Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibles Arbeiten ist hier außerhalb der Produktion möglich. Kurze Wege zur Entscheidung. Viele Kleine Aufmerksamkeiten durch unsere Personalabteilung
In meinem Bereich herrscht eine ausgesprochen höfliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Jeder kann kann sich hier mit Ideen einbringen und wird ernst genommen
Durch die Ermöglichung von Home Office, freie Einteilung von Gleitzeit kann sich jeder seinen Arbeitstag mit Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen planen.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich nach seinen Bestrebungen weiterzubilden.
Ich bin mit meinem Gehalt vollauf zufrieden.
Spenden im Sozialen Bereich finden statt (Bsp. Sammlung Erdbeben Türkei Frühjahr 2023)
Wir aus der Verwaltung sind ein eingeschworenes Team, dass sehr gut miteinander auskommt.
Älter Kollegen werden für Ihre Erfahrungen geschätzt. Hilfsbereitschaft der jüngeren Kollegen ist immer vorhanden
unkomplizierte Kommunikation und sehr freundlich
Viele freiwillige sozial Leistungen (Tankgutscheine, kostenloses Obst, Kaffee, Wasser und sogar 1x im Jahr Betriebsausflug + Weihnachtsfeier) 1x im Jahr darf jede Abteilung auf Geschäftskosten (innerhalb des ges. Rahmens) zum Essen gehen. Höhenverstellbare Schreibtische sind für jeden Mitarbeiter verfügbar. Auch Laptops etc. für das Home Office werden kostenlos gestellt.
Schnelle und einfache Wege um Sachverhalte zu klären
Auf jeden Fall gelten Meinungen von w/m/d gleich
Vielfälligkeit der Aufgaben mit teilweise Entscheidungsfreiheiten. Keine Eintönigkeit.
Je nach Position
Wie überall wo viele Menschen zusammen arbeiten gibt es Kollegen mit denen man sich besser oder weniger gut versteht. Aber im großen und ganzen ist alles ok.
Manchmal schlecht zu erreichen.
Die Geschäftsführung hört zu und ist such bereit Vorschläge anzunehmen
Könnte man zwischen den Abteilungen verbessern
Je nach Abteilung
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und vor allem die Löhne erhöhen. Auch die Mitarbeiter müssen ihre Rechnungen bezahlen
Work-work-work..... trifft es besser
Ins Gesicht schön reden und zack bekommt man das Messer in den Rücken
Alte sind nix wert
Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt und entsprechend behandelt. Der Rest wird mit Füßen getreten
Jede Menge Gerüchte, aber nie eine Stellungnahme oder Info wie es weitergeht.
Jährliche Prämie - gestrichen
Weihnachtsgeld - gestrichen
Letzte Lohnerhöhung vor 3 Jahren 1,5%
Wahrscheinlich wird auch das Urlaubsgeld gestrichen, zutrauen würde ich es der GF
Keinerlei Wertschätzung
Leider kann man keine null Sterne vergeben
War schon besser
Burnout ist die Hautkrankheit der Mitarbeiter
Je nach Abteilung unterschiedlich. Die meisten sind ok. Nur die "Kollegen " der Projektierung/Verkauf sehen sich als Krone der Schöpfung und tragen die Nase hoch und behandeln die restlichen Kollegen entsprechend überheblich und unverschämt.
Kaum erreichbar da selber überlastet. Termine werden zigmal verschoben und irgendwann kpl vergessen. Wirkliche Gespräche sind daher kaum möglich was den Frust der Mitarbeiter nur noch verstärkt. Mann fühlt sich wie ne lästige Fliege
Equipment völlig veraltet, Parkplatz ist ein Feldweg mit löchern und im Winter völlig vereist und nicht gestreut
Welche Kommunikation?
Ja das stimmt, Unternehmen im Aufbruch.
Die meisten Mitarbeiter gehen von alleine
Tolles Team mit super zusammenhalt. Umfeld in dem man auch Verantwortung übernehmen kann und den Freiraum bekommt etwas zu gestalten.
Sehr angenehm
Angenehm
Sehr gut, man bekommt bei Fragen von allen seiten Unterstützung
Super, sehr offen im Umgang
Mit allen auf Augenhöhe, sehr offen und freundschaftlich
Verantwortungsvolle und abwechslungesreich Aufgaben
Mitarbeiterzusammenhalt, faire Entlohnung und Behandlung
gutes Arbeitsklima
Super
Ich fühle mich angekommen. Die Arbeitskollegen sind nett zuvorkommend, hilfsbereit, freundlich man hat einfach Freunde und Spaß an der Arbeit.
Ich bin zufrieden :-) und das ist das wichtigste
Man lernt immer etwas neues dazu.
Man kann sich auch normal mit dem Geschäftsführer unterhalten und er hört auch zu. Das hatte ich bei den vorherigen nicht.
Es gibt ein normales Hoch der Aufträge, normal für die Autoindustrie, wo gemeinsam abgearbeitet wird, aber wenn ich Urlaub oder sonstiges gebraucht hab, habe ich jederzeit frei bekommen.
Mit dem jetzigen Geschäftsführer wird in die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter investiert.
Der Zusammenhalt im Werk 2 war schon immer sehr hoch.
Für mich brachten die damaligen Führungskräfte zu wenig Einsatz rein.
Jetzt wird deutlich mehr auf Mitarbeiter eingegangen.
Empfand ich als zu wenig, ist aber deutlich am verbessern mittlerweile.
Bei Düring in der Montage angefangen und nach kürzester Zeit wurden mir Sonderprojekte anvertraut.
Kein Kommentar
Wie oben beschrieben.
Lernen wie man mit Mitarbeitern .. die alles geben dass der Laden läuft ! Umzugehen hat.
Arbeitsklima is sehr bescheiden, die meisten Kollegen bzw. der der sich Schichtleiter nennt .. ist falsch und rammt dir den Dolch in den Rücken wenn du ihm nicht in den A**** kriechst.
Schlecht
Man wird immer nur gebasht mehr zu machen .. obwohl man eh schon unterbesetzt ist .. dank des tollen Arbeitsklimas.
Leere Versprechungen.
Sehr schlecht .. Gehalt für einen Facharbeiter nicht gerecht .. Urlaub nur das mindeste … was der Tarif hergibt .. 30Tage Fehlanzeige .. man wird auf diese Frage belehrt .. man kann ja Überstunden machen und so sein Urlaub verlängern .. ausbauen.
Schlecht
Sehr schlecht! Jeder rückt sich selbst ins beste Licht.
Teilweise gut teilweise auch Katastrophe.
Man ist nett, höflich und respektvoll,.. wird aber trotzdem wie dr*** behandelt.
Gibt nicht wirklich viel Wert auf seine Arbeiter .. viele leere versprechen was Schulung mit Zertifikat, oder Gehalt usw angeht.
Alles aber nicht Ergonomisch!! Seit ich dort gearbeitet habe .. hat sich die Lage mit meinen Bandscheiben verschlimmert .. weil man einfach keine Möglichkeit hat Rückenschonend zu arbeiten.. zum Beispiel Späne ausleeren in die Spänepresse..
Material schlecht gestapelt .. man kommt schlecht rann ..
Klimaanlage im Winter an
Im Sommer Zug-Gefahr
Chaos Chaos Chaos .. ich rannte einem Mitarbeitergespräch bezüglich Übernahme/Vertrag aufsetzten 10tage hinterher obwohl es ausgemacht war.
Nicht wirklich.
Wenn man Dort als Zerspanungsmechaniker/Cnc-Fräser arbeitet, hat man relativ gute Aufgaben und nette CNC-Aktion.
Der Wandel ist spürbar und bringt Motivation auf Neues
Ich bin jeden Morgen mit Freude zur Arbeit gegangen
Durch viele Wechsel in den oberen Führungsrigen ist das Unternehmen stark im Wandel gewesen.
Mittlerweile haben sich die neuen Führungspersonen gut eingearbeitet und man merkt eine positive Aufbruchstimmung.
Es gibt viele Visionen und Pläne für die nächsten Jahre und das schafft Motivation.
Technologisch mitführend in der Branche
Eher ein Premium-Produkt
Nichts außergewöhnliches aber die Möglichkeit Home Office zu machen ist gegeben und wird auch nicht negativ betrachtet.
Schulungen und Seminare durch die neue Geschäftsleitung eingeführt
Innerhalb der Abteilungen sehr unterstützend.
Alter spielt keine wirkliche Rolle
Deutlich besser durch die neue Aufstellung
In den Büros durchgehend elektrische, ergonomische Tische
Stühle auch ergonomische angepasst
Platzbedingt Abteilungsbüros, was aber der agilen Struktur positiv zuspielt.
Aktuell im Aufbau. War früher schlechter und wird durch den neuen Geschäftsführer auch nach unten getragen.
Abhängig vom Arbeitsbereich
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