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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dürkopp Fördertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dürkopp Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dürkopp Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit offener Kommunikation und hilfsbereiten Kollegen. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit wird aktiv gelebt und macht die tägliche Arbeit besonders effektiv und angenehm.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist offen, meist transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden zeitnah geteilt und der Austausch zwischen den Teams und Abteilungen funktioniert gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt der Kollegen ist TOP! Man unterstützt sich gegenseitig und zieht bei der Abwicklung der täglichen Arbeit an einem "Strang".

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einem offenen Austausch. Entscheidungen sind nachvollziehbar und Unterstützung ist jederzeit vorhanden. Man wird häufig in den Themen einbezogen, bevor Entscheidungen getroffen werden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das Aufgabenfeld ist sehr interessant und Abwechslungsreich, auch aufgrund der abteilungsübergreifenden Arbeit und Absprachen zur Abwicklung der Projekte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eingespieltes Team, ansprechende Neugestaltung der Arbeitsräume

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