Ihr Unternehmen?

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Düring 
Schweißtechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mindestlohn für maximale Arbeit

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Königsbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technisch gut ausgestattet. Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man als Arbeiter nur als Ressource gesehen wird die funktionieren muss. Die viele und stressige Arbeit verbunden mit schlechter Bezahlung und unmenschlichen Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten mehr Arbeiter einstellen allgemein besser bezahlen und die Mitarbeiter nicht ständig vor vollendete Tatsachen stellen. Ebenfalls sollten sie ihre Mitarbeiter wertschätzen und gelegentlich ein lob aussprechen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma ist ausgezeichnet, das liegt aber nur an den Kollegen die meist gut gelaunt sind und sehr gut zusammenhalten.

Work-Life-Balance

Urlaub kann kurzfristig gestrichen werden, fast jeden Samstag wird zusätzlich gearbeitet und wenn man nicht kommt fällt man in ungnade und muss damit rechnen auf die Baustelle geschickt zu werden. Arbeitszeiten sind unmenschlich früh und nach oben hin offen.
Familie steht ganz hinten an, selbst Geburten oder Geburtstage von Kindern spielen keine Rolle und interessiert die Geschäftsführung nicht.

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig, wirklich viel zu wenig Geld für das Stress Pensum und die körperlich harte Arbeit. Gezahlt wird nur das nötigste, jedoch immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar nicht. Es könnte sehr viel Strom gespart werden aber um die größt mögliche Stückzahl zu erreichen spart man sich zb das abschalten der Computer und anderen technischen Geräten um schneller anfangen zu können.

Umgang mit älteren Kollegen

Da meist die älteren auf einen Job angewiesen sind wird das in dieser Firma ausgenutzt um den Mann so günstig wie möglich zu bekommen

Vorgesetztenverhalten

Der Druck ist wahnsinnig hoch, wenn man in einer Woche eine gute Stückzahl hatte wird sie nächste Woche direkt hochgesetzt. Die Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen sondern vor vollendete Tatsachen gestellt, zb ab nächsten Monat fangen wir eine halbe Stunde früher an zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Fast unzumutbare Bedingungen, viel Lärm und meistens stehen die Gänge voller Paletten und anderen Gegenständen an denen man sich verletzen kann.

Kommunikation

Keinerlei Kommunikation


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.