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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die jetzige Geschäftsführung besteht aus Leuten, die das Unternehmen kennen und auch das Fortbestehen der Firma sichern wollen, mit allem was dazu gehört. Hier wird nicht mit falschen Versprechungen gearbeitet wie bei den letzten GF. Leider sind Einige darauf reingefallen.
Flexibles Arbeiten, Familienfreundlich, Chancengleichheit, Kaffeemaschine und Wasser
Parkplätze, Kantine
Kantine mit vergünstigtem und frisch gekochtem Essen, Home Office, kostenlose Parkplätze, Kollegen, Firmenfeiern etc.
Moderne Programme am PC, alles auf dem neuesten Stand
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann nicht einmal in Ruhe starten und sich beweisen und wird nach 6 Wochen schon ausgetauscht… lächerlich
Alles wie oben beschrieben
Der Charakter der obersten Führungskraft hier spricht für sich.
alles in den einzelnen Kategorien beschrieben. Im Großen und Ganzen gibt es mehr positives als negatives! Ich arbeite gerne hier, auch wenn es ein paar Punkte gibt die dringend Verbesserung brauchen.
Als "schlecht" bzw. "ausbaufähig" würde ich hier nur die teilweise veraltete Büroausstattung und Programme bezeichnen wollen.
Ergonomische Arbeitsplätze inkl. höhenverstellbarer Schreibtische sind heutzutage in den meisten Betrieben bereits selbstverständlich. Hier sollte die Prävention im Vordergrund stehen.
Dieser Punkt wird teilweise schon angegangen, jedoch besteht hier noch viel Potenzial nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon keine Gehaltserhöhungen, dann wenigstens Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
Und wieder ein neuer Geschäftsführer entlassen. Vielleicht sollte man bald eine Drehtür einbauen, damit alle neuen Geschäftsführer ein- und ausgehen können.
Wobei es wird nicht mehr nötig sein, denn ein halbwegs intelligenter Mensch fängt als Geschäftsführer nicht an, wenn er auf die Lust und Laune eines pensionierten Postkutschenfahrers hören muss.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL, Mitarbeiter-Wifi für die Pause
Man sollte die Führungsetage austauschen.
Neue Führungskräfte!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von DT&SHOP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Innerhalb der Abteilung top
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt super. Übergreifend kommt es dann wieder auf die andere Abteilung / Kollegen an.
Der Zusammenhalt ist sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend positiv hervorzuheben. Natürlich gibt es - wie auch in anderen Unternehmen - Kolleginnen und Kollegen, mit denen man sich weniger versteht. Aber Ausnahmen bestätigen bekanntlich die Regel.
Wäre der Zusammenhalt unter den Kollegen nicht so phänomenal, wäre das Unternehmen schon längst Geschichte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DT&SHOP ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Leider viel zu niedrige Gehälter... Trotz der immer steigenden Preise gibt es keine Gehaltserhöhungen. Das neue Provisionsmodell hat sich jeder auch ganz anders vorgestellt, weil etwas "Schönes" versprochen wurde...
Viel zu wenig Gehalt für die Anforderungen die ein Mitarbeiter erfüllen soll.
Brutal schlechte Bezahlung…
Gehälter entsprechend zu wenig, ihr wollt motivierendes Personal? Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gewinnausschüttung...
Wenn man aktiv verhandelt und seinen Wert unter Beweis stellt, kann man halbwegs annehmbar verdienen. Allerdings wird immer zuerst versucht, jeden unter Wert abzuspeisen. Im Schnitt ist das Gehalt ziemlich niedrig. In den vergangenen Jahren wurde gerne die Situation ausgenutzt, dass es in der näheren Umgebung kaum Alternativen in bestimmten Bereichen gab. Das scheint sich mehr und mehr zu ändern. Sozialleistungen gibt es keine (ach ja, außer die kostenlosen Parkplätze ;) ).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Wir haben in der Firma viele Beispiele von Förderungen junger Berufsanfänger, die auch in der Firma gelernt haben. Weiterbildungen finden statt.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten trotz Versprechen!!!
Warum wird in den Kommentaren der Personal Leitung eigentlich nur auf die positiven Bewertungen geantwortet?
Negative Bewertungen sind anscheinend nicht gerne gesehen und werden von der Personal Leitung zum Teil gar nicht beantwortet, einfach nur traurig und peinlich.
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden auf Nachfrage oftmals angeboten und hierbei gibt es auch Unterstützung.
Fortbildungen für Mitarbeiter im Haus sind oftmals uninteressant und nicht relevant.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DT&SHOP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet DT&SHOP schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DT&SHOP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DT&SHOP als eher modern.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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