Sehr Marodes System in einer ausgeprägten Angstkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, IG-Metall Tarif.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angstkultur, Paranoides Verhalten, Vertrauensmangel gegenüber den Mitarbeitern, Kontrollzwang.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll wenn sich der Arbeitgeber etwas aus den nicht so "perfekt" positiven Bewertungen annimmt und überlegt wie man diese Unzufriedenheit die unter den Kollegen herrscht ändern könnte. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Man erhält zwar immer Hilfe von den Kollegen wenn man welche braucht, jedoch gibt es keinen Zusammenhalt wenn es mal was zu kritisieren gibt. Dies ist der Angstkultur geschuldet. Verantwortung wird als Machtmittel missbraucht. Es herrschen Kontrollwahn, und eine paranoide Atmosphäre. Keiner Traut sich etwas zu sagen was die Firma kritisieren würde und wenn es jemand macht, werden die konstruktiven Kritiken als Angriff wahrgenommen und es wird mit Konsequenzen gedroht.
Kommunikation
Ist vorhanden wenn man auch tief genug gräbt. Zum Teil wird internes Wissen vorausgesetzt trotz mangelnder Einarbeitung.
Kollegenzusammenhalt
Nur bedingt verfügbar sofern keine Gefahr besteht negativ aufzufallen.
Work-Life-Balance
wenn man die richtige Position besetzt ist es kein Problem. Als normaler Arbeiter ist man jedoch der Willkür des Nasenfaktors ausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Jede Anweisung ist Gesetz und darf nicht angezweifelt werden. Sollte man mit objektiven Argumente eine Entscheidung in Frage stellen, werden diese nicht wahrgenommen und mit "auswendig gelernten" Totschlagargumenten gekontert.
Interessante Aufgaben
Kann man erhalten wenn man nicht so oft durch konstruktive Kritik (Angriffe) auffällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Meinung älterer und erfahrenerer Kollegen wird nicht sehr viel Wert gelegt, außer sie passt zur Fassade die nach außen gestrigen wird. Kritik ist einfach nicht erlaubt.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt, im Sommer zu warm. Laptop ist keine Selbstverständlichkeit, Software ist nicht mehr Zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal wird darauf geachtet, mal mehr mal weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall Tarif. die Einstufung wird selbstverständlich als Druckmittel genutzt. Sozialleistungen gibt so wie in vielen Unternehmen auch.
Image
Jeder spricht seine Unzufriedenheit aus wenn keine höher gestellter Kollege in der Nähe sind. Das Image das ach Außen getragen wird, ist intern nur vorgegaukelt damit man keinen Ärger bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es manchmal, allerdings nicht immer sinnvolle. Karrieremöglichkeiten gibt es leider auch nicht da es sehr Flache Hierarchien gibt, jedoch keinerlei Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.