen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das was gut ist, ist nicht erwähnenswert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich im Namen aller schon beschrieben!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das beste an der Arbeitsatmosphäre sind einige Arbeitskolleg*innen. Alles weitere muss optimiert werden.

Image

Nach außen stellt man das Unternehmen immer gut dar, aber schaut mal
mehr nach innen anstatt zu prahlen.

Karriere/Weiterbildung

= 0

Gehalt/Benefits

Auch hier wieder Nasenfaktor und da spielt es keine Rolle wie engagiert und gut du bist, wenn er dich mag bekommst du auch eine höhere Position und Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielen Dank für das Bio Obst.

Kollegenzusammenhalt

Mal mehr mal weniger.
In dem Unternehmen fahren einige Kollegen gerne die Ellenbogen aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nicht bestrebt Mitarbeitende zu halten, sondern verstricken sich in Mikromanagement. Bei der DTS fehlt definitiv ein Betriebsrat, der sich für die Interessen aller einsetzt (da die Teamleiter nicht in der Lage sind, alles durchzusetzen)

Arbeitsbedingungen

Kaum ergonomische Arbeitsplätze!

Kommunikation

Informationen werden nicht richtig an das Team weitergegeben! Man muss eigenständig, für Informationen
Sorgen. Die Kommunikation läuft nur über den Flurfunk. Dieser wird auch von den Vorgesetzten sehr geschätzt und dient zur Belustigung.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreie Getränke - das war’s aber auch schon bei DTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen Regelung ist Unterste Schublade
Orga Team ist sehr schlecht - kaum Kompetenz - Kommunikation = 0
Teilweise sehr arrogante Kollegen die denken sie wären der beste Mitarbeiter, weil sie manchen gut geschmeichelt haben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind eher in Gruppen (alt vs neu) - durch das miserable führen des Unternehmens leidet die gesamte Arbeitsatmosphäre und dadurch leidet auch das Arbeitsergebnis. Sehr viele Mitarbeiter sind absolut unzufrieden.

Image

Nach außen ganz ganz toll - von innen eine Katastrophe

Bewertungen werde oft gleich gemeldet, sodass die Bewertungen offline genommen werden

Work-Life-Balance

Ja ja Home Office ist jederzeit möglich. Home Office wird nicht gerne gesehen - einfach mangelndes Vertrauen an seine Arbeitnehmer

Karriere/Weiterbildung

Versprechen vieles aber halten kaum was

Gehalt/Benefits

Nasenfaktor halt - DTS macht einen auf „wir sind die beste Firma“ etc. aber zahlen unheimlich schlecht (im Vergleich zu anderen Firmen, der selben Branche)

Kollegenzusammenhalt

Wie schon oben genannt, die Kollegen sind in Gruppen - oft fühlt man sich ausgegrenzt

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Dementsprechend auch das Ergebnis. Hauptsache man kann sagen „die Azubis sind unsere Zukunft - jeder hat die Chance bei DTS Karriere zu machen“ - mal im Ernst, die Führungskräfte sind Größtenteils nicht ernst zunehmen und oftmals fehlt fundiertes Wissen! Leider auch zu häufig.

Arbeitsbedingungen

Laptops und Büros in Ordnung. Kaum ergonomie. Teilweise noch sehr alte Büroräume

Kommunikation

Alles nur Theorie - nichts funktioniert. Arbeitsrelevaten Sachen werden nicht weitergeben. Möchte gern Teammeeting, hauptsache es wird eins gemacht - ohne Sinn.

Hauptsache junge Mitarbeiterinnen werden im Vertrieb eingesetzt - die kaum Arbeitserfahrung haben - werden immer mit gezogen und dort wird auch immer fleißig geholfen

Gleichberechtigung

Junge (frisch ausgelernte) Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt - auch wird viel zu häufig nach Sympathie. Man weis wen er bevorzugt - man muss sich eben ganz klein machen und sich ihm komplett hingeben und schleimen. Ekelhaft!

Interessante Aufgaben

Da konnte man sich nicht beschweren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über Alles reden und es gibt für jedes Problem eine Lösung.
Vereinbarkeit Familie und Beruf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Irgendwo gibt es immer was zu meckern aber so wirklich "schlecht" finde ich Nichts, da wo es Nachholbedarf gibt wird bereits dran gearbeitet. Man kann halt nicht alles auf einmal ändern. Dran bleiben, weiter machen und nicht nachlassen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine lockere und freundliche Atmosphäre. Ich komme Morgens gerne ins Büro.

Work-Life-Balance

Die viel gepredigte Work-Live-Balance kann ich nicht kritisieren.
Solange die Balance zwischen Geben und Nehmen stimmt, ist hier Einiges möglich.
Wichtige Arzttermine oder auch ein dringender privater Notfall sind kein Problem solange man eben auch da ist wenn die Firma einen dringend braucht.
Wird der Arbeitstag doch mal deutlich länger oder es fallen Arbeiten an, welche nur am Wochenende oder nach den regulären Bürozeiten erledigt werden können, können die Überstunden nach Absprache mit den jeweiligen Teamleitern abgefeiert werden. Einsätze an Wochenenden werden zusätzlich vergütet.
Das Vereinen von Familie und Beruf war in meinem bisherigen Berufsleben nie so angenehm wie hier.
Jeder, nicht nur Eltern, kann hier auch ein Teilzeitmodell fahren. Man muss es halt nur ansprechen und besprechen.
Homeoffice ist nach Absprache in bestimmtem Umfang möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe als absoluter Quereinsteiger hier begonnen. Ich habe mich Stück für Stück in meine Aufgaben rein gearbeitet, sei es durch Hilfe von Kollegen, interne bzw. externe Schulungen oder einfach learning bei doing.
Wer wirklich will und daran arbeitet der kommt auch weiter. Man muss sich halt kümmern und darf nicht darauf warten dass es einem nachgetragen wird.
Es werden sowohl interne als auch externe Schulungen angeboten mit Zertifizierungsmöglichkeiten.
Es wird auch auf Wunsch 1x wöchentlich Englischunterricht erteilt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, Steigerungen sind immer möglich, auch hier zählt , wer gibt der bekommt auch. Einfach nur die Hand aufhalten bringt hier aber Niemanden weiter.
Klar gibt es immer ein Unternehmen was mehr zahlt, aber stimmen dann auch die restlichen Rahmenbedingungen?
Die Sozialleistungen werden stetig ausgeweitet. Aktuell profitieren die Mitarbeiter von Kindergartenzuschuss, betrieblicher Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Sportangeboten und Gesundheitschecks.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökostrom, Bio-Obst, Umsetzung Energiesparender Maßnahmen, Rücksicht bei der Urlaubsplanung auf Eltern mit Betreuungszeiten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt das ein oder andere schwarze Schaf, aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt ganz gut. Sowohl bei der täglichen Arbeit als auch im privaten Bereich kann man bei den meisten Kollegen auf deren Unterstützung bauen.

Umgang mit älteren Kollegen

So wie es sein soll.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich jeder Zeit mit meinen Anliegen an meinen Vorgesetzten wenden. Besteht Gesprächsbedarf erfolgen diese zeitnah und auf Augenhöhe und mit einer Lösung die für alle Beteiligten passt.

Arbeitsbedingungen

Ja die Büros sind unterschiedlich ausgestattet, aber auch daran wird fortlaufend gearbeitet.
Viele Büros wurden schon mit neuen Möbeln versehen. Die Bürostühle welche zuletzt angeschafft wurden, wurden im Vorfeld von den Mitarbeitern im Arbeitsalltag getestet.
Mit ärztlichem Attest erhält man auch einen elektronisch höhenverstellbaren Schreibtisch. Diese Möglichkeit wird schon von vielen Kollegen genutzt.
Die technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand und wird auch aktuell gehalten.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte bei Teamübergreifenden Aufgaben manches mal besser sein. Wir arbeiten hart daran und wenn Jeder ein bisschen weniger an sich selbst denkt und ein bisschen mehr auf den Anderen zu geht sind wir auf einem guten Weg.

Gleichberechtigung

Hier bekommt Jeder eine Chance. Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion alles völlig egal. Hier zählt der Mensch, der Einsatzwille, die Lernbereitschaft und die Kompetenz.

Interessante Aufgaben

Neben den Aufgaben die mir direkt zugewiesen werden habe ich auch die Möglichkeit mir selbst Aufgaben zu suchen. Das sind Aufgaben an denen ich einerseits mein Wissen festigen kann aber auch Aufgaben an denen ich wachsen kann.
Ich habe mich in meinen Jahren bei DTS immer in eine Richtung weiter entwickeln können, die mich interessiert und mir Spaß macht. Man muss nur den Mund aufmachen, klar kommunizieren wo man hin will und natürlich selbst wollen und sich dann rein hängen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagenregelung ist nicht toll

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

kommt immer pünktlich

Arbeitsbedingungen

die Großraumbüros könnten etwas kleiner sein (Lautstärke)

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hilfsbereitschaft im Team
- Auszubildende/ Studenten sind im Alltag integriert und sitzen nicht nur daneben und gucken zu
-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Studentenaufgaben während der Uniphase erfährt man über den Flurfunk

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In meinem Jahrgang gibt es noch weitere Studenten, die den gleichen Studiengang besuchen. Hilfe untereinander ist auf jeden Fall gegeben. Die höheren Semester helfen auch gerne aus.
Betriebssport wurde vor nicht allzu langer Zeit eingeführt und von mir regelmäßig genutzt.
Teamevents in der Abteilung finden einmal im Monat statt.

Karrierechancen

Das Unternehmen übernimmt sehr viele Auszubildende. Karrierechancen liegen immer an einem selbst.

Arbeitszeiten

Überstunden können in Absprache ausgeglichen werden.

Ausbildungsvergütung

Immatrikulationsgebühren werden neben den Studiengebühren vom Unternehmen übernommen. Über den Lohn kann man nicht klagen, kommt immer pünktlich.

Die Ausbilder

Bei den technischen Ausbildern habe ich nichts zu meckern. Egal welche Fragen/ Anliegen ich hatte, mir konnte immer geholfen werden.

Spaßfaktor

Man kriegt spannende Aufgaben zu geteilt und hat immer Unterstützung, wenn Thematiken noch nicht sitzen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Komme mit den Aufgaben im Unternehmen und Uni gut zu recht. Uniphasen und Praxisphasen wechseln sich immer ab, weshalb genügend Zeit fürs Lernen zur Verfügung steht. Bürokomplexe haben unterschiedliche Standards, stört mich persönlich aber nicht.

Variation

Wie oben beschrieben, gibt es genügend spannende Projekte, an denen man mitarbeiten kann. Durch einen Rotationsplan lernt man jede Abteilung kennen. Ist aber kein muss, man kann auch länger in einer Abteilung bleiben.

Respekt

Noch keinen negativen Vorfall gehabt.