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Düllberg 
Konzentra 
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Unternehmenskultur

Hamburg
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Düllberg Konzentra die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Düllberg Konzentra
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Düllberg Konzentra
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    52%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    48%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die eigene Einstellung an. Ist zum Großteil positiv.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Kommunikation und weniger Buschfunk wäre gut. Ist aber auch nicht anders, als bei anderen Unternehmen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchweg gut!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich kann nicht klagen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag etwas Neues, woran man wachsen kann. Es kommt auf den eigenen Antrieb und die Arbeitshaltung an.

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