18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Modernes Arbeiten in freundlicher Atmosphäre
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle neue Kantine mit leckerem Essen. Ein neuer Treffpunkt zum gegenseitigen Austausch. Events wie Weihnachtsmarkt, Barkassen-Party, Food-Truck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude haben keinen Fahrstuhl.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Farben in den Räumen. Schlamm / grau / weiß ist vielleicht modern, aber wir sind doch ein kreatives Team, warum nicht mehr Farbe?
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Betriebsklima, mein Vorgesetzter gibt mit ehrliches Feedback.
Image
In der Branche bekanntes Unternehmen mit Tradition und gutem Standing.
Work-Life-Balance
Es kommt eher drauf an, daß die Arbeitsergebnisse stimmen, als bestimmte Arbeitsstunden abzuleisten. Wir haben eine Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden regelmäßig statt, auch in anderen Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezuschussung von Fahrkarte, Kantinenessen, Private Altersvorsorge/ Lebensversicherung etc, Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Saubere Produktion ohne Abwässer und Abgase, Müll wird getrennt oder ganz vermieden, Neubau nachhaltig mit Solartechnik auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
Die neue Kantine fördert den Austausch abteilungsübergreifend. Unter Kollegen fast immer freundschaftlicher Umgang, treffen uns auch privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ein guter Mix. Alt und jung arbeiten zusammen und profitieren gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Volle Transparenz über neue Projekte. Diese werden gemeinsam im Team besprochen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen investiert viel in Räumlichkeiten und Technik. Auch die Gebäude werden von außen gerade modernisiert.
Kommunikation
Halbjährliche Mitarbeiterversammlungen zur Unternehmensentwicklung und Mitarbeiterbefragungen für Verbesserungsvorschläge.
Gleichberechtigung
Guter Mix in unserer Abteilung. Geschlecht spielt keine Rolle, nur die Leistung. Wiedereinstieg nach Elternzeit ist soweit ich weiß kein Problem.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen wächst, ist phasenweise viel zu tun. Die meisten Projekte sind interessant.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eröffnung der Kantine. Es ist lecker und direkt auf dem Gelände.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir weitere Fahrradständer wünschen. Bei guten Wetter fahren sehr viele Kollegen mit dem Fahrrad zur Arbeit. Zudem würde ich mich über eine Sitzgelegenheit freuen, die es ermöglicht die Mittagspause in der Sonne zu genießen.
Image
Das Image ist seit meinem Beginn viel besser geworden
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit und unsere Servicezeit im Team sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Habe schon einige mitgemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden aber mehr geht ja immer.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr glücklich in meinem Team
Vorgesetztenverhalten
Kann mich auf meinen Vorgesetzen verlassen
Arbeitsbedingungen
Leckere Kantine und wir haben gerade neue Tische & Stühle im Büro bekommen
vielen Dank für die positive Rückmeldung zu Ihrer Zeit in unserem Unternehmen.
Wir blicken auf eine weiterhin erfolgreiche und gemeinsame Zusammenarbeit und freuen uns, dass Sie Teil von Düllberg Konzentra sind.
Das Unternehmen ist aus der Zeit gefallen
2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Führungsmethoden als archaisch empfunden, den Mitarbeitern wird zu wenig Wertschätzung entgegengebracht man befördert somit eine exorbitant hohe Fluktuation. Die Fehlerkultur ist unterentwickelt, dies führt zu Missgunst und "fingerpointing" zwischen den Abteilungen. Als Führungskraft mit modernen Führungswerten habe ich daher nach nur 10 Monaten die Reißleine gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich engagierte und gute Mitarbeiter von "draußen" holt, sollte man ihnen auch die Möglichkeit geben, neue Ideen einzubringen und umzusetzen. Die Geschäftsleitung sollte verstehen, dass gute Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg jedes Unternehmen sind und Wertschätzung essentiell ist. Flexibilität bei Arbeitsort und - zeit ist zudem heutzutage kein "nice to have" mehr sondern ein "must have".
Arbeitsatmosphäre
Für mich gab es zu wenig Vertrauen und Wertschätzung, stattdessen Misstrauen und Kontrolle.
Image
In der Branche hat die Firma sicher kein schlechtes Image, bei ehemaligen Mitarbeitern leider schon.
Work-Life-Balance
Home-Office gibt es nur in Ausnahmen, daher unterdurchschnittlich, wenn man sich wirklich engagiert und eine Familie hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Management-Seminare für Führungskräfte, die Umsetzung der Inhalte scheitert jedoch am Unwillen zum "Change".
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist selbst bei leistungsstarken Mitarbeitern unterdurchschnittlich, es gibt keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen, "nur wer schreit, bekommt" - dies befördert eine Neidkultur zwischen den Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gerade unter neuerem Mitarbeitern recht gut, leider ist die Fluktuation sehr hoch und somit die Beziehungen zu Kollegen oft nicht von Dauer.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Obwohl Führungskräfte auf gute Management-Seminare geschickt werden, ist der gewünschte Führungsstil aus der Zeit gefallen - Autorität und Kontrolle anstatt Wertschätzung und Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büros sind zu beengt, konzentriertes Arbeiten schwer möglich, es gibt zu wenig Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort.
Kommunikation
Leider wird viel indirekt kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es fehlen Frauen in der obersten Ebene, dennoch habe ich als Frau grundsätzlich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist reizvoll, die Aufgaben könnten durchaus sehr interessant sein.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Zeit in unserem Unternehmen zu bewerten. Die deutliche Mehrzahl unserer Mitarbeiter schätzt die offene und kollegiale Zusammenarbeit, die bei uns vorherrscht. Auf die kooperative Führung und Motivation unserer Mitarbeiter legen wir besonderen Wert. Hier ermöglichen wir Führungstrainings und organisieren Teamevents. Auch der transparente Umgang mit Individualzielen und Teamzielen gehört für uns zu den Instrumenten der modernen Führung. Um den respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander zu gewährleisten, wurden unser Leitbild und unsere Unternehmenswerte allen Mitarbeitern schriftlich ausgehändigt. Von unseren Führungskräften erwarten wir, dass sie diese täglich vorleben. Ausweis für das Vertrauen in unsere Mitarbeiter ist auch unsere Vertrauensarbeitszeit. Eine gute Arbeitsatmosphäre gehört bei uns als Familienunternehmen zu unserer DNA, denn nur diese ermöglicht es uns, schnell und inspirierend zusammenzuarbeiten, um diese positive Energie an unsere Kunden weiterzutragen. Für ein gutes Miteinander renovieren wir unsere Gebäude und bieten helle, moderne Büroräume mit Top-Ausstattung. Zudem haben wir dieses Jahr auf unserem Betriebsgelände eine eigene Kantine für unsere 150 Mitarbeiter eröffnet.
Nicht jeder fühlt sich in einem mittelständischen Familienunternehmen gut aufgehoben. Hier denken wir in Chancen und arbeiten an Lösungen. Wir möchten uns an dieser Stelle für Ihr offenes Feedback bedanken und wollen dies als Anregung nutzen, uns stetig zu verbessern. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung und unsere Maßstäbe nicht übereinstimmen und wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Werdegang.
Top Arbeitgeber - arbeite gerne hier.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie wir arbeiten/zusammenarbeiten können wir selbst bestimmen (in gewissen Grenzen).
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut - wir können diese im Zuständigkeitsbereich größtenteils selbst steuern. Jeder trägt Verantwortung für eine gute Atmosphäre.
Image
Am Markt etabliertes Unternehmen mit sehr gutem Image bei den Kunden. Guter Service, gute Produkte.
Work-Life-Balance
In Absprache mit meinem Vorgesetzten kann ich Familie und Job gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung passiert nicht von alleine, daher ist der erste Ansatz bei sich selbst zu suchen (aber bitte fair und realistisch), dann kann die Weiterentwicklung auch wirklich stattfinden. Ich wurde bisher bei meinen Wünschen immer unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechte Gehälter und viele "Extras", Leistung lohnt sich hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modern / zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr guter Zusammenhalt der Kollegen wird durch ein sehr gutes Vorbild in der Führung bestimmt und dies kann ich selbst positiv für meinen Verantwortungsbereich gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin froh "ältere" Kollegen in meinem Verantwortungsbereich zu haben, denn die sind die eigentlichen fachlichen Experten.
Vorgesetztenverhalten
Jahresgespräche mit dem Vorgesetzten, faires Miteinander, gute Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Bedingungen Laptop, VPN, Handy, moderne klimatisierte Büros.... alles was man zum arbeiten benötigt ist vorhanden.
Kommunikation
Gut, auch diese können wir im Bereich selbst gestalten, festlegen und leben.
vielen Dank für Ihr persönliches Feedback. Wir freuen uns, dass dies so positiv ausfällt. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Gelebtes Multikulti, gute, faire Arbeitsbedingungen
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Grippeimpfung, Weihnachtsgeschenke werden mit einer Tombola auf der Weihnachtsfeier an alle verteilt, es gab eine Mitarbeiterumfrage über die Zufriedenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Spätschicht die Fahrzeiten vom Nachtbus.
Verbesserungsvorschläge
WLAN im Pausenraum.
Arbeitsatmosphäre
Produktionsleiter kümmert sich um die Arbeitsbereiche, hat immer ein offenes Ohr.
Image
Gut, viele Stammkunden, auch einige bekannte Firmen.
Work-Life-Balance
Man kann zwischen den Schichten wechseln, wenn es passt. Der eine mag eben lieber früh, der andere lieber spät. Faires Arbeitszeitmodell.
Karriere/Weiterbildung
Es finden Schulungen statt, wo es wichtig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen ok, für spezielle Arbeiten oder wenn viel zu tun ist gibt es Prämien zur Belohnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ok. Abfälle werden sortiert, kein Abwasser oder Abgase aus der Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen aus vielen Nationen, klar gibts da Unterschiede, aber alles ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Grosszügig. Einige älter Kollegen wollten zur Rente noch nicht ganz aufhören und haben noch ein paar Tage in der Woche weitergearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ideen werden zusammen besprochen. Im letzten Jahr gab es einen Wettbewerb für Ideen, wo die Besten Preise gewonnen haben. Konflikte werden gleich besprochen und aus der Welt gebracht. Jahresziele werden erklärt und es gibt eine Mitarbeiterbeteiligung.
Arbeitsbedingungen
Technik in gutem Zustand, gute Maschinen, moderne EDV, Licht auch hell. Ok, es riecht aber wir stellen ja Parfum her.
Kommunikation
Es finden öfter Treffen mit dem Produktionsleiter statt. Bei wichtigen Dingen macht die Geschäftsleitung auch Info-Vesamlungen.
Gleichberechtigung
Viele kommen aus unterschiedlichen Ländern sind bei uns, kommen eigentlich gut klar.
Interessante Aufgaben
Man kann zwischen den Bereichen wechseln, aber dauert manchmal lange, bis in einem Bereich dauerhaft ein Arbeitsplatz frei wird, weil die meisten lange beim Unternehmen bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das "Wir"-Gefühl im gesamten Unternehmen. Fairness und Gerechtigkeit spielen eine große Rolle, Geschäftsleitung stellt die richtigen Weichen für weiteren Erfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meetings dauern oft zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Neue Kantine sollte bald fertig sein.
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt im Kollegenkreis, angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Beim Image findet ein Wandel vom Traditionsunternehmen zum modernen Mittelständler statt. Kunden schätzen den guten Service, die Produkte und die partnerschaftliche Betreuung.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance klappt gut wegen der Vertrauensarbeitszeit. Überstunden gibt es so gut wie keine, Arbeit soll in der normalen Arbeitszeit erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, dadurch schrittweise Erweiterung der Verantwortung und der Kompetenzen anstatt Beförderung im klassischen Sinne. Fortbildung ist vorbildlich für ein Unternehmen dieser Größe. Regelmäßige Trainings (EDV, Persönlichkeits-Coachings, fachliche Fortbildungen, Sprachtraining).
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter. Zahlung immer pünktlich, Unternehmen zahlt Prämien für persönlichen Einsatz. Gute Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Bewußtsein für Nachhaltigkeit, neue Verpackungen aus Bio-Pappe, Neubau mit Solaranlage, Emmissionsfrei.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander, viele Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeit. Wegen Corona leider weniger Aktivitäten als normalerweise, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Tischtennisrunde usw. kann momentan nicht stattfinden.
Umgang mit älteren Kollegen
In erster Linie zählt die Leistung. Auch Mitarbeiter 50+ werden aufgrund ihrer Erfahrung eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es finden regelmäßige Feedbacks statt, Kommunikation ist positiv gerichtet, es geht immer darum, wie wir es besser machen können als bisher. Jeder kann sich einbringen. Ziele werden klar durch die Unternehmensstrategie kommuniziert und jedes Team hat eigene Abteilungs-Ziele. Hierfür gibt es jedes Jahr eine Prämie.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, moderne Geräte. In die Büros wird zur Zeit viel investiert, Klimaanlage, Schreibtische elektrisch höhenverstellbar.
Kommunikation
Geschäftsleitung informiert die Mitarbeiter regelmäßig auf Versammlungen detailliert über die aktuelle Geschäftsentwicklung. Hier herrscht große Offenheit und jeder der möchte kommt zu Wort. Kurzfristige Infos werden per e-Mail und Aushang bekannt gegeben.
Gleichberechtigung
Absolut zeitgemäß, Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, es herrscht ein gesunder Mix.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat eine positive Einstellung und Vertrauen zu seinen Mitarbeitern. Verantwortung wird gerne übertragen, insofern hängt es auch vom eigenen Einsatz ab, welche Aufgaben man hat.
Agiles Familienunternehmen mit guten Perspektiven, gewinnender
Unternehmenskultur und internationaler Ausrichtung
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer für neue Ideen zu haben, stets ein offenes Ohr, innovativ und agil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kantine
Verbesserungsvorschläge
Austiegsperpektiven aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang, professionell und wertschätzend
Image
Aus meiner Sicht gut
Work-Life-Balance
Dank einer Vertrauensarbeitszeit wir hier Leistung und nicht Arbeitszeit gemessen
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht kommentieren
Gehalt/Sozialleistungen
Umfassende Sozialleistungen, moderates Einstiegsgehalt aber es ist einem Raum für weitere Verantwortung gegeben, da sich im Unternehmen viel bewegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair und weitsichtig
Kollegenzusammenhalt
Super Truppe, regelmässiger Austausch unter den unterschiedlichsten Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Die äteren Kollegen erzählen viel von früher, aber das heute scheint Ihnen besser zu gefallen
Vorgesetztenverhalten
Forderend, tranparent und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Tolle Produktionsanlagen und Büroeinrichtungen, Kantine ist noch in Arbeit daher noch wenige Räume zum Mittagessen was in der Zeit von Corona etwas problematische ist da das Mittagsangebot in der Nachbarschaft nicht viel bietet
Kommunikation
Direkte Wege, unbürokratische, manchmal noch etwas zu wenig am Prozess orientiert
Gleichberechtigung
Problemlos.
Interessante Aufgaben
Wirklich eine komplexe und vielseitige Welt die Welt der Düfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Umstellung von dem Team teilweise schwierig wurde aber nach kurzer Zeit besser
Image
Die Firma ist relativ unbekannt deswegen ist über das Image nicht ganz so viel zu sagen
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit und das gegenseitige Verständnis der Kollegen hat das zusammenspiel aus Leben und Arbeit wunderbar funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
ich wurde immer in meiner Weiterbildung von der Firma unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurden regelmäßig Feedback Gespräche geführt und ich habe viele Leistungen dazu bekommen. Wie zB. die Proficard für die ich knapp 25 € selber zahlen musste.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Umstellungen mussten die Kollegen sich erst Kennenlernen und den Zusammenhalt lernen, ansonsten sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben viele Kollegen in der Firma die seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen sind
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden grundsätzlich nicht bestimmt, sondern mit den Mitarbeitern gemeinsam erarbeitet. Ich habe meine Ziele aufjedenfall als machbar gesehen und fand es toll wie mein Vorgesetzter auf mich zu gegangen ist, wenn ihm etwas nicht gepasst hat oder etwas falsch gelaufen ist.
Kommunikation
ich konnte immer auf mein Vorgesetzten zu gehen und mit Ihm über alles reden. Ideen wurden immer sehr geschätzt und wenn eine Idee sinnvoll war wurde sie auch schnellstmöglich umgesetzt
Interessante Aufgaben
ich konnte immer anmerken welche Aufgaben ich gerne mache. Grundsätzlich musste aber jeder alles können.
Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Düllberg Konzentra durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Düllberg Konzentra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Düllberg Konzentra als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.