Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das "Wir"-Gefühl im gesamten Unternehmen. Fairness und Gerechtigkeit spielen eine große Rolle, Geschäftsleitung stellt die richtigen Weichen für weiteren Erfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meetings dauern oft zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Neue Kantine sollte bald fertig sein.
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt im Kollegenkreis, angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Geschäftsleitung informiert die Mitarbeiter regelmäßig auf Versammlungen detailliert über die aktuelle Geschäftsentwicklung. Hier herrscht große Offenheit und jeder der möchte kommt zu Wort. Kurzfristige Infos werden per e-Mail und Aushang bekannt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander, viele Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeit. Wegen Corona leider weniger Aktivitäten als normalerweise, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Tischtennisrunde usw. kann momentan nicht stattfinden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance klappt gut wegen der Vertrauensarbeitszeit. Überstunden gibt es so gut wie keine, Arbeit soll in der normalen Arbeitszeit erledigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es finden regelmäßige Feedbacks statt, Kommunikation ist positiv gerichtet, es geht immer darum, wie wir es besser machen können als bisher. Jeder kann sich einbringen. Ziele werden klar durch die Unternehmensstrategie kommuniziert und jedes Team hat eigene Abteilungs-Ziele. Hierfür gibt es jedes Jahr eine Prämie.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat eine positive Einstellung und Vertrauen zu seinen Mitarbeitern. Verantwortung wird gerne übertragen, insofern hängt es auch vom eigenen Einsatz ab, welche Aufgaben man hat.
Gleichberechtigung
Absolut zeitgemäß, Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, es herrscht ein gesunder Mix.
Umgang mit älteren Kollegen
In erster Linie zählt die Leistung. Auch Mitarbeiter 50+ werden aufgrund ihrer Erfahrung eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, moderne Geräte. In die Büros wird zur Zeit viel investiert, Klimaanlage, Schreibtische elektrisch höhenverstellbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Bewußtsein für Nachhaltigkeit, neue Verpackungen aus Bio-Pappe, Neubau mit Solaranlage, Emmissionsfrei.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter. Zahlung immer pünktlich, Unternehmen zahlt Prämien für persönlichen Einsatz. Gute Sozialleistungen.
Image
Beim Image findet ein Wandel vom Traditionsunternehmen zum modernen Mittelständler statt. Kunden schätzen den guten Service, die Produkte und die partnerschaftliche Betreuung.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, dadurch schrittweise Erweiterung der Verantwortung und der Kompetenzen anstatt Beförderung im klassischen Sinne. Fortbildung ist vorbildlich für ein Unternehmen dieser Größe. Regelmäßige Trainings (EDV, Persönlichkeits-Coachings, fachliche Fortbildungen, Sprachtraining).