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Düring 
Schweißtechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Düring Schweißtechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Düring Schweißtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Düring Schweißtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig

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3,0
KommunikationFührungskraft

Es wird zwar informiert aber es könnte besser sein

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der ist wirklich ohne zu lügen überdimensional

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich kenn kein Unternehmen in unserer Region, welches dies hat. Dies ist ein Grund weshalb Ex-Kollegen zurück kommen wollen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wenn man einen CHEF hat welcher von der Pike auf das gelernte weitergibt……absolut fair!!!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wir dürfen jederzeit neue Produkte Entwickeln und weiter vorantreiben, ebenso wie unsere täglich Brot nicht vernachlässigen, super!

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