71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führung sollte verbessert und Feedback angenommen werden.
Vertriebstraining ist etwas einseitig. Externe Angebote können nicht genutzt werden. Einzelne Mitarbeiter erhalten spezielle Trainings.
Sehr guter Zusammenhalt. Gegenseitige Unterstützung.
Feedback von Angestellten wird nicht angenommen. Absprachen und Versprechen werden oft nicht eingehalten. Angebliche Mitarbeiterbeteiligung existiert kaum. Zielvereinbarungsgespräche sind positiv.
Etwas einseitig, viel Spielraum und eigenständiges Arbeiten
Schönes, großes Büro
Die Möglichkeit ins Home-Office zu gehen finde ich top
Tolle Kollegen im Team auf die man immer zählen kann
Flache Hierarchien, es wird auf die Mitarbeiter eingegangen
Zwei große, von einander getrennte Sales-Floors. Mitarbeiter haben ausreichend Platz, Stauraum für Arbeitsunterlagen und hochwertige Büroausstattungen (USM Haller / Vitra Stühle etc.) zur Verfügung. Die gesamte Mannschaft würde auch in einen Floor passen. Die Küche ist groß, zwei weitere Rückzugsräume etwas kleiner, dafür mit Blick für die Details eingerichtet.
Best of SAP
Freunde, Work-Life-Balance und Vertrieb passen syntaktisch nicht zusammen;)
...Überschrift der Bewertung
Vielleicht bezahlt die Konkurrenz besser. Mit Sicherheit herrscht dort auch mehr Druck! Gehalt vs. Arbeitsumfeld vs. Arbeitsplatzsicherheit waren sehr gut.
Green thinking - eco friendly
Durch die Einführung neuer Führungsstrukturen wurde deutlich mehr Eigenverantwortung an das Team weitergegeben. Das hatte auch zur Folge, dass die Identifikation und der Zusammenhalt gestiegen ist.
Siehe Überschrift der Bewertung. Man lehrt und lernt (von)einander.
Nach kurzer Zeit wird klar - jeder ist seines Glückes Schmied und kann seinen eigenen Erfolg selbst definieren / beeinflussen. Das wird proaktiv kommuniziert. Und gelebt. Außerdem werden Informationen zum Unternehmen zügig geteilt. Der Mitarbeiter soll verstehen, wohin sich das Gesamtunternehmen entwickelt. Wo viel kommuniziert wird, wird auch aneinander vorbei geredet. Aber: Es wird verstanden, dass man im Dialog mit der Zukunft ist.
Betreuung hochinteressanter Kunden, aus den verschiedensten Branchen.
Die SAP Personalberatung im deutschsprachigen Arbeitsmarkt
Work hard, Play hard - Erfolg wird einem nicht geschenkt
Jeder kann seinen Weg finden
Faires Fixum mit jährlicher Gehaltsrunde, Provision ist eigenständig steuerbar, Betriebsrente, Essensgutscheine, Obstkorb, Getränke
Cooles Team, untereinander hilft man sich
Unaufgeregtes Handeln, kommunikativ, immer ansprechbar, auf Augenhöhe, Interesse an der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter
Direkt Kommunikation der Führungskräfte und im Kollegenkreis
In allen Bereichen
Täglich neue Situation in der Beratung. Man erhält die Möglichkeit sich ins Unternehmen einzubringen und Themen weiterzuentwickeln.
Die wertschätzende, konstruktive und ehrliche Art der Kommunikation im Unternehmen. Ich komme jeden Tag sehr gerne zu duerenhoff. Die Arbeit mit meinen Kollegen und den Vorgesetzten macht mir viel Spaß.
-Transparentes Karrieremodell (Kommt Ende 2020)
Keine Ellenbogenmentalität, eine gute und ehrliche Feedbackkultur!
duerenhoff ist Qualitätsanbieter - das spiegelt der Markt auch wieder.
Vertrieb ist Vertrieb....
-flexible Arbeitszeiten
-Rücksicht auf kurzfristige Termine
-Kein schiefes anschauen, wenn man mal früher geht oder lang bleibt ;)
Die Umwelt spielt ein Thema im Unternehmen. Ressourcen werden so gut wie möglich geschont.
-Workshops
-individuelle Coachings
Kollegen unterstützen gegeneinander. Keine Gruppenbildung
Kein Vorgesetzter stellt sich "über" einen.
-Kommunikation auf Augenhöhe
-Klare und realistische Zielvorgaben
-konstruktive Kritik
-individuelle Schulung
Transparente und regelmäßige Kommunikation von Ergebnisse, Vorgängen und der Zukunft - vor allem in der aktuellen Zeit!
Solides Grundgehalt. Provision steigt mit der Karrierestufe.
+zusätzlicher Boni bei guter Leistung
+ganz neu ist die Altersvorsorge
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Das daily business ist im Ablauf natürlich oft gleich. Herausforderungen gibt es trotzdem genug. Man wird gefordert aber auch gefördert!
Ich bin dankbar für eine offene Kommunikation innerhalb der Firma. Aus anderen Erfahrungen kenne ich ein sehr distanziertes Verhältnis zum Arbeitgeber/Geschäftsleitung und dies ist hier definitiv nicht der Fall. Ich habe immer das Gefühl alles offen ansprechen zu können.
Es herrscht immer eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, zu dem auch das moderne Büro und der schöne Aufenthaltsraum beiträgt.
Das gute Image ist absolut authentisch und auch intern wird gut über die Firma geredet.
Ich kann mir meine Arbeitszeiten frei selbst einteilen und bin daher maximal flexibel.
Die Firma bietet ihren Mitarbeitern in viele Möglichkeiten sich durch Schulungen usw. weiterzubilden.
Mein Werkstudenten-Job wird überdurchschnittlich gut bezahlt.
Die Durenhoff GmbH unterstützt regelmäßig unterschiedliche soziale Projekte wie z.B. das Kinderhospiz Stuttgart, Save the children, Streetkids International, Nature Fund usw.,
Einer der Geschäftsführer fährt nur mit der Bahn. Es wird auch auf den Co2-Fußabdruck geachtet. Außerdem gibt es ein ordentliches Mülltrennsystem, das nicht in jeder Firma vorhanden ist.
Das Kollegium ist sehr locker, und der Zusammenhalt gut. Wenn ich Fragen habe muss ich nicht zögern einen Kollegen anzusprechen und bekomme immer die Hilfe, die ich benötige.
Die Vorgesetzten begegnen einem immer auf Augenhöhe.
Das Büro ist sehr modern und stylisch eingerichtet. Großzügige Küche mit gratis Getränken, Kaffee usw.
Durch regelmäßig wiederkehrende Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Gespräche gibt es für beide Seiten die Möglichkeit Feedback anzubringen. Es wird sich von der Arbeitgeberseite immer Zeit für die Arbeitnehmer genommen.
Jeder wird hier gleich behandelt.
Ich fühle mich bestens gefordert und nicht überfordert.
tolles sicheres Arbeitsklima mit Wohlfühlfaktor und sympathischen Kollegen
1A Beratung für SAP Fach- und Führungskräfte. Hier steht Qualität vor Quantität! Überzeugen Sie sich selbst!
flexible Zeiteinteilung, Homeoffice funktioniert wunderbar, Equipment für Homeoffice wird gestellt
Umfangreiche Einarbeitung, Persönlichkeitsentwicklung steht im Vordergrund!
Faires Gehalt auch während der Coronakrise
Es wird auf CO2 Neutralität geachtet, Zusammenarbeit mit Naturschutzorganisation
Man hilft sich gegenseitig, freut sich füreinander und kann einer Laufgruppe beitreten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten läut wunderbar und ich als Praktikantin werde seit Beginn sehr gut miteinbezogen. Die eigene Meinung wird wertgeschätzt und man erhält eigene Aufgaben mit realistischen Zielen.
Großzüge Büroräume, ausreichend Stauraum an den Schreibtischen, genug Meetingräume, Stehtische , große Küche mit Aufenthaltsbereich mit leckerem Kaffee
Es findet ein regelmäßiger,reger Austausch intern statt statt und man erhält eine rasche Rückmeldung auf Fragen. Hier wird auf jeden geachtet und man ist hilfsbereit untereinander!
Egal ob Männlein, Weiblein oder Divers
Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt!
alle konnten ins Home-Office gehen, Vorgesetzten sind auf Sorgen bzgl. Corona eingegangen, Hygieneregeln werden genau befolgt
es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten
die bekannteste SAP-Personalberatung
wenn man Arbeit als großen Teil des Lebens annimmt, passts
regelmäßige Schulung, Aufstieg zum Teamleiter möglich
überdurchschnittliche Vergütung
duerenhoff engagiert sich ein vielen Projekten sowohl Sozial als auch im Umweltbereich
klar, wir halten zusammen
größtenteils junge Mitarbeiter
tadellos, man kommuniziert auf Augenhöhe
großes neues Büro, großzügige Aufenthaltsräume und Sofaecken
regelmäßige Teammeetings zur Abstimmung, reger Austausch in der großen Kaffeeküche und auch sonst
flache Hierarchien, alle können sich in Projekten engagieren
Beraterjob auf hohem Niveau, hier kann man definitiv was dazu lernen wenn man von einer durchschnittlichen Personalberatung kommt
Home-Office Möglichkeiten für alle Mitarbeiter, tägliche Desinfektion der Büroräume, Vorgesetzte unterstützen bei evtl. Ängsten,
Toller Zusammenhalt im Team und offene Unternehmenskultur.
duerenhoff wird von Kandidaten und Kunden sehr geschätzt
Eigenes Team, das sich mit genau diesen Themen beschäftigt.
Offene Feedbackkultur und super Zusammenhalt. Auch nach der Arbeit wird etwas unternommen,
Offenheit und Wertschätzung, Vorgesetzte nehmen sich viel Zeit für die Mitarbeiter
Neue PCs und helle Räumlichkeiten, große Küche um gemeinsam Mittagspause zu machen und ein Eltern-Kind-Zimmer
Regelmäßige Teammeetings machen den Austausch möglich
Faires Provisonsmodell