DT&SHOP 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Neustart

Arbeitsatmosphäre

Neid und Missgunst

Image

Kunden -
MA --
Lieferanten o

Work-Life-Balance

hahaha

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

bei manchen gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hahaha

Kollegenzusammenhalt

gibt es manchmal

Umgang mit älteren Kollegen

keine Ahnung

Vorgesetztenverhalten

hahahahahahahahaha

Arbeitsbedingungen

alles alt

Kommunikation

welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

wäre schön - auch für Männer

Interessante Aufgaben

durchaus

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation; wie die MA behandelt werden

Verbesserungsvorschläge

Neue GL, Leute nicht mehr entlassen

Arbeitsatmosphäre

Alle sind hoffnungslos demotiviert und frustriert

Image

Siehe Kununu!!!!

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Früher oder später werden alle kündigen oder gekündigt werden. Langsam kriegt jeder mit was hier abläuft und keiner wird hier anfangen wollen

Vorgesetztenverhalten

Fast jede Woche werden Leute eingestellt und in kürzester Zeit wieder entlassen. Man kann sich teilweise die Namen der Kollegen nicht mehr merken. Die GL hat anscheinend mega Spaß dabei

Arbeitsbedingungen

Unmenschlich. Keine Klimaanlage, Büroausstattung ist genau so alt wie die GL, usw

Kommunikation

Keiner traut sich was zu sagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Cafeteria mit preiswertem, gutem Essen
- Parkplätze
- Zugegebenermaßen sind beide Gebäude von innen schön anzusehen, es wird viel Wert auf Kunst gelegt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist genannt

Verbesserungsvorschläge

- Besseres Gehalt
- Kritikfähige Führung

Arbeitsatmosphäre

Errungenschaften werden bemerkt, aber nicht anerkannt

Image

Soll sowohl in der Umgebung, als auch bei Kunden sehr schlecht sein

Work-Life-Balance

Aufgrund von Gleitzeit gut mit dem Privatleben vereinbar

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist unterirdisch. Man kommt hochgerechnet gerade mal so über die Runden, wer sich Essen leisten können will, fängt lieber woanders an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel vermeidbares Plastik als Verpackungsmaterial

Kollegenzusammenhalt

Jeder sitzt im selben Boot, Zusammenhalt ist meist gut

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts in der Richtung aufgefallen, daher neutral

Vorgesetztenverhalten

Nahe Vorgesetzte erkennen Kritik als konstruktiv und widmen sich dieser, die obersten allerdings nicht

Arbeitsbedingungen

Wenn die Geschäftsführung einer der Bilder verkaufen würde, die im Gebäude vor sich hin stauben, könnte sie sich für jede(n) Mitarbeiter*in zwei Klimaanlagen leisten. Leider habe ich bisher noch keine einzige gesehen. Die Mitarbeiter*innen in der Logistik und im Vertrieb schuften sich zum Hitzeschlag, während der Glaskasten bezüglich dem Klima eher einem Gewächshaus im Hochsommer gleicht. System und Ausstattung sind anscheinend älter als so manche Mitarbeiter*innen.

Kommunikation

Man weiß selten was abgeht, vieles wird hinter dem Rücken oder gar viel zu spontan abgemacht und keinem mitgeteilt

Gleichberechtigung

Es fällt auf, dass die Geschäftsführung Geschlechter in zwei anders zu behandelnde Hälften spaltet

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was Neues - selten im guten Sinn

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich suche noch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel

Verbesserungsvorschläge

Dem MA mehr Entscheidungsmöglichkeiten anbieten, alles modernisieren, neu strukturieren.

Work-Life-Balance

Keine bezahlen Überstunden od. Weihnachatsgeld/Urlaubsgeld

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist lächerlich

Vorgesetztenverhalten

Ganz oben ist das Hauptproblem! Die Kunstwerke, die überall vorhanden sind, werden viel besser geschätzt als die MA

Arbeitsbedingungen

Keine ergonomische Stühle, keine höhenverstellbare Tische. Büroaustattung ist alt. Die Köpfhörer sind kaputt, die Tastaturen schmutzig, keine Klimaanlage.

Kommunikation

Zw Kollegen ok, zw. Abteilungen geht so, zw. Vorgesetze u Mitarbeiter - kaum vorhanden

Interessante Aufgaben

Veraltete Systeme, veraltete Denkweise. Null Zukunfstorientierung

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht nur die Funktionalität ist wichtig, auch die Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht immer klar geregelte Kompetenzen

Verbesserungsvorschläge

abteilungsübergreifende Kommunikation erhöhen

Arbeitsatmosphäre

es wird viel gelacht

Image

es gibt überall auch Unzufriedene

Work-Life-Balance

ein ganz wichtiger Punkt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gute Dotierung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energiesparen und Inklusion sind notwendige Eigenschaften

Kollegenzusammenhalt

es gibt natürlich auch Gruppen und Grüppchen

Umgang mit älteren Kollegen

jund und attraktiv - und alt und attraktiv

Vorgesetztenverhalten

mal hierarchisch - mal demokratisch

Arbeitsbedingungen

Kunst und Natur umgibt die Arbeitsplätze

Kommunikation

jeder kann mit jedem kommunizieren

Gleichberechtigung

Chancengleichheit: eine der wichtigsten Elemente eines Unternehmehns

Interessante Aufgaben

immer viele neue Ideen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man wenigstens auf der Anfahrtsstraße parken konnte ohne dafür auch noch zu bezahlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Absolut Alles.

Verbesserungsvorschläge

Denen ist nicht zu helfen!

Arbeitsatmosphäre

Neid- und Hassatmosphäre.

Image

Weiter runter geht´s nicht!

Work-Life-Balance

Wenigstens beständige Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt einfache Jobs in der Umgebung die 500,- mtl. mehr bezahlen! Bei besseren Firmen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache die Firma spart!

Kollegenzusammenhalt

Wenn´s drum geht wer die meisten Aufträge rafft dann hackt hier einer dem Kollegen die Augen aus und auch sonst wird hinter dem Rücken alles Mögliche böse in die Gänge gebracht.

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich!

Arbeitsbedingungen

40 Jahre alte Stühle, genauso altes selbstgeschriebenes PC Programm. Da schmeißt es selbst einen IT`ler um. Im Sommer bei 40 Grad Hitze reissen Kollegen Rollos hoch und öffnen Fenster um frische Luft rein zu lassen (lach), es gibt nur 4 Ventilatoren in einem Großraumbüro. Klimaanlage? Was ist das denn und eigene Geräte dürfen nicht mitgebracht werden, Wenn man fehlt weil man von der Hitze krank wird dann bekommt man Kündigungsdrohung durch die Blume.

Kommunikation

Nur wenn einer was von einem will.

Interessante Aufgaben

Eintönig und Monoton. Ohne Weiterkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Es gibt eine Kantine mit selbstgemachtem, günstigem Essen.
- Es gibt ausreichend Parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kein WLan.
- Keine Arbeits-Laptops.
- Wilde Server-Struktur.
- Tlws. wenig ausgebildete und/oder motivierte Angestellte, die nur ihre Zeit absitzen.
- Mangelnde Kommunikation.
- Die Führungskräfte und Mitarbeiter haben oft resigniert und/oder wollen ihre Ruhe bzw. nehmen alles als gegeben hin.
- Die nicht vorhandene Fach- und Sozialkompetenz.
- Der Umgangston der mit den Mitarbeitern (für mich ist das ganz klar Mobbing bzw. Bossing).
- Das autoritäre Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Viele Vorschläge ergeben sich aus den obigen Punkten.
- Absolut essentiell ist m.E. die Rundum-Investition in IT und Hardware.
- Das aktuelle CRM strotzt vor Programmier-(Denk-)fehlern, die zu Fehlentscheidungen führen bzw. somit kaum aussagekräftig sind (das Programm stammt wohl aus 1987!).
- Ich habe die Headline gewählt, da es auf der einen Seite echt zum Lachen ist, was da passiert - auf der anderen Seite ist es dramatisch, denn das U wird m.E. so nicht weiter am Markt bei den aktuellen Wettbewerbsbedingungen existieren können.
- Man sollte anerkennen, dass es Zeit ist die Verantwortung abzugeben und sich aus dem U zurückzuziehen.
Jeder Bewerber / Neue Mitarbeiter sollte für sich vorab die Frage klären, ob er längerfristig die dortigen Gegebenheiten akzeptieren kann und möchte.

Arbeitsatmosphäre

- Schöne Gebäude, allerdings uralte Soft-/Hardware.
- Viel Kunst, aber schlecht ausgestattete Büroräume.
- Von der Atmosphäre erinnert es an eine US-Dramedy Serie. Man hätte eigentlich nur Kameras aufstellen müssen - Filmmaterial gab es mehr als genügend. Jeden Tag ein neuer Cliffhanger.

Image

- In der Region als Arbeitgeber schlecht bis sehr schlecht. (Was ich leider vorab nicht gewusst habe als auswärtige Person).
- Bei den Kunden tlws. gut.
- Bei Lieferanten größtenteils schlecht bis sehr schlecht.

Work-Life-Balance

- Als Führungskraft nicht existent.
- Man arbeitet min. 10-12h/Tag, da man oft erst ab 18 Uhr zu seiner eigentlichen Arbeit kommt.
- Das Gehalt ist hierfür nicht in Relation.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Ein Callcenter-Mitarbeiter verdient branchen- und regionenspezifisch unterdurchschnittlich.
- Das Prämienmodell ist nicht praktikabel und schafft keine/kaum Anreize.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Keine LED-Beleuchtung.
- Plastik als Füllmaterial bei Paketen.
- Insgesamt hängt das U da m.E. auch noch in den 1990ern fest.

Kollegenzusammenhalt

- Man sitzt oft im gleichen Boot.
- Es passiert vieles "hintenrum".
- Ich gibt tlws. sehr kompetente, aber auch einige wenig kompetente Kollegen im Führungsteam.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nichts Negatives erlebt/gesehen.

Vorgesetztenverhalten

- Hat ein großes, mittlerweile nicht mehr ganz so erfolgreiches Unternehmen gegründet.
- Verhalten ggü. ihren Mitarbeitern ist leider durchwegs schlecht bzw. wenig vorbildlich.
- Sozialkompetenz ist m.E. nicht existent.
- Führungskompetenz ist m.E. nicht existent.
- Kommunikationskompetenz ist m.E. nicht existent.
- Wird 75 Jahre alt, das macht sich leider bemerkbar. Man muss wissen, wann es Zeit ist, Platz zu machen für die nächste bzw. bereits übernächste Generation.
- Aufgrund meiner persönlichen Beobachtung nimmt kaum ein Mitarbeiter noch ernst was gesagt wird, geschuldet dem Verhalten und dem Mangel an oben erwähnten Kompetenzen bzw. der vorherrschenden Beratungsresistenz.
- Es gab nahezu täglich unangekündigte Meetings, die oft mehrere Stunden(!) dauerten, bei denen aber so gut wie nichts Sinnvolles raus kam. Vollkommen ineffektiv - Ineffizienz ist evident.

Arbeitsbedingungen

- Uralte IT/Hardware
- Man hat das Gefühl, dass U ist in den 1990ern "hängengeblieben".
- Viele Investitionen (u.a. in IT, LED-Beleuchtung etc.) werden wohl seit Jahren bzw. sogar Jahrzehnten hinausgeschoben.
- Es herrscht m.E. eine Mischung aus Angst, Frust, Unzufriedenheit und Resignation bei den Mitarbeitern.

Kommunikation

- Es wird viel geredet, aber wenig gesagt ( v.a. auch in Meetings), geschweige denn protokolliert.
- Wichtige Infos werden nicht weitergegeben; oder was gestern vereinbart wurde, hat heute schon keine Gültigkeit mehr.
- Bsp.: Das verwendete Mail-Programm (Lotus Notes) ist weder userfriendly noch state of the art. Man entwickelt sich als Anwender zurück bzw. ist buchstäblich dazu gezwungen.

Gleichberechtigung

- Gibt es, denn es werden alle gleich schlecht behandelt.
- Als Mann muss man sich den ein oder anderen "dummen" Spruch anhören. Gute "Konter" sind durchaus gerne gesehen.

Interessante Aufgaben

- Das letzte Mal "rund gelaufen" ist es wohl 2012.
- Durch die utopisch hohe Fluktuation seither ist enorm viel Wissen verloren gegangen.
- Es gab keine interessanten Aufgaben, m.E. nach geht es rein um Schadensbegrenzung, die bereits existenzbedrohend ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider, kann ich nichts positives finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider, sehr viel.
Doch am gruseligsten ist wohl der Umgang mit den Mitarbeitern. (INNEN)
Respektlos, Maßlos und einfach ein nicht von dieser Welt.

Verbesserungsvorschläge

Sinnlos, es wird sich nichts ändern. Nie.

Arbeitsatmosphäre

eine Mischung aus Tatort & GZSZ ....wobei, eher SZ. Keiner traut dem anderen über den Weg. Was von der Führung gerne gesehen ist.

Image

kein Kommentar.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ok

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kommt auf die Stimmung an....

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen! Alle sitzen im selben Boot und versuchen das Beste daraus zu machen.

Umgang mit älteren Kollegen

alle werden gleich (schlecht) behandelt, ob jung, ob alt...ob blond, ob braun...

Vorgesetztenverhalten

jeder Tag bringt neue Überraschungen, man sucht vergeblich nach der versteckten Kamera...aber, da ist keine. Krass.

Arbeitsbedingungen

tolle Bilder, tolle Gebäude, leider hilft das auch keinem weiter..
Aus einer schönen Schüssel allein, kann man nicht essen.

Kommunikation

heute so, morgen so....und übermorgen wurde das gesagte nie gesagt......

Gleichberechtigung

keiner hat hier eine Extrawurst, nur wissen einige ausgefuchste Personengruppen sich besser zu verkaufen als andere. Oder durch geschickte Komplimente an die Führung den Spot auf andere Themen zu lenken. Diese Personen haben bereits vor langer Zeit Ihren Stolz am Eingang abgegeben.

Interessante Aufgaben

Ja, allerdings sind eigene Vorschläge oder Innovationen hier nicht gefragt.
Ideen vom Mitarbeitern, welche sich im täglichen Geschäft mit den Sachverhalten auseinandersetzen haben "alle keine Ahnung" und sind nicht erwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einsatzbereitschaft/ Zusammenhalt der Kollegen, Flexibilität Arbeitszeiten/Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fragwürdiges Führungsverhalten, Strategielosigkeit, fehlende Personalentwicklung, Perspektivlosigkeit

Verbesserungsvorschläge

Lieber die eigenen Mitarbeiter fördern und langfristig entwickeln, statt teure Fehleinstellungen!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle - alle für einen!

Vorgesetztenverhalten

Fehlende soziale Kompetenz auf ganzer Linie... gute Miene zum bösen Spiel

Kommunikation

Informationen werden "gehamstert" und den betreffenden Stellen vorenthalten

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Vermögenswirksamen Leistungen o.Ä.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und fordernd, trotzdem fehlende Konstante um Dinge zu Ende zu bringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität;
Es wird der einzelne Mensch gesehen und nicht die Masse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise unregelmäßige Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investition in bestehende Mitarbeiter, weniger in Neue; strukturierte Einarbeitung

Arbeitsatmosphäre

Der gute Zusammenhalt zwischen dem absoluten Großteil der Kollegen ist außergewöhnlich stark. Das schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist fair und angenehm, es werden keine Hierarchien deutlich

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich u. verantwortungsvoll.