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Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (53)
    92.982456140351%
    Gut (3)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    1.7543859649123%
    4,59
  • 105 Bewerber sagen

    Sehr gut (98)
    93.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    0.95238095238095%
    Genügend (6)
    5.7142857142857%
    4,69
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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Firmenübersicht

Als fester Bestandteil der SAP-Welt ist die duerenhoff GmbH in den vergangenen Jahren kontinuierlich gewachsen. Inzwischen arbeiten rund 30 Mitarbeiter daran, SAP-Fachkräfte in passende Positionen zu vermitteln.


Sie sind eine SAP-Fachkraft. Wir auch.

Weil wir uns ausschließlich auf den SAP-Personalmarkt konzentrieren, ist die duerenhoff GmbH nicht nur mit den Unternehmen im Allgemeinen, sondern auch mit den SAP-Abteilungen im Besonderen vertraut. Wir kennen die Mentalität und die innerbetrieblichen Strukturen unserer Kunden. Daher können wir sehr genau einschätzen, an welcher SAP-Position es für Sie passt. Deutschlandweit arbeiten wir mit über 1.500 Unternehmen aktiv zusammen. Tendenz steigend. Konzerne und Start-ups, Mittelstand und Institutionen.

Profitieren Sie von dieser 360-Grad-Kompetenz. Schließlich vertrauen unsere Mandanten unserer Arbeitsmarktexpertise. Sie haben gute Gründe dafür. Denn individuelle Beratung lässt sich nicht in Schubladen pressen. Das Menschliche zählt. Trotzdem sagen wir Ihnen gerne, wie wir vorgehen. Denn das Ziel ist stets dasselbe: Wir wollen Ihnen helfen, die bestmögliche Karriereentscheidung für Sie und für Ihr Leben zu treffen. Von uns erhalten Sie die Vorschläge, die genau zu Ihren Wünschen, zu Ihren Vorstellungen und Lebenszielen passen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Bewerbung genau dort landet, wo sie hingehört: ganz oben bei den verantwortlichen Entscheidern. Sparen Sie sich manches Bewerbungsschreiben. Reden Sie mit uns. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.


Profitieren Sie von duerenhoff als Partner 
bei der Besetzung offener SAP-Positionen

Einzigartig konsequent: Bei duerenhoff steht der Mensch im Mittelpunkt. Zeugnisse, SAP-Qualifikationen und Projekterfahrungen sind wichtige Anhaltspunkte. Entscheidend für eine ideale Besetzung ist jedoch die Charakterfrage. Sie lautet: Passen die Bewerber zur Ihrer speziellen Unternehmenskultur? 

Um diese Frage mit maximaler Präzision zu beantworten, legen wir bei duerenhoff besonderen Wert auf die Persönlichkeit. Wir erfassen individuelle Einstellungen ebenso wie die konkrete Wechselmotivation und die speziellen Erwartungen und Lebenspläne unserer Kandidaten. Diese Punkte haben wir längst besprochen – und zwar bevor wir die Bewerber bei Ihnen vorstellen. Es ist Ihr Informationsvorsprung. Damit Sie noch mehr Sicherheit bei Ihrer nächsten Personalentscheidung bekommen. 


Dein neuer Job bei duerenhoff

Als Arbeitgeber gilt für uns das, was uns auch im Umgang mit unseren Kunden und Kandidaten auszeichnet: Menschen sind wichtiger als jedes Papier. Wir schätzen die Individualität und unterschiedlichen Qualitäten unserer Mitarbeiter und bemühen uns, dass Arbeitszeit auch quality time bedeutet. In unserem Job müssen wir aufmerksam zuhören, um Kunden und Kandidaten ideal betreuen zu können. Dafür haben wir die Voraussetzungen geschaffen. Wir sind unkompliziert. Krawatte muss nicht sein. Alle sind per Du. Und für die Pausen steht Dir eine der großzügigsten Kaffeeküchen der Branche zur Verfügung. Herzlich willkommen bei uns in Stuttgart.

https://duerenhoff.de/karriere


duerenhoff GmbH
Waldburgstraße 17 | 70563 Stuttgart
T +49 (0) 711 - 933 090 60
F +49 (0) 711 - 933 090 66
Sitz der Gesellschaft: Stuttgart |USt-ID: DE 272411982
Amtsgericht Stuttgart | HRB: 734674 
Geschäftsführer: Martin Lange, Alexander Himpel
https://duerenhoff.de/impressum

 

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

25-40

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Personalberatung mit dem Menschen im Mittelpunkt – zu 100 Prozent auf SAP spezialisiert.

Perspektiven für die Zukunft

duerenhoff ist der nächste Karriereschritt. In einem kollegialen Umfeld erleben unsere Mitarbeiter hohe Gestaltungspielräume in ihrer eigenen Karriere – mit überdurchschnittlichen Weiterbildungsmöglichkeiten beim führenden Qualitätsanbieter auf dem deutschen SAP-Arbeitsmarkt. Und in unserer eigens gegründeten Akademie vermitteln wir unseren Mitarbeitern das Wissen für ihren Erfolg.

Benefits

Mal ehrlich: Möchtest Du hier etwas über Dein zukünftiges Sitzkissen, Deinen Internetzugang oder freie Getränke lesen? Peanuts. Willst Du mit uns grillen oder willst Du mit uns arbeiten?  - Siehst Du.

Natürlich haben wir alles, was ein zeitgemäßer Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern offerieren kann. Du wirst standesgemäß bei uns arbeiten und leben, versprochen.

duerenhoff bietet Dir viel mehr als nur Statussymbole: Wir lieben Menschen. Interessieren uns für ihre Persönlichkeit, ihre Wünsche, ihre Ziele. Stimmt, das sagen viele. Aber wir meinen das auch so!

Denn wir stehen für unsere Werte Ehrlichkeit, Offenheit und Transparenz. Jeder einzelne duerenhoff Mitarbeiter lebt diese Werte tagtäglich. Von der Geschäftsführung bis zur Assistenz. Bei uns spielen der Mensch und seine Bedürfnisse die Hauptrolle. Das ist uns wichtig. Dir auch?

  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Essenszulagen 
  • Barrierefreiheit 
  • Gesundheitsmaßnahmen (Yoga, duerenhoff Laufgruppe)
  • Coaching 
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
    öffentliche Verkehrsmittel: Haltestelle Stuttgart-Vaihingen
    S-Bahnlinien 1,2,3,
    Stadtbahnlinien U1,U3,U8,U12

    Fahrtzeit S-Bahn zum Hauptbahnhof Stuttgart: 14 Minuten
    Fahrtzeit S-Bahn zum Flughafen: 12 Minuten

Standort

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Impressum

https://duerenhoff.de/impressum

duerenhoff GmbH
Waldburgstraße 17 
70563 Stuttgart
Telefon: 0711-93 30 90 60
Telefax: 0711-93 30 90 66
kontakt@duerenhoff.de
www.duerenhoff.de


Sitz der Gesellschaft: Stuttgart
USt-ID: DE 272411982
Geschäftsführer: Martin Lange & Alexander Himpel
Hauptsitz der Gesellschaft: Stuttgart
Handelsregister: Amtsgericht Stuttgart
HRB 734674

Für Bewerber

Videos

Duerenhoff hat Ihren neuen SAP Job
duerenhoff GmbH - Ihr SAP Karrierebegleiter

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sales Consultants, Recruiter, Trainees, Werksstudenten

Gesuchte Qualifikationen

• Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und eine gute Portion Menschenkenntnis
• Eloquenz und rhetorische Fähigkeiten
• Organisation, Zuverlässigkeit und Lust darauf, ein funktionierendes Team zu bereichern

Gesuchte Studiengänge

  • Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Studium der Wirtschaftswissenschaften
  • aber wir freuen uns auch über Bewerbungen von Absolventen anderer Studienrichtungen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns bekommst Du schnell einen eigenen Aktionsradius, in dem Du Dich entfalten kannst. Bei speziellen Themen bringt Dich die duerenhoff Akademie voran. Dass Dein Arbeitsalltag abwechslungsreich ist, müssen wir sicherlich nicht betonen. Schließlich arbeitest Du mit Menschen. Das macht jedes einzelne Deiner Erfolgserlebnisse einzigartig. Da wir auch in der Zukunft dynamisches Wachstum anstreben, wirst Du viele Chancen haben, mit uns größer und stärker zu werden.

Wenn Du Dich mit den Geschäftsführern an der Kaffeemaschine triffst, sprich sie einfach mit Martin und Alex an. Wir gehen familiär miteinander um. Schließlich verbringen wir viel Zeit gemeinsam. Unkompliziert statt formal. Fördernd statt auffordernd. Vitaminreich statt eintönig. Frisches Obst ist selbstverständlich. Frischer Geist braucht schließlich Nahrung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

So international wie die SAP-Welt sind wir selbst. Im Team treffen sich viele Kulturen, mehrere Generationen und verschiedene Typen. In unseren Räumen werden diverse Sprachen gesprochen. Frauen verdienen auf identischem Niveau wie die Männer. Unser Durchschnittsalter liegt knapp unter 35 Jahren. Leider ziehen es die Geschäftsführer nach oben. Sie sind schon über 40.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unser Team bleibt immer ehrgeizig. Wir bekennen uns dazu, dass wir noch mehr und noch besser werden wollen. Darum setzen wir auf Menschen mit vertrieblicher Orientierung, die ebenfalls nach oben wollen und sofort die nächste Nummer wählen, wenn das vorige Gespräch beendet ist.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

SAP-Personalberatung ist ein herausforderndes Segment. Du musst keine Kenntnisse mitbringen, aber die Bereitschaft, Dich in die Besonderheiten der Branche einzuarbeiten, sollte bei Dir vorhanden sein. In unserem Team kannst Du schnell lernen, worauf es ankommt.

Unser Rat an Bewerber

An dieser Stelle sei der Hinweis erlaubt: Wir unterhalten uns gerne per Du - schon in den ersten Gesprächen. Wir hoffen, dass es für Dich o.k ist. Es hilft uns unkompliziert zu bleiben, und das Wesentliche in den Blick zu nehmen. Alle anderen Ratschläge sind die Üblichen. Neben den fachlichen Qualifikationen kommt es vor allem darauf an, ob wir als Team zu Dir passen - und andersrum. Lass uns das gemeinsam herausfinden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbung an: meinebewerbung@duerenhoff.de

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Berufsbilder

SAP Personalberaterin - Deutschland / Österreich
SAP Personalberaterin
Teamleiter SAP Personalberatung
Principal Consultant - SAP Personalberatung

Daniella Butkevich, SAP Personalberaterin - Deutschland / Österreich

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Am Donnerstag hatte ich die Bewerbung geschickt. Am Freitag kurz nach 7 Uhr (ich dacht ich seh nicht richtig) hatte ich eine spontane Einladung am selben Nachmittag mit der Geschäftsleitung ein erstes Telefonat zu führen. Ich war angenehm überrascht, wie ungezwungen das Gespräch verlief. Es ging tatsächlich nur darum, sich persönlich kennenzulernen und ein Gefühl dafür zu entwickeln, ob wir zueinander passen. Am folgenden Montag hatten wir bereits den persönliche Termin. Wir haben uns doppelt so lange unterhalten wie angesetzt war. Zwei Stunden später hatte ich die Zusage.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Schon seit dem Studium war die Personalberatung mein Ziel. Ich hatte im Praktikum gute Erfahrungen gemacht. Für mich ist es kein üblicher 9-to-5-Job, bei dem man nur fürs Wochenende lebt, sondern immer gern zur Arbeit kommt. Es hat einfach alles gepasst. Man verbringt mehr Zeit im Job als zu Hause, deswegen ist es auch wichtig, dass man sich wohl fühlt. Ich finde: Es ist der coolste Job der Welt ist. Ich verdiene mein Geld damit, Menschen dabei zu helfen einen Job zu finden den Sie lieben und aus einem herauszukommen, der Sie womöglich Tag für Tag unglücklich macht oder ihr Potenzial schmälert. Das ist ein ziemlich gutes Gefühl.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Wenn mein Computer und meine Teekanne bereit sind, beginnt die Administration. Ich gehe Eigenbewerbungen durch und führe Kennenlern-Gespräche. Dann beantworte ich E-Mails und gehe Jobportale durch. Wenn etwas anliegt, formuliere ich Personalanzeigen. Daneben kümmere ich mich um Xing. Am Nachmittag geht’s ans Eingemachte. Ich schaue mich aktiv nach Kandidaten um, die aktuell Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Aufgabe benötigen. Ich spreche auch mit Leuten, für die wir auf die Schnelle keine passende Position haben. Der Markt ist dynamisch und unvorhersehbar. Wenn Montag keine passenden Vakanzen vorliegen, können es am Dienstag schon direkt drei sein. 

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Es wird nie langweilig, man merkt kaum wie die Zeit vergeht. Wahnsinn was man alles über sich lernt, wenn man tagtäglich mit anderen Herausforderungen konfrontiert wird. Man macht schnell Fortschritte und hat die Möglichkeit einen eigenen Arbeitsrhythmus zu entwickeln. Sowas ist wichtig. Ich muss mich nicht verstellen. Wenn irgendwas nicht so funktioniert ,wie es sollte oder mich irgendetwas beschäftigt kann ich es offen ansprechen und dann wird darüber gesprochen. 

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Jeder Mensch ist anders, das merke ich in jedem Gespräch. Man muss sich einfach auf die Situation einlassen und versuchen sein Gegenüber zu verstehen. Der Job ist zeitintensiv, vor allem am Anfang. SAP ist ein sehr spezielles Thema. Zu Beginn weiß man gar nicht, wo man anfangen soll, weil es so unglaublich viel zu lernen und zu verstehen gibt. Es kann schon mal passieren, dass man viel Zeit in etwas investiert, nur um am Ende festzustellen, dass man zu keinem Ergebnis gelangt ist. Um so schöner sind dann die Erfolgsmomente – vor allem jene, die man nicht erwartet hat.

Was macht Dein Team aus?

Wir sind alle verschieden und verstehen uns trotzdem ausnahmslos, das ist gut für die Dynamik. Man steht füreinander ein. Übrigens nicht, weil sich das nach außen hin gut anhört, sondern weil man sehen will wie der andere Erfolge feiert. Bei uns gibt es keinen Konkurrenzkampf, wir versuchen uns gegenseitig zu unterstützen.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

duerenhoff ist ein Unternehmen, das trotz seiner Professionalität nichts an seinem jugendlichen Charme verloren hat. Man kann sein wie man ist, ohne das Gefühl zu haben, sich verstellen zu müssen.. Ich könnte mir nicht vorstellen mich so in meine Arbeit reinzuhängen, wenn ich permanent das Gefühl hätte eine Art Maske tragen zu müssen.

Mareike Müller, SAP Personalberaterin

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

duerenhoff ist mir sehr weit entgegen gekommen. Das war praktisch, da ich nur in den Randzeiten Termine wahrnehmen konnte. Nach zwei persönlichen Gesprächen waren wir soweit, dass wir den Vertrag unterzeichnen konnten. Alles ging innerhalb einer Woche, also extrem schnell.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Weil ich das ehrliche Gefühl hatte, dass der Job der richtige Schritt für mich ist. Das lag unter anderem daran, dass keine unrealistischen Erwartungen geweckt wurden.

Die Geschäftsführer waren sehr offen, und haben klar formuliert, was gefordert wird. Da wußte ich: Das ist der passende Arbeitgeber für mich.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Zuerst checke ich Emails und prüfe den Kandidateneingang. Dann beginne ich mit den anstehenden Kundengesprächen, sowohl was Neukundenakquise betrifft, als auch Bestandskunden pflegen und laufende Prozesse besprechen Natürlich führe ich sehr viele Kandidatengespräche. Ich gewinne neue Bewerber und vergrößere das Netzwerk. Und diejenigen Bewerber, die gerade aktuell suchen, stehen dabei natürlich oben auf der Liste.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Eigentlich müsste man schon alles erlebt haben. Aber es gibt immer wieder neue Situationen und Herausforderungen, mit denen man konfrontiert wird und aus denen man lernen kann. Selbst nach mehr als drei Jahren im Job können Kunden und Kandidaten noch überraschen - es bleibt immer spannend. Ich fiebere immer noch mit meinen Kandidaten und Kunden wie an ersten Tag, in dem ich in der Personalberatung gearbeitet habe.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Der Markt ist eng. SAP ist ein begrenzter Kosmos. Kandidaten sind Mangelware. Da fällt es nicht immer leicht, die Erwartungshaltung der Unternehmen und mit den Wünschen der Kandidaten in Übereinstimmung zu bringen.

Was macht Dein Team aus?

Der ehrlicher Umgang miteinander ist mir sehr wichtig. Besonders gut bei uns ist, dass die einzelnen Teams eng zusammenarbeiten. Man unterstützt sich gegenseitig in Prozessen oder schwierigen Situationen. Tatsächlich haben auch viel Spaß gemeinsam.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

duerenhoff verfolgt einen qualitativen Ansatz. Das entspricht meiner Überzeugung. Die Erwartungshaltung passt - auf professioneller wie auf persönlicher Ebene.

Alexander Weinmann, Teamleiter SAP Personalberatung

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Da war völlig unkompliziert. Wir hatten ein erstes Gespräch in einem Café in Koblenz. Danach fiel die Entscheidung nach dem persönlichen Gespräch in Stuttgart.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Zum einen wegen der Aufgabe. Während einer Hospitation war ich beeindruckt, wie wertschätzend der Berater wahrgenommen wird. Zum anderen wegen den coolen Kollegen.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Ich komme an uns stimme mich gleich mit den Kollegen ab. Damit komme ich schnell zum Wesentlichen: Kunden anrufen, Positionen qualifizieren, Verträge verhandeln. Nachmittags sind oft die Kandidaten im Fokus, mit Ihnen spreche ich konkret, was die zu besetzenden Stellen betrifft.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Die Abwechslung und die positive Wahrnehmung bei Kunden und Kandidaten. Unsere Dienstleistung ist wertvoll für die Unternehmen. Sie sind sehr dankbar, wenn eine Stelle besetzt ist.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Die Breite an Themen, zu denen man eigentlich immer einhundert Prozent geben muss. Das ist nicht immer trivial.

Was macht Dein Team aus?

Im Team sind viele langjährige Kollegen, mit denen man viel Lachen kann. Auch privat kennen und verstehen wir uns gut.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Meine Lieblingsfarbe war schon immer blau.(lacht) Aber im Ernst: Ich kann mich hier gut entfalten und treffe für meinen Verantwortungsbereich selbstständig die Entscheidungen. Zudem kommt hier keine Langeweile auf.

Philip Wiegmann, Principal Consultant - SAP Personalberatung

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Mitte 2013 bin ich über Experteer auf duerenhoff aufmerksam geworden. Sie reagierten sehr schnell und absolut wertschätzend vom ersten Anruf an. Für mich war klasse, schnell den direkten Entscheiderkontakt zu haben – auch schon im Bewerbungsprozess. Das war ganz anders als im Konzernumfeld, das ich zuvor gewohnt war.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Das Vertrauen zu den Geschäftsführern und handelnden Personen war sofort da. Ich wußte auch, dass die Geschäftsidee funktioniert. Auch die Anreize waren perfekt, weil das Gehaltsmodell überzeugt.

 

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Als SAP Personalberater schaue ich mir Themen aus zwei Perspektiven an - zum einen aus der Perspektive des Kandidaten, zum anderen aus der Perspektive des Kundenunternehmens. Das heißt ich spreche mit Kandidaten über Wünsche, Ansprüche und Vorstellungen an den zukünftigen Arbeitgeber. Tiefgründig und ehrlich. Mit Arbeitgebern spreche ich über Möglichkeiten und Wünsche, Ansprüche und Vorstellung an einen neuen Mitarbeiter. Diese beiden Perspektiven in Einklang zu bringen und beide Parteien gewinnbringend zusammen zu führen – das ist mein Job.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Mein Job hat eine Relevanz, da ich einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffe, wenn ich SAP-Spezialisten und Unternehmen passgenau zusammen bringe. Ich verändere mit meiner Arbeit nicht nur Lebensläufe, sondern auch Leben. Ich bringe Kandidaten in neue Jobs und leiste für Unternehmen einen deutlichen Beitrag zur Wertschöpfung - ermögliche damit Veränderung und Wachstum, indem ich Problemlöser für den Fachkräftemangel bin.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Der Job als SAP Personalberater ist anspruchsvoll und komplex. Er funktioniert nur dann, wenn man mit Herzblut dabei ist. Wir arbeiten mit Menschen zusammen und Personen merken, wenn man es nicht ehrlich mit ihnen meint oder nur 99% bringt. Oft geht es darum divergierende Anspruchshaltungen zu verstehen und Konsens zu vermitteln. Herausfordernd ist auch das  Arbeitsumfeld, das wettbewerbsintensiv ist. Hier zählt Schnelligkeit. Auch das eigene Marktwissen sollte immer up-to-date sein.

Was macht Dein Team aus?

Wir haben ein gemeinsames Werteverständnis, vor allem bezüglich der Qualität, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Wir arbeiten auf der Sachebene professionell zusammen und haben auch abseits der Jobthemen viele Themen gemeinsam.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Ich finde mich in der grundlegenden Idee wieder. Ich bin schon fünf Jahre hier und finde es Klasse wie am ersten Tag. Ich identifiziere mich zu einhundert Prozent mit unserer Dienstleistung. Darüber hinaus finde es super, einen direkten Austausch mit den Inhabern zu haben. duerenhoff ist unaufgeregt, ehrlich, hochprofessionell und erfolgreich.

duerenhoff GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,59 Mitarbeiter
4,69 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hochkonzentriert bei den wichtigen Dingen. Locker zwischendurch. So muss es sein.

Vorgesetztenverhalten

Augenhöhe ist das Stichwort

Kollegenzusammenhalt

Super Leute. Kann man nicht anders sagen.

Kommunikation

Sehr gute Projektkoordination. Niemand hängt in der Luft. Alle wissen jederzeit, was die Anderen machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Kategorie kommt mir schon immer komisch vor. Ich bin ein Älterer, was soll im Umgang schon anders sein.

Karriere / Weiterbildung

In die Förderung der Mitarbeiter wird enorm investiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Sowas von pünktlich und fair.

Arbeitsbedingungen

Super schicke Räume dort.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein verantwortungsvolles Unternehmen mit Unternehmern, die sich die richtigen Gedanken machen - und umsetzen.

Image

Hab noch keine oder keinen getroffen, der was nachteiliges über das Unternehmen wusste. Gibt's vielleicht schon, ist mir aber nicht bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Nur ein paar Kleinigkeiten, aber die schreib ich gewiss nicht hier rein.

Pro

Wir bringen gemeinsam richtig viel auf die Straße.

Contra

Nichts. Glaubt mir eh keiner, ist mir aber egal an dieser Stelle.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Duerenhoff GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 29.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Faires und vertrautes miteinander steht im Vordergrund. Dadurch ist duerenhoff am Markt so erfolgreich

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nachvollziehbar und Zielsetzung werden klar / realistisch gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Toller Teamgeist, man hilft sich in allen Situationen. Events unterstützen den Teamgeist

Interessante Aufgaben

Nach der Einarbeitung kann man eigenständige Entscheidung treffen. Jederzeit steht der direkte Vorgesetzte für Fragen zu Verfügung und gibt lösungsorientierte Ansätze.

Kommunikation

Tägliche Abstimmungen, wöchentliches Teammeeting, Monatsgespräche und ein Jahresgespräch.

Gleichberechtigung

80% Frauenquote, noch Fragen?! 2 Kolleginnen sind wieder aus der Elternzeit zurück und ins Team integriert worden.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, alle sind gleich.

Karriere / Weiterbildung

duerenhoff Akademie mit internen und externen Schulungsmaßnahmen. Man nimmt sich viel Zeit für neue Mitarbeiter und deren persönliche Weiterentwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehaltmodell mit der Möglichkeit es selbst verbessern zu können. Versprechungen werden jederzeit eingehalten und sind transparent.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro seit Mai 2018 mit neuster technischer Ausstattung. Das Großraumbüro ist nicht wirklich als solches zu sehen.

Work-Life-Balance

Nach der Einarbeitung gibt es eine Lockerung der Arbeitszeiten. Man arbeitet mehr als 40h pro Woche, im Branchenvergleich jedoch TOP.

Image

Das Image stimmt mit der Realität überein. Premiumanbieter und der Marktführer im SAP Umfeld.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Duerenhoff GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Duerenhoff GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (53)
    92.982456140351%
    Gut (3)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    1.7543859649123%
    4,59
  • 105 Bewerber sagen

    Sehr gut (98)
    93.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    0.95238095238095%
    Genügend (6)
    5.7142857142857%
    4,69
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

duerenhoff GmbH
4,66
162 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,55
82.909 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.262.000 Bewertungen