7 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gar nichts
Hohe Leistung gefordert für geringen verdienst.
Mehr Mitgefühl und sympathie den Mitarbeitern gegenüber wäre super
Regionalleitung und Filialleitung versagen total. Hier herrscht dauerhaft Spannung.
Im Januar 5 mal gefragt worden ob man eine spätschicht übernehmen kann, zum Beispiel da die Filialleitung ein neues Auto angucken möchte.
Anfragen auf Weiterbildung werden einfach ignoriert.
Mit Abgeschlossener Verkäufer Ausbildung 14 Euro die Stunde
Verhalten sich als wären sie bessere Menschen.
Arbeitprozesse werden nicht kommuniziert und danach ist man aber selber schuld.
Als normaler Mitarbeiter wird man von der Filialleitung und Regionalleitung schikaniert und genötigt teilweise.
Nach meinem austritt hab ich einiges gehört so gut scheint es nicht sein
Naja was ist das ? ist zwar nett und schön nur 5-7 std am tag zu arbeiten um dann zwischen drin superspontan gefragt zu werden ob man einspringt
Was das? da gab es nix nur deinen Kreislauf
unter aller würde mind. lohn
Hab ich mich nicht mit auseinander gesetzt
Jeder will den anderen raus haben da die immer einen als Gefahr sehen
Oh Gott manche sind super und begegnen einen auf Augenhöhe aber die meisten schauen so herab und haben die Nase weit oben haben aber keine Ahnung von ihrem Fach
Unter aller sau wissen nicht mit gewissen verhalten umzugehen. Informationsweitergabe von MA Gesprächen an andere MA´s. Suchen wege um einen aus der Firma zukriegen wenn man besser qualifiziert ist und nutzen einen förmlich aus. Unterstellungen von dingen die man getan haben soll ohne beweis(es wurde nie was getan) aber es dann selber tun was man vorwirft.
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Man teilt etwas wichtiges mit und das wird nicht weitergeleitet naja sag ich nix zu
Naja zu Anfang bekommt man das so vermittelt wenn man eingearbeitet wirst danach zeigt man dir wie wenig macht du hast da Regional Leiter immer zum Filialleiter / Annahmen Stellenleiter
Was soll intersannt sein es ist alles das gleich jeder tag sieht gleich aus außer 2 tage wo es Ware gibt aber immer der selbe Kreislauf
Wenn man nein sagt ist man nicht gut
Gebietsleitung austauschen dann würde es vielleicht besser klappen
Schlecht
Keine
Vorher gut danach schlecht, weil eine gute Kollegin nicht mehr da war.
Hätte besser sein können außer man macht als Minijober Überstunden noch und nöcher.
Schlecht
Nicht gut
Kaum nur das notwendigste
Könnte mehr sein
Überhaupt nicht
Kaum
Alles!
Chef sollte zuerst einmal seine Mitarbeit kennen
Es wird über nur gelästert und gelogen
Kein Kommentar
Könnte viel besser sein!
Nur für ausgewählte Personen
Könnte mehr sein
Fremdwörter
Rudelbildung - wer gut kriecht, fährt gut
Werden nicht mehr ernst genommen
Chef? Wo ist er denn? Im Whirlpool?
Wenn mal alles richtig funktionieren würde
In dieser Firma??? Keine, Infos gibts nur über den Flurfunk
Was ist das
dürfen nur die Kollegen machen, die jedoch keine Ahnung haben
Man wird nie alleine gelassen wenn es Probleme gibt. Bzl hat man das Gefühl,er möchte nur das Beste für seine Mitarbeiter
Vom Büro wünsche ich mir Rückmeldung
fällt mir im Moment nichts ein
Unstimmigkeiten schlichtet der Chef professionell
Soweit ich weiß gibt es nichts zu bemängeln
Es wird wirklich geschaut das man sich wohl fühlt
Glaube eher selten. Aber hab noch keine Erfahrung sehen/sammeln können
Es könnte immer mehr sein
Ich bin zufrieden
Wird alles getrennt
Bestens..
Ich bin die älteste und finde ist okay
Absolut mega
Super locker
Unser Bezirksleiter ist immer zu erreichen bei problemen
Sind alle gleich berechtigt
Weil nicht nur Tabak sonder auch Post und Lotto dabei sind
Wenn man es richtig anstellt, kann man sich viel Freizeit nehmen.
Eine Führungsposition „politisch“ besetzt. Intellekt und Kompetenzen lassen zu wünschen übrig. Kein Rückenhalt außer bei ihren Lieblingen.
Keine Position politisch besetzen, sondern nach Leistung und Kompetenz.
Die Filialteams machen den Arbeitstag angenehmer.
Image bei Vermietern eingebrochen.
Man kann sich hier viel Freizeit einbauen, wenn man es verstanden hat.
Wenige Möglichkeiten, flache Hierarchie.
Gehalt vergleichsweise 50% weniger.
Es werden nun auch Hybridfahrzeuge angeschafft.
Die Kollegen machen es erträglich.
Funktioniert hier sehr gut, es weiß aber auch niemand mehr, weil sie lange dabei sind.
GF meidet Konflikte. Vertriebsleitung inkompetent.
Unternehmen wird nun langsam digitalisiert.
Keine oder fehlerhafte. Manche Aussagen werden von der Führung im Nachhinein abgestritten.
Frauen werden etwas bevorzugter behandelt von weiblichen Führungskräften.
Gleichbleibende Einfachheit.
Hilfsbereit
Die Arbeitspläne könnten früher da sein.kein Mitarbeiter Rabatt.zuwenig Urlaubstage.
Mitarbeiter Rabatt, mehr Urlaubstage. Urlaubsgeld.
Vorgesetzte sind sehr bedacht, immer für Gespräche und Lösungen offen.
Top
Könnte besser sein.
Ist möglich, wenn man es will.
Könnte mehr sein .
Mann fühlt sich verstanden.
Es wird immer nach Lösungen gesucht.
Zufrieden
Notwendige Dinge werden rechtzeitig benannt.
Wird eingehalten.
Gerecht aufgeteilt ja,aber wird nicht von gewissen Personen eingehalten.