Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie jetzige Geschäftsführung besteht aus Leuten, die das Unternehmen kennen und auch das Fortbestehen der Firma sichern wollen, mit allem was dazu gehört. Hier wird nicht mit falschen Versprechungen gearbeitet wie bei den letzten GF. Leider sind Einige darauf reingefallen.
Flexibles Arbeiten, Familienfreundlich, Chancengleichheit, Kaffeemaschine und Wasser
Parkplätze, Kantine
Kantine mit vergünstigtem und frisch gekochtem Essen, Home Office, kostenlose Parkplätze, Kollegen, Firmenfeiern etc.
Moderne Programme am PC, alles auf dem neuesten Stand
Man kann nicht einmal in Ruhe starten und sich beweisen und wird nach 6 Wochen schon ausgetauscht… lächerlich
Alles wie oben beschrieben
Der Charakter der obersten Führungskraft hier spricht für sich.
alles in den einzelnen Kategorien beschrieben. Im Großen und Ganzen gibt es mehr positives als negatives! Ich arbeite gerne hier, auch wenn es ein paar Punkte gibt die dringend Verbesserung brauchen.
Als "schlecht" bzw. "ausbaufähig" würde ich hier nur die teilweise veraltete Büroausstattung und Programme bezeichnen wollen.
Ergonomische Arbeitsplätze inkl. höhenverstellbarer Schreibtische sind heutzutage in den meisten Betrieben bereits selbstverständlich. Hier sollte die Prävention im Vordergrund stehen.
Dieser Punkt wird teilweise schon angegangen, jedoch besteht hier noch viel Potenzial nach oben.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL, Mitarbeiter-Wifi für die Pause
Man sollte die Führungsetage austauschen.
Und wieder ein neuer Geschäftsführer entlassen. Vielleicht sollte man bald eine Drehtür einbauen, damit alle neuen Geschäftsführer ein- und ausgehen können.
Wobei es wird nicht mehr nötig sein, denn ein halbwegs intelligenter Mensch fängt als Geschäftsführer nicht an, wenn er auf die Lust und Laune eines pensionierten Postkutschenfahrers hören muss.
Neue Führungskräfte!!!
Zusammen arbeiten anstelle Gegeneinander, vor allem in der Führungsriege! Offene Kommunikation innerhalb der Firma. Nicht nur den Willen "vorgaugeln" sondern auch wirklich umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von DT&SHOP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Innerhalb der Abteilung top
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt super. Übergreifend kommt es dann wieder auf die andere Abteilung / Kollegen an.
Der Zusammenhalt ist sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend positiv hervorzuheben. Natürlich gibt es - wie auch in anderen Unternehmen - Kolleginnen und Kollegen, mit denen man sich weniger versteht. Aber Ausnahmen bestätigen bekanntlich die Regel.
Wäre der Zusammenhalt unter den Kollegen nicht so phänomenal, wäre das Unternehmen schon längst Geschichte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DT&SHOP ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Viel zu wenig Gehalt für die Anforderungen die ein Mitarbeiter erfüllen soll.
Brutal schlechte Bezahlung…
Gehälter entsprechend zu wenig, ihr wollt motivierendes Personal? Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gewinnausschüttung...
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine VWL oder sonstiges. Wenn man sich selbst gut verkaufen kann bzw. mit Kündigung droht wird (manchmal) das Gehalt dementsprechend angepasst. Generelle Lohnerhöhung steht seit Monaten aus. Schade.
Ohne Nebenjob ist ein angenehmes Leben nicht möglich, und dass als Vollzeitkraft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Wir haben in der Firma viele Beispiele von Förderungen junger Berufsanfänger, die auch in der Firma gelernt haben. Weiterbildungen finden statt.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten trotz Versprechen!!!
Warum wird in den Kommentaren der Personal Leitung eigentlich nur auf die positiven Bewertungen geantwortet?
Negative Bewertungen sind anscheinend nicht gerne gesehen und werden von der Personal Leitung zum Teil gar nicht beantwortet, einfach nur traurig und peinlich.
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Würde ich mir mehr Möglichkeiten wünschen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
