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Jetzt Profil vervollständigen80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Durch die neue Geschäftsführung entwickelt sich duerenhoff zur absoluten Benchmark in der Personalberatungsbranche
- An Anerkennung und Wertschätzung gegenüber MitarbeiterInnen mangelt es auf keinen Fall
- Klare Strukturen und vor allem eine klare Vision
- Die persönliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters
- Jeder MitarbeiterInnen bekommt an seinem Geburtstag frei
- Ich bin gespannt wohin meine Reise gemeinsam mit duerenhoff geht
- Ich kann mich nicht beschweren
- höhenverstellbare Schreibtische an jedem Arbeitsplatz (aktuell vereinzelt)
- Laufband vorhanden - weitere wären super
- Klimaanlage bei den hohen Temperaturen (dyson Ventilatoren sind aber reichlich vorhanden)
Wer sich in der Branche auskennt, kennt duerenhoff als absoluten Premiumanbieter
Die Wörter "New Work" werden heutzutage inflationär benutzt, hier weiß jeder was es bedeutet und es wird konsequent umgesetzt; HomeOffice ist klar geregelt und immer noch eine Seltenheit in der Personalberaterbranche (HO gilt auch für Junioren)
Klar kommunizierte Gehaltsstrukturen!
Greenhiring - duerenhoff arbeitet CO2-neutral
Toller Teamspirit! Monatliche Teamevents sind natürlich klasse
Sehr konstruktive und vorangehende Führung
Auf Gesundheit wird geachtet (Laufband, Einführung einer bKV etc.)
Hervorragende Kommunikation und Transparenz! Hut ab!
Gerechtigkeit steht bei der Geschäftsführung an oberster Stelle!
Der Job als Personalberater ist wie er ist... richtig gut!
super Arbeitsklima
Jeder hat seinen Erfolg selbst in der Hand. Alles wird transparent kommuniziert.
ich fühle mich total wohl und der Zusammenhalt könnte nicht besser sein
hier werden alle gleich behandelt - unabhängig vom Alter!
motiviert das ganze Team
großzügiges Büro mit hochwertiger Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, für zwischendurch ein Laufband, Tischtennisplatte, Boxsack u.v.m. - Toll!
es wird immer offen und transparent kommuniziert
abwechslungsreicher Job
Sehr gutes Arbeitsklima, keine Ellenbogengesellschaft.
Ist auf dem SAP Markt etabliert und deutschlandweit sichtbar
Arbeitszeiten sind flexibel. Das Homeoffice kann 2-3 Tage genommen werden.
Trainings und Weiterbildungen finden in regelmäßigen Abständen statt
Die Gehaltsstruktur ist transparent und die gehaltliche Weiterentwicklung ist klar definiert.
Sogar die Bewerbungsgespräche sind klimaneutral, das mich mich positiv überrascht.
Alle Mitarbeiter, egal welchen Alters, werden gleich behandelt
Begegnet einem auf Augenhöhe und ist stark an der persönlichen Weiterentwicklung interessiert
Vollumfängliche Ausstattung, mit Laptop, Handy sowie allen Tools die für die Arbeit gebraucht werden.
Man wird immer auf dem neuesten Stand gehalten und über neue Informationen innerhalb des Unternehmens umfangreich informiert.
Keinerlei Unterschiede
Für alltägliche Prozesse werden neue Wege aufgezeigt, so dass auch bei wiederkehrenden Aufgaben das klassische Hamsterrad vermieden wird.
Im Team und im täglichen Geschäft gut Teamleitung hat ihr versucht die „fragwürdige“ Führung der Geschäftsführung zu bremsen.
Am Markt eine gute Reputation
War besser gegeben als in anderen Unternehmen der Branche.
Es wird versucht zu helfen, war jedoch kein wirkliches Interesse da. Kostengünstig Mitarbeiter waren immer im Fokus. Langjährige Mitarbeiter wollte man lieber los haben. Kein Förderung durch die Geschäftsleitung erwünscht. Teamleitung wurde intern aufgebaut und Stück für Stück zerpflückt. Erfolge gehörten der Geschäftsführung und Niederlagen der Teamleitung.
Branchenüblich im Fixum bei Einsteigern. Wurde mehrmals angepasst, u.a. Um die Fluktuation zu stoppen.
Es wird darauf geachtet, mit einem Geldbetrag ausgeglichen und Bäume gepflanzt. Mehr Schein…
Gutes miteinander, der Teamerfolg im Vordergrund.
Es gibt ältere Kollegen, langgediente Kollegen nicht mehr. Geringe Zugehörigkeit durch hohe Fluktuation.
Man muss zwischen Führungskräften und der Geschäftsführung unterscheiden. Jeder darf und soll Fehler machen. Der Führungsstil der Geschäftsleitung hat die Fluktuation in den letzten 2-3 Jahren explodieren lassen. Teilweise wurde mehr mit Anwälten gesprochen als mit Mitarbeitern.
Branchenüblich
War nicht die Stärke der handelnden Personen. Eine Führungskraft war darin sehr gut, ist nicht mehr dort.
Ja, ist gegeben.
Aufgabe macht Spaß, losgelöst vom Arbeitgeber.
super flexible Arbeitszeiten, auf Wünsche wird eingegangen und es wird immer darauf geachtet, dass die Werkstudenten Studium und Arbeit gut unter einen Hut bekommen
Super Kontakt mit den Kollegen und herzliche Aufnahme ins Team für neue Mitarbeiter
Alter spielt keine Rolle, alle sind Teil des Teams, egal welcher Hintergrund
Kommunikation auf Augenhöhe
Gehalt für Werkstudenten etwas über Mindestlohn, jedoch durch Provisionen ausbaufähig :)
Active Sourcing ist relativ eintönig. Auf Bitten um Aufgabenerweiterung wird aber gerne eingegangen! Also besteht immer Gestaltungsspielraum, man muss nur fragen :)
Direkt bei der Ankunft beim neuen Arbeitgeber erlebt man eine sehr freundliche und familiäre Atmosphäre. Man fühlt sich direkt aufgenommen und es macht spaß mit den Kollegen zu arbeiten.
Es herrscht nicht das Gefühl von einer Ellenbogengesellschaft wo jeder nur auf sich selbst schaut.
Lob und Kritik werden offen gelebt und so weiß man auch immer direkt wo man steht.
duerenhoff ist ein Begriff und kommt sowohl bei Kunden als auch bei Kandidaten immer sehr gut an.
Die Arbeit nimmt die meiste Zeit des Tages ein, jedoch gehört das auch einfach zu dem Beruf.
Ich kann mich hier nicht groß beschweren, denn die Arbeit macht spaß und man sich das ja auch so ausgesucht.
Wer etwas aus sich machen kann erhält alle Optionen die er möchte. Bei Weiterbildungen wird der Stand regelmäßig abgefragt jedoch lässt dann die Schulung manchmal auf sich warten.
Sehr gutes Einstiegsgehalt und transparent gehalten, wie sich das Gehalt verändert bei Zielerreichung.
Es wird ein hohes Maß auf die Umwelt gelegt und durch die Firmenphilosophie vorgeschrieben.
Top Team. Hier gibt es nicht viel zu sagen.
Es macht jeden Tag spaß ins Büro zu kommen.
Auch hier keine Unterscheidung zwischen Jung und Alt alle haben die selben Chancen und werden gleich behandelt.
Lob und Kritik wird sehr offen gelebt.
Man steht immer im direkten Austausch und kann seine Probleme direkt lösen.
Nachteilig ist jedoch manchmal das Zeit Management das ist leider nicht die Stärke des Vorgesetzten jedoch gibt es andere Menschen im Unternehmen, die dass dann für ihn regeln.
Anrufe am Wochenende und außerhalb der Arbeitszeit kommen auch ab und zu mal vor. Ist nicht ideal aber auch nicht dramatisch.
Es ist alles gegeben was man braucht. Vom Stehtisch zum Sitzsack und Kaffeemaschine bis Obstkorb.
Die Kommunikation herrscht meistens sehr transparent und direkt.
Jedoch passiert es trotzdem mal, dass man im dunkeln tappt. Durch die verschiedenen Standorte ist man manchmal nicht ganz informiert was aktuell passiert. Jedoch handelt es sich hierbei nie um Arbeitsrelevante Themen.
Es werden keine Unterscheidungen im Geschlecht gemacht jeder hat die selben Chancen.
Der Job als Personalberater wird nie langweilig. Man lernt täglich neue Sachen dazu und wächst in seiner Persönlichkeit.
Einige wirklich liebe Kollegen und teilweise auch super Stimmung im Büro! Unter den Werkstudenten hatten wir immer ein gutes Verhältnis. Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice war super. Außerdem konnte man einige Erfahrungen in der Branche sammeln.
Die Kommunikation mit der Vorgesetzten war eher verhalten, hier aber je nach Team sehr unterschiedlich. Man kam sich manchmal etwas minderwertig vor (auch manche Kollegen gaben einem dieses Gefühl). Als Werkstudent musste man zB immer Klingeln und bekam keinen Chip für den Zugang ins Büro, manchmal hat aber niemand aufgemacht. Zudem wurden wir Werkstudenten nicht oder schlecht über die Themen, die die ganze Firma betreffen informiert.
Die Aufgaben als Werkstudent waren eher einfältig, außerdem zwischen den Werkstudenten abweichend. Einheitlich gleiche und dafür vielfältige Aufgaben wären schöner.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super! Alle Kollegen gehen sehr gut miteinander um und hat man das Gefühl immer ein offenes Ohr zu finden!
Das gute Image ist absolut authentisch und auch intern wird gut über die Firma geredet.
Solides Grundgehalt. Provision steigt mit der Karrierestufe.
100% klimaneutral
GF haben großes Bewusstsein für Umwelt.
Auf Grund der direkten Betreuung durch beide Geschäftsführer und andere Kollegen mit viel Branchen Wissen, kann man auf Erfahrungen zurückgreifen, die einen sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringen.
Es gibt keine Altersdiskriminierung. Es werden auch Leute eingestellt, die über 40 Jahre sind.
-Kommunikation auf Augenhöhe
-Klare und realistische Zielvorgaben
-konstruktive Kritik
-individuelle Schulung
-Kommunikation auf Augenhöhe
-Klare und realistische Zielvorgaben
-konstruktive Kritik
-individuelle Schulung
Es wird klar kommuniziert, Verbesserungsvorschläge sind gewünscht und man wird gehört wenn man etwas auf dem Herzen hat.
Keine Ellenbogenmentalität, eine gute und ehrliche Feedbackkultur!
Jeder wird hier gleich behandelt.
Das Onboarding ist genau so umfangreich und lehrreich wie versprochen! Man lernt von der Pike auf was gute Personalberatung bedeutet und erfährt eine sehr gute Betreuung!
Persönliche Entwicklung & Weiterentwicklung spielen eine große Rolle!
Wir sind als neues Team bei der Duerenhoff GmbH super aufgenommen worden, haben unheimlich viel Spaß bei der Arbeit und können uns auch persönlich extrem weiterentwickeln.
Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führung sollte verbessert und Feedback angenommen werden.
Vertriebstraining ist etwas einseitig. Externe Angebote können nicht genutzt werden. Einzelne Mitarbeiter erhalten spezielle Trainings.
Sehr guter Zusammenhalt. Gegenseitige Unterstützung.
Feedback von Angestellten wird nicht angenommen. Absprachen und Versprechen werden oft nicht eingehalten. Angebliche Mitarbeiterbeteiligung existiert kaum. Zielvereinbarungsgespräche sind positiv.
Etwas einseitig, viel Spielraum und eigenständiges Arbeiten
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