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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DT&SHOP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DT&SHOP
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DT&SHOP
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

10 h sind Standard

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut, hier kommt es auch auf jeden selber an, wie er mit anderen Abteilungen und Kollegen im Kontakt steht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung sehr gut

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte immer besser sein. Hier wird auch viel angeboten. Es hat nur nicht jeder Zeit das zu nutzen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vertrauensvoll

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langeweile gibt es nicht. Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen

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