Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach meinem austritt hab ich einiges gehört so gut scheint es nicht sein
Naja was ist das ? ist zwar nett und schön nur 5-7 std am tag zu arbeiten um dann zwischen drin superspontan gefragt zu werden ob man einspringt
Was das? da gab es nix nur deinen Kreislauf
unter aller würde mind. lohn
Hab ich mich nicht mit auseinander gesetzt
Jeder will den anderen raus haben da die immer einen als Gefahr sehen
Oh Gott manche sind super und begegnen einen auf Augenhöhe aber die meisten schauen so herab und haben die Nase weit oben haben aber keine Ahnung von ihrem Fach
Unter aller sau wissen nicht mit gewissen verhalten umzugehen. Informationsweitergabe von MA Gesprächen an andere MA´s. Suchen wege um einen aus der Firma zukriegen wenn man besser qualifiziert ist und nutzen einen förmlich aus. Unterstellungen von dingen die man getan haben soll ohne beweis(es wurde nie was getan) aber es dann selber tun was man vorwirft.
Kein Kommentar
Man teilt etwas wichtiges mit und das wird nicht weitergeleitet naja sag ich nix zu
Naja zu Anfang bekommt man das so vermittelt wenn man eingearbeitet wirst danach zeigt man dir wie wenig macht du hast da Regional Leiter immer zum Filialleiter / Annahmen Stellenleiter
Was soll intersannt sein es ist alles das gleich jeder tag sieht gleich aus außer 2 tage wo es Ware gibt aber immer der selbe Kreislauf
Wenn man nein sagt ist man nicht gut
Gebietsleitung austauschen dann würde es vielleicht besser klappen
Schlecht
Keine
Vorher gut danach schlecht, weil eine gute Kollegin nicht mehr da war.
Hätte besser sein können außer man macht als Minijober Überstunden noch und nöcher.
Schlecht
Nicht gut
Kaum nur das notwendigste
Könnte mehr sein
Überhaupt nicht
Kaum
Alles!
Chef sollte zuerst einmal seine Mitarbeit kennen
Es wird über nur gelästert und gelogen
Kein Kommentar
Könnte viel besser sein!
Nur für ausgewählte Personen
Könnte mehr sein
Fremdwörter
Rudelbildung - wer gut kriecht, fährt gut
Werden nicht mehr ernst genommen
Chef? Wo ist er denn? Im Whirlpool?
Wenn mal alles richtig funktionieren würde
In dieser Firma??? Keine, Infos gibts nur über den Flurfunk
Was ist das
dürfen nur die Kollegen machen, die jedoch keine Ahnung haben
Man wird nie alleine gelassen wenn es Probleme gibt. Bzl hat man das Gefühl,er möchte nur das Beste für seine Mitarbeiter
Vom Büro wünsche ich mir Rückmeldung
fällt mir im Moment nichts ein
Unstimmigkeiten schlichtet der Chef professionell
Soweit ich weiß gibt es nichts zu bemängeln
Es wird wirklich geschaut das man sich wohl fühlt
Glaube eher selten. Aber hab noch keine Erfahrung sehen/sammeln können
Es könnte immer mehr sein
Ich bin zufrieden
Wird alles getrennt
Bestens..
Ich bin die älteste und finde ist okay
Absolut mega
Super locker
Unser Bezirksleiter ist immer zu erreichen bei problemen
Sind alle gleich berechtigt
Weil nicht nur Tabak sonder auch Post und Lotto dabei sind
Wenn man es richtig anstellt, kann man sich viel Freizeit nehmen.
Eine Führungsposition „politisch“ besetzt. Intellekt und Kompetenzen lassen zu wünschen übrig. Kein Rückenhalt außer bei ihren Lieblingen.
Keine Position politisch besetzen, sondern nach Leistung und Kompetenz.
Die Filialteams machen den Arbeitstag angenehmer.
Image bei Vermietern eingebrochen.
Man kann sich hier viel Freizeit einbauen, wenn man es verstanden hat.
Wenige Möglichkeiten, flache Hierarchie.
Gehalt vergleichsweise 50% weniger.
Es werden nun auch Hybridfahrzeuge angeschafft.
Die Kollegen machen es erträglich.
Funktioniert hier sehr gut, es weiß aber auch niemand mehr, weil sie lange dabei sind.
GF meidet Konflikte. Vertriebsleitung inkompetent.
Unternehmen wird nun langsam digitalisiert.
Keine oder fehlerhafte. Manche Aussagen werden von der Führung im Nachhinein abgestritten.
Frauen werden etwas bevorzugter behandelt von weiblichen Führungskräften.
Gleichbleibende Einfachheit.
Inkompetente Geschäftsführung, mehrfach werden die Mitarbeiter von heute auf morgen gefeuert. Unglaubliche Umgang mit Mitarbeitern, die seit jähren sich Loyal dem Unternehmen gegenüber verhalten haben, unentgeltliche Überstunden will ich nicht mal erwähnen.
Tabak hat kein guten Image.
Darüber hat man in Frechen noch nicht gehört.
Mein Gehalt habe ich gut verhandelt. keine Sozialleistungen
Alle Außendienstler fahren SUV mit Dieselmotoren. Der Diselverbrauch ist Gigantisch. Monatliche Fahrleistung ca. 6000 km.
Vorsicht, alles kann gegen dich verwendet werden. Es gibt viele undiskrete Kollegen, die eigene sexuelle Eskapaden damit decken wollen. Ich dachte 90er sind längst vorbei, aber bei DTV feiern die 90er gerade einen Revival.
Viele Ältere Kollegen werden sehr schwer Krank in diese Firma. Ständige Verfügbarkeit und Stress fordern sein Tribut.
Psychische Krankheiten
Schlaganfälle
Krebs mit Todesfolge.
Keine Anerkennung, nur Kritik kann man erwarten.
Einfach nur Konfus und ohne klare Regelung.
Keine Gleichberechtigung, Frauen werden zum Mindestlohn angestellt.
Mann hat viele Projekte und viele Kontakte, die durch aus sehr interessant sind.
Neue Gebietsleitung einstellen und Führungskräfte
Schlecht
Mittel
Sehr schlecht
Auch schlecht
Super schlecht
Schlecht
Mittelmäßig
Lohn immer pünktlich, außer die Restzahlung nach Vergleich vom Arbeitsgericht
Überhaupt nicht
Kaum
Kommt sicher auf den Bereich an. Bei meiner Arbeitsstelle war die Atmosphäre grauenhaft
Was ist das denn? Kennt man dort nicht.
An meinem Arbeitsplatz grottenschlecht.
Tja, die "Oldies" sind einfach nur schusselig . Das die aber über mehr Sachkenntnisse verfügen und den Laden zu dem gemacht haben, was er nun ist, darüber denken weder Arbeitgeber noch junge Kolleginnen nach. Wenn dann mal was nicht läuft darf man aber immer mit Auskünften dienen. Ob man frei hat oder nicht.
Bei Problemen wir einfach jedem nach dem Mund geredet. Arbeitnehmer werden sich selbst überlassen. Hauptsache der Umsatz stimmt.
Besteht gar nicht!
kann ich nicht wirklich beurteilen. Bei uns gab es nur Frauen-
Sofortige Einstellung ohne Probearbeiten, da dort chronischer Personalmangel herrscht. Nur deshalb weiter zu empfehlen. Brauchst du schnell einen Job, einfach dort melden.
Es wird ein Millionen Geschäft geführt, jedoch werden die, die das System aufrecht erhalten und sich stundenlang die Füße platt stehen, mit 12 Euro und zu Weihnachten mit einem brüchigen Lebkuchen Herz abgespeist.
Besserer Lohn. Kürzere Öffnungszeiten. Bis 20 Uhr im Laden für Kippen und die Bunte zu stehen- lächerlich.
Kommt auf die Filiale an
Dadurch, dass der Job nicht sehr fordernd ist, hast du nach der Einarbeitungszeit einen ziemlich gechillten Arbeitstag
Wenn du nicht möchtest, dass du einen schlechten Arbeitsplan bekommst, halt dich mit der Leitung gut.
Leute über 50 nicht gern gesehen.
Keiner deiner Vorgesetzten interessiert sich nur ansatzweise für dich.
Du kannst nur stehen, hin setzen geht nicht.
Als normale Verkäuferin hast du nix zu melden, sondern führst nur aus.
Mindestlohn. Keine sonstigen Leistungen. Stunden werden oft falsch zusammen gerechnet.
Verkauf von Lotto, Tabakwaren, Zeitschriften. Viel Kundenkontakt.
Keine Anerkennung der Leistung, keine Sozialleistungen, keine Teilnahme für die Verkäufer*innen an Betriebsfeiern
Die den Umsatz erwirtschaften mehr wertschätzen, und zwar die Verkäufer*innen
Liegt an der Filiale, bei uns gut
Nur work, Überstunden sind Vorrausetzung
Mindestlohn, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Liegt an der Filiale
Von den älteren ü60 wird das gleiche Arbeitspensum erwartet wie von u30
Überheblich, abwertend
Schlecht, Überstunden werden vorausgesetzt
Nur von oben nach unten, und nur wenn es Kritik gibt
So verdient kununu Geld.