49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Duale Hochschule Baden-Württemberg Bewertungen
Duale
Hochschule
Baden-Württemberg
Stuttgart und weitere
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin super zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Duale Hochschule Baden-Württemberg in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Kommunikation
Im Team super Kommunikation, leider von „oben“ eher schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeiten mit tollen Kollegen in einem schönen Gebäude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Duale Hochschule Baden-Württemberg in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir arbeiten mit jungen Erwachsenen und das macht einfach Spaß. Auch international ist die Hochschule gut aufgestellt. Die Kommunikation mit den anderen Standorten empfinde ich als gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gut gelöst. Karriere im Rahmen des TVöD. Manche Leute kommen somit auch nie weiter auf Grund einer geringeren Ausbildung.
Gehalt/Benefits
Das Land zahlt leider nicht besonders gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sehr gute Ansätze und engagierte Kollegen die sich den Themen angenommen haben. Es gibt da schon erste gute Ansätze und Erfolge.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Wir haben eigentlich zuviele Arbeitsplätze im Zimmer, versuchen das durch Flexibilität zu lösen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst halt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt sehr zwischen den Einheiten und den Standorten. Gibt sehr tolle Einheiten.
Work-Life-Balance
Wenige Leute für viel Arbeit. Da die Stellen aber vom Ministerium abhängen, ist das nicht so leicht zu beeinflussen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich engagieren mag und flexibel ist, dann tut sich oft eine Tür auf. Weiterbildung ist prinzipiell immer möglich. Kommt eben auf den Vorgesetzten an.
Gehalt/Benefits
Kommt auf die Berufsgruppe an.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, wo man sitzt. Es gibt viele tolle Kolleg*innen, aber eben auch die, die schwierig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe noch keine Altersdiskriminierung nach oben festgestellt. Nach unten aber schon.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen Verwaltung und Professorenschaft ist schwierig. Aber das ist glaube ich für Hochschulen üblich.
Arbeitsbedingungen
Wie im öffentlichen Dienst halt. Kann zum Teil nicht mit dem freien Markt mithalten. Geld wird sehr spezifisch ausgegeben, nicht so sehr für "Wellbeing", weil das eben gesetzlich so vorgegeben ist.
Kommunikation
Wenn man sich informiert, bekommt man vieles mit. Aber es kommt nicht immer alles dort an, wo es nötig wäre.
Gleichberechtigung
Es menschelt, aber die DHBW bemüht sich wenigstens um Fairness und selbst von oberster Ebene wird auf Vielfalt und Antidiskriminierung geachtet.
Interessante Aufgaben
Sehr tolle Aufgaben und Projekte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Personalmarketing versus Wirklichkeit – gelebte Werte am Campus Horb (?)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation bei Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart in Horb am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höflicher, freundlicher und nur selten unkollegialer Umgang im täglichen Doing.
Sehr oft direktes Lob und Dank für die Ausführung von Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trennungskultur:
Kündigung nach der Probezeit: Unangekündigt, menschenverachtend und ohne Möglichkeit mich zu äußern.
Die Verweigerung der Nennung von Gründen, die zur Probezeitkündigung führten.
Die Passivität bzw. ausbleibende Kommunikation des Personalrats mit mir bei der Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Das „Leben“ von Werten: Fairness, Ehrlichkeit, Offenheit, Transparenz, Teamgeist
Gezielte Einarbeitung in das neue Aufgabenfeld wie in der Stellenanzeige
Ehrliche, offene Kommunikation und regelmäßige Personalgespräche in der Probezeit
Weniger einseitige Meinungsbildung über (neue) Mitarbeitende
Ehrliche und keine ausweichende Beantwortung von Fragen der Mitarbeitenden in der Probezeit bezüglich Leistung
Arbeitsatmosphäre
- Im Hochschulkommunikationsteam am Campus Horb erlebte ich eine fast permanent angespannte, bedrückende Arbeitsatmosphäre. Teammitglieder griffen ohne Grund bzw. Rücksprache mit mir direkt in meine Arbeit ein und führten eigenmächtig Veränderungen durch.
- Die Zusammenarbeit mit den Dozierenden erlebte ich als bereichernd, interessant und auf Augenhöhe.
- Mit den Sekretariaten und der IT-Abteilung erlebte ich einen herzlichen, professionellen und kompetenten Umgang.
Image
mir nicht bekannt
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist, abgesehen von Spitzen im Gegensatz zu meiner Erfahrung aus der Privatwirtschaft gut.
Karriere/Weiterbildung
verschiedene Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein, etwa Flexibilität bei privaten Terminen, empfand ich als beispielhaft.
Das Sozialbewusstsein in Bezug auf meine Kündigung am Ende der Probezeit empfinde ich als „menschenverachtend“.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt im Hochschulkommunikationsteam erlebte ich als kaum fassbar und unaufrichtig: Solidarität und Sympathie auf der einen Seite und auf der anderen Seite entdeckte ich einen regen – auch negativen Informationsfluss – der Teammitglieder über meine Arbeit und meine Person an die relevanten Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen habe ich an meiner Person als nicht neutral empfunden. Wie ich erfuhr, sollte mir selbst bei der Stellenbesetzung eine jüngere Person vorgezogen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten erlebte ich als schwer greifbar, da widersprüchlich und intransparent. Wie lassen sich so häufiges Lob und Anerkennung der Leitung vereinbaren mit einem unangekündigten Personalgespräch aus der Arbeit heraus (zwei Wochen vor Ende der Probezeit) und Probezeitkündigung sowie Weigerung der Angabe von Gründen, da gesetzlich nicht vorgeschrieben. Die von der Leitung so hochgehaltenen Werte wie offene Kommunikation, Transparenz, Fairness und Vertrauen sah ich an meiner Person nicht angewandt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich als sehr gut. Ansprechendes Gebäude, ruhige Atmosphäre, sehr gute IT-Infrastruktur und hierbei immer sofortige Unterstützung bei Ausfällen oder Fragen.
Kommunikation
Die Kommunikation erlebte ich ganz besonders in meiner Einarbeitung als gewöhnungsbedürftig. Die Teammitglieder waren – im Gegensatz zu meiner ständigen Büroanwesenheit – nur unregelmäßig und stundenweise im Büro und teilten ihre Arbeitszeitzeit im Homeoffice frei ein. Nur als erfahrene Fachkraft konnte ich mich mit viel Engagement rasch in alle Themen einarbeiten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im täglichen „Doing“ empfand ich alles in allem für gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet empfand ich als sehr interessant und vielseitig. Es bot mir viel Potential zur Verwirklichung eigener Ideen und machte Spaß.
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bester Job ever
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Duale Hochschule Baden-Württemberg in Bad Mergentheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Umgang im Team, selbständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Studiengangssekretärinin Teilzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Duale Hochschule Baden-Württemberg in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, selbstständig, wertschätzend
Image
Ohne die Sekretärin läuft es nicht im Studiengang. Die Professoren geben Wertschätzung, die die Sekretärinnen verdienen
Work-Life-Balance
Theoriephase: 3 X 2 (Büro x Homeoffice)
Praxisphase: 2 x 3 (Büro x Homeoffice)
Gleitzeit, Gleittage
Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Man kann ständig Seminare und Workshops besuchen
Gehalt/Benefits
Basierend auf mein Arbeitspensum sollte ich höher eingestuft werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Kaum Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und Hilfe
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter bitten die jüngeren um Hilfe, nehmen neue Vorschläge an
Vorgesetztenverhalten
Offen für Vorschläge, schnelle Reaktion auf Emails, flexibel bei Krankheit des Kindes
Arbeitsbedingungen
Altmodische Räumlichkeiten, renovierungsbedürftig
Kommunikation
Sehr direkte, klare Kommunikation zwischen Studiengangsleitung und Sekretariat
Gleichberechtigung
Leider etwas altmodische Aufteilung: Professoren sind Männer, Sekretariat sind Frauen
Interessante Aufgaben
Obwohl jedes Semester die gleichen Vorlesungen hat, ist es abwechslungsreich. Neue Dozenten, neue Studenten. Stundenplan erstellen. Immatrikulationen. Zulassungen von Ausbildungsunternehmen
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Zu wenig Wertschätzung und Respekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Duale Hochschule Baden-Württemberg in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Frostig - jeder bearbeitet seinen Bereich. Nach rechts und links wird nicht geschaut, Zusammenarbeit ist nicht gewünscht.
Work-Life-Balance
Im öffentlichen Dienst macht sich niemand kaputt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Toxisches Klima.
Kommunikation
Mangelhaft - Mitarbeiter werden im Unklaren über Entwicklungen, Entscheidungen etc. gelassen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Miteinander
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Duale Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Rektor ist für seine Wutausbrüche berühmt, scheint niemand in den Griff zu bekommen. Sehr schade, wo sämtliche anderen Profs im Gebäude wertschätzend und professionell sind.
Work-Life-Balance
sehr flexibel mit Gleitzeit und kurzfristigem Urlaub möglich
Karriere/Weiterbildung
gute Kurse für Excel usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles MITEINANDER. Ein starkes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Duale Hochschule Baden-Württemberg CAS in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein starkes Team. Miteinander. Verständnisvoll. Weiterbildungsangebot.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Entscheidungswege
Work-Life-Balance
Super! Gerade in der Corona-Pandemie eine tolle Möglichkeit um alles unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Workshops und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
sicheres Einkommen
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Team. Jeder setzt sich für jeden ein.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierachien
Arbeitsbedingungen
komplett technisch ausgestattet in modernen Doppelbüros
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Duales Studium muss man wollen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Duale Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praxisnahes Lernen durch die Phasen im Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Dringend den Spaßfaktor erhöhen und die Arbeitslast senken, um tatsächlich motivierte Berufseinsteiger auszubilden.
Eineinhalb Jahre sich vor dem Studienbeginn zu bewerben verbaut vielen die Chance, ihren eigentlichen Weg zu finden. Darüber hinaus sollten die Studieninteressierten besser im Voraus über die Rahmenbedingungen des Studiums informiert werden.
Work-Life-Balance
Allein die Vorlesungen decken schon einen großen Teil des Tages ab, sodass kaum mehr Zeit für die Vor- bzw. Nachbereitung von Vorlesungsinhalten bleibt, außer man hält sich das Wochenende frei.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Duale Hochschule Baden-Württemberg durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Duale Hochschule Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Duale Hochschule Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.