Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DT&SHOP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider erfolgt die Kommunikation über Ziele, Erfolge und Gewinne meistens nur schriftlich per E-Mail. Es gab in den letzten Jahren nur eine Betriebsversammlung. Meetings in der Abteilung finden auch kaum statt.
Kommt auf die Laune des Vorgesetzten an. Manchmal nimmt dieser sich Zeit für Probleme, manchmal werden diese aber komplett ignoriert.
Ist gut, hier kommt es auch auf jeden selber an, wie er mit anderen Abteilungen und Kollegen im Kontakt steht.
Leider wird man selten von den Vorgesetzten wertgeschätzt oder gelobt.