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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • RabatteRabatte
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Job an für sich ist cool
Bewertung lesen
Es wird darauf geachtet, dass die Einstellungen bedacht erfolgen und ein kontinuierliches Wachstum erreicht wird, anstatt wie bei den Mitbewerbern eine hohe Einstellungsrate vorzuweisen, was jedoch dazu führt, dass die Fluktuation extrem ansteigt und es auf der Kundenseite zu einem stetigen Ansprechpartnerwechsel kommt. Ich finde es toll, dass wir nur die einstellen, die wirklich zu unserem Team und unserer Philosophie passen.
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- Durch die neue Geschäftsführung entwickelt sich duerenhoff zur absoluten Benchmark in der Personalberatungsbranche
- An Anerkennung und Wertschätzung gegenüber MitarbeiterInnen mangelt es auf keinen Fall
- Klare Strukturen und vor allem eine klare Vision
- Die persönliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters
- Jeder MitarbeiterInnen bekommt an seinem Geburtstag frei
- Ich bin gespannt wohin meine Reise gemeinsam mit duerenhoff geht
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Einige wirklich liebe Kollegen und teilweise auch super Stimmung im Büro! Unter den Werkstudenten hatten wir immer ein gutes Verhältnis. Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice war super. Außerdem konnte man einige Erfahrungen in der Branche sammeln.
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Wir sind als neues Team bei der Duerenhoff GmbH super aufgenommen worden, haben unheimlich viel Spaß bei der Arbeit und können uns auch persönlich extrem weiterentwickeln.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation mit der Vorgesetzten war eher verhalten, hier aber je nach Team sehr unterschiedlich. Man kam sich manchmal etwas minderwertig vor (auch manche Kollegen gaben einem dieses Gefühl). Als Werkstudent musste man zB immer Klingeln und bekam keinen Chip für den Zugang ins Büro, manchmal hat aber niemand aufgemacht. Zudem wurden wir Werkstudenten nicht oder schlecht über die Themen, die die ganze Firma betreffen informiert.
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- Ich kann mich nicht beschweren
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Nichts. Glaubt mir eh keiner, ist mir aber egal an dieser Stelle.
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-Fortbildungsangebot kann ausgebaut werden
Ansonstens super Arbeitgeber - Ich bin sehr glücklich Teil der duerenhoff Familie zu sein!
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Manchmal etwas hoher Geräuschpegel aufgrund des Großraumbüros (ist für die Kommunikation widerum praktisch)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ne andere Führungskraft
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Ich würde vorschlagen, etwas mehr Zeit und Geld in Marketing zu investieren und auch Social Media weiter zu fokussieren, um weiterhin das junge Publikum und Nachwuchstalente auf uns aufmerksam zu machen
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- höhenverstellbare Schreibtische an jedem Arbeitsplatz (aktuell vereinzelt)
- Laufband vorhanden - weitere wären super
- Klimaanlage bei den hohen Temperaturen (dyson Ventilatoren sind aber reichlich vorhanden)
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Die Aufgaben als Werkstudent waren eher einfältig, außerdem zwischen den Werkstudenten abweichend. Einheitlich gleiche und dafür vielfältige Aufgaben wären schöner.
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Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führung sollte verbessert und Feedback angenommen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von duerenhoff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team ist wirklich familiär. Egal, auf welcher Hierarchiestufe man steht, alle begegnen sich auf Augenhöhe, und der Zusammenhalt ist einfach klasse.
5
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Super Kontakt mit den Kollegen und herzliche Aufnahme ins Team für neue Mitarbeiter
5
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ich fühle mich total wohl und der Zusammenhalt könnte nicht besser sein
5
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Toller Teamspirit! Monatliche Teamevents sind natürlich klasse
5
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Auf Grund der direkten Betreuung durch beide Geschäftsführer und andere Kollegen mit viel Branchen Wissen, kann man auf Erfahrungen zurückgreifen, die einen sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von duerenhoff ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Wer es liebt immer zu arbeiten, ist hier richtig
2
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Die Arbeit nimmt die meiste Zeit des Tages ein, jedoch gehört das auch einfach zu dem Beruf.
Ich kann mich hier nicht groß beschweren, denn die Arbeit macht spaß und man sich das ja auch so ausgesucht.
3
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Unternehmensberatung, da rückt Work-Life-Balance immer etwas ins Hintertreffen
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Es gibt klare und transparente Karrierestufen, bei denen die Verdienstmöglichkeiten jeder Stufe offengelegt werden. Intern haben wir jederzeit die Möglichkeit, Coaching in Anspruch zu nehmen und uns zielgerichtet weiterzubilden.
5
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Trainings und Weiterbildungen finden in regelmäßigen Abständen statt
4
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Wer etwas aus sich machen kann erhält alle Optionen die er möchte. Bei Weiterbildungen wird der Stand regelmäßig abgefragt jedoch lässt dann die Schulung manchmal auf sich warten.
4
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Vertriebstraining ist etwas einseitig. Externe Angebote können nicht genutzt werden. Einzelne Mitarbeiter erhalten spezielle Trainings.
3
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Die Firma bietet ihren Mitarbeitern in viele Möglichkeiten sich durch Schulungen usw. weiterzubilden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • duerenhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet duerenhoff besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen duerenhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei duerenhoff als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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