Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKantine mit vergünstigtem und frisch gekochtem Essen, Home Office, kostenlose Parkplätze, Kollegen, Firmenfeiern etc.
- Familiäres Umfeld
- Große Firmenfeiern (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
- Kostenfreie Parkplätze
Weitere Punkte sind bereits in den einzelnen Kategorien zu finden.
Die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf. Während Corona , trotz Kurzarbeit Aufstockung zu vollen Gehalt , Sonderurlaub, bezahlt , für Eltern als die Schulen geschlossen wurden. Homeoffice über corona hinaus um Familie und Beruf besser vereinbaren zu können. Flexibilität in der Arbeitszeit. 30Tage Urlaub.
nicht sehr viel...
Gleitzeit
Teilweise den Kollegenzusammenhalt
Kostenlose Parkplätze
Flexible Arbeitszeiten (Arzttermin oder ähnliches)
Keine Wochenendarbeit
alles in den einzelnen Kategorien beschrieben. Im Großen und Ganzen gibt es mehr positives als negatives! Ich arbeite gerne hier, auch wenn es ein paar Punkte gibt die dringend Verbesserung brauchen.
Als "schlecht" bzw. "ausbaufähig" würde ich hier nur die teilweise veraltete Büroausstattung und Programme bezeichnen wollen.
Ergonomische Arbeitsplätze inkl. höhenverstellbarer Schreibtische sind heutzutage in den meisten Betrieben bereits selbstverständlich. Hier sollte die Prävention im Vordergrund stehen.
Dieser Punkt wird teilweise schon angegangen, jedoch besteht hier noch viel Potenzial nach oben.
so ziemlich alles...
Angefangen von der Bezahlung bis hin zu den Aufgaben
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, usw.
Bin sehr froh, dass ich da nicht mehr arbeite
Keine Kantine mehr, das Geld für die erst neugemachte Küche wurde anscheinend zum Fenster rausgeschmissen. Parkplätze sind viel zu wenig für die Mitarbeiter da.
Bezahlung, Kommunikation, keine weiteren Leistungen
Zusammen arbeiten anstelle Gegeneinander, vor allem in der Führungsriege! Offene Kommunikation innerhalb der Firma. Nicht nur den Willen "vorgaugeln" sondern auch wirklich umsetzen.
Es ist schon ein Armutszeugnis, wenn es der oberste Mann der Firma nicht für nötig hält, seinen Mitarbeitern in der Logistik ein Frohes Neues Jahr zu wünschen. Bei den anderen Abteilungen ging es ja auch.
Fehlerquote besser einkalkulieren, Plastik reduzieren, Gehälter, Sozialleistungen, jede Mehrleistung bezahlen.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen.
Klare Zukunftspläne erarbeiten, am besten mit Mitarbeitern aus vielen Abteilungen. Diese müssen dann auch transparent im Unternehmen kommuniziert und eingehalten werden. In den letzten Jahren gab es sehr viele Versprechungen, kaum eine wurde eingehalten. Der Knackpunkt ist, das Vertrauen der Mitarbeiter zurück zu gewinnen, um das Image wieder zu verbessern. Sonst gehen immer mehr gute Leute. Das geht meiner Meinung nur mit radikaler Umstrukturierung und glasklarer Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von DT&SHOP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt super. Übergreifend kommt es dann wieder auf die andere Abteilung / Kollegen an.
Der Zusammenhalt ist sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend positiv hervorzuheben. Natürlich gibt es - wie auch in anderen Unternehmen - Kolleginnen und Kollegen, mit denen man sich weniger versteht. Aber Ausnahmen bestätigen bekanntlich die Regel.
Wäre der Zusammenhalt unter den Kollegen nicht so phänomenal, wäre das Unternehmen schon längst Geschichte.
Besser geht nicht, wenn es darauf ankommt halten alle zusammen .
Innerhalb der Abteilung passt das, außerhalb nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DT&SHOP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Gehälter entsprechend zu wenig, ihr wollt motivierendes Personal? Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gewinnausschüttung...
Wenn man aktiv verhandelt und seinen Wert unter Beweis stellt, kann man halbwegs annehmbar verdienen. Allerdings wird immer zuerst versucht, jeden unter Wert abzuspeisen. Im Schnitt ist das Gehalt ziemlich niedrig. In den vergangenen Jahren wurde gerne die Situation ausgenutzt, dass es in der näheren Umgebung kaum Alternativen in bestimmten Bereichen gab. Das scheint sich mehr und mehr zu ändern. Sozialleistungen gibt es keine (ach ja, außer die kostenlosen Parkplätze ;) ).
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine VWL oder sonstiges. Wenn man sich selbst gut verkaufen kann bzw. mit Kündigung droht wird (manchmal) das Gehalt dementsprechend angepasst. Generelle Lohnerhöhung steht seit Monaten aus. Schade.
Lächerlich…unter aller Würde
Ohne Nebenjob ist ein angenehmes Leben nicht möglich, und dass als Vollzeitkraft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Warum wird in den Kommentaren der Personal Leitung eigentlich nur auf die positiven Bewertungen geantwortet?
Negative Bewertungen sind anscheinend nicht gerne gesehen und werden von der Personal Leitung zum Teil gar nicht beantwortet, einfach nur traurig und peinlich.
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Gelegentlich kann man an Fortbildungen teilnehmen, meist muss man aber ganz schön dafür kämpfen. Aufstiegschancen bieten sich punktuell, allerdings sollte sich jeder ganz genau überlegen, ob er in dieser Firma Karriere machen will, da die Kommunikation mit der Geschäftsleitung und den anderen Führungskräften extrem schwierig sein kann.
Kann ich noch nicht einschätzen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden auf Nachfrage oftmals angeboten und hierbei gibt es auch Unterstützung.
Fortbildungen für Mitarbeiter im Haus sind oftmals uninteressant und nicht relevant.
