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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibles Arbeiten ist hier außerhalb der Produktion möglich. Kurze Wege zur Entscheidung. Viele Kleine Aufmerksamkeiten durch unsere Personalabteilung
Sehr Familienfreundlich und entgegenkommend bei Privaten Angelegenheiten
Tolles Team mit super zusammenhalt. Umfeld in dem man auch Verantwortung übernehmen kann und den Freiraum bekommt etwas zu gestalten.
Man kann sich auch normal mit dem Geschäftsführer unterhalten und er hört auch zu. Das hatte ich bei den vorherigen nicht.
Der Wandel ist spürbar und bringt Motivation auf Neues
Ich bin jeden Morgen mit Freude zur Arbeit gegangen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das mit dem Jobrad hat zu lange gedauert aber wurde letztendlich auch akzeptiert und umgesetzt.
Wie oben beschrieben.
Aristokratisches Verhalten der Führung den meisten Mitarbeitern gegenüber
Gar nichts!
Das man als Arbeiter nur als Ressource gesehen wird die funktionieren muss. Die viele und stressige Arbeit verbunden mit schlechter Bezahlung und unmenschlichen Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte macht doch wieder mal ein Grillfest!
Die Parkplätze müssen überarbeitet werden
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und vor allem die Löhne erhöhen. Auch die Mitarbeiter müssen ihre Rechnungen bezahlen
Lernen wie man mit Mitarbeitern .. die alles geben dass der Laden läuft ! Umzugehen hat.
Auf den neuen Betriebsrat hören
Eine Betriebskantine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Düring Schweißtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wir dürfen jederzeit neue Produkte Entwickeln und weiter vorantreiben, ebenso wie unsere täglich Brot nicht vernachlässigen, super!
Immer eine neue Herausforderung!
Vielfälligkeit der Aufgaben mit teilweise Entscheidungsfreiheiten. Keine Eintönigkeit.
Wenn man Dort als Zerspanungsmechaniker/Cnc-Fräser arbeitet, hat man relativ gute Aufgaben und nette CNC-Aktion.
Bei Düring in der Montage angefangen und nach kürzester Zeit wurden mir Sonderprojekte anvertraut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Düring Schweißtechnik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nur für ober Männer
Es wird zwar informiert aber es könnte besser sein
Schnelle und einfache Wege um Sachverhalte zu klären
Zuhören scheint hier ein Fremdwort zu sein.
Jeder ist sich selbst der Nächste
Jede Menge Gerüchte, aber nie eine Stellungnahme oder Info wie es weitergeht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
99% der Weiterbildungsmaßnahmen werden akzeptiert und umgesetzt.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich nach seinen Bestrebungen weiterzubilden.
Schulungen und Seminare durch die neue Geschäftsleitung eingeführt
Mit dem jetzigen Geschäftsführer wird in die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter investiert.
Leere Versprechungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Düring Schweißtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Düring Schweißtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Düring Schweißtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Düring Schweißtechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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