Ein Arbeitgeber mit familiärem Umfeld und kontinuierlicher Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiäres Umfeld
- Große Firmenfeiern (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
- Kostenfreie Parkplätze
Weitere Punkte sind bereits in den einzelnen Kategorien zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als "schlecht" bzw. "ausbaufähig" würde ich hier nur die teilweise veraltete Büroausstattung und Programme bezeichnen wollen.
Ergonomische Arbeitsplätze inkl. höhenverstellbarer Schreibtische sind heutzutage in den meisten Betrieben bereits selbstverständlich. Hier sollte die Prävention im Vordergrund stehen.
Dieser Punkt wird teilweise schon angegangen, jedoch besteht hier noch viel Potenzial nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Verbesserungsvorschläge sind schon in den einzelnen Kategorien enthalten.
Arbeitsatmosphäre
Hier hat sich das Unternehmen positiv weiterentwickelt. Es wird mehr darauf geachtet, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohl fühlen.
(z.B. Programme für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie Corporate Benefits oder JobRad-Leasing)
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahr auf jeden Fall in den Abteilungen und firmenintern gebessert.
Es gibt einen internen Newsletter, der mehrfach im Jahr erscheint und über verschiedene Themen im Unternehmen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend positiv hervorzuheben. Natürlich gibt es - wie auch in anderen Unternehmen - Kolleginnen und Kollegen, mit denen man sich weniger versteht. Aber Ausnahmen bestätigen bekanntlich die Regel.
Work-Life-Balance
Der Job ist sowohl mit Familie als auch mit sonstigen Freizeitaktivitäten sehr gut vereinbar. Die Gleitzeit-Regelung, die in den meisten Abteilungen gilt, bietet eine hohe Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben meiner Erfahrung nach immer ein offenes Ohr, wenn man ein Anliegen hat.
Zudem erhält man in den verschiedenen Aufgabengebieten viel Freiheiten und Verantwortung.
In gewissen Situationen bzw. bei bestimmten Entscheidungen würde ich mir wünschen, dass noch mehr auf die Expertise von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem jeweiligen Fachbereich eingegangen wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend abwechslungsreich und spannend. Je nach Abteilung gibt es natürlich mal mehr und mal weniger Routine-Aufgaben.
Die Aufgabenverteilung innerhalb der Abteilung erfolgt nach Stärken und Interessen. Das ist positiv hervorzuheben.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre für mich, dass gewisse Aufgaben abteilungsübergreifend neu verteilt werden. Hier wird oft argumentiert, dass "die Aufgabe schon immer in der jeweiligen Abteilung lag". Hier besteht meiner Meinung nach noch ein wenig Optimierungsbedarf.
Gleichberechtigung
Ich kann von keinen schlechten Erfahrungen berichten.
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer, die im Unternehmen eine Ausbildung gemacht haben und dann Führungskraft geworden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleginnen und Kollegen werden für deren langjährige Mitarbeit ausgezeichnet.
Vielleicht wäre es eine Idee, ein System zu implementieren, in welchem langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter je nach Betriebszugehörigkeit höher entlohnt werden. So würde man die Loyalität zum Unternehmen noch mehr fördern.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung und gewisse Programme sind teilweise veraltet. Hier besteht noch viel Potenzial nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Hinblick auf das Gehalt hat das Unternehmen einen Fortschritt gemacht. Auch die Einführung von Prämien zum Jahresende sind positiv hervorzuheben.
Wünschenswert wäre Sonderzahlungen wie Urlaub- und Weihnachtsgeld.
Image
Das Image der Firma ist in der näheren Umgebung noch eher schlecht.
Das ist vor allem auf Fehler in der Vergangenheit zurückzuführen.
Inzwischen gibt sich das Unternehmen viel Mühe, die Wirkung nach Außen zu verbessern. Die Identifikation mit dem Unternehmen ist bei vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder zu erkennen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.