Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dürkopp Fördertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre bei Dürkopp Fördertechnik ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und einem respektvollen Miteinander. Es herrscht ein modernes Mindset, in dem Leistung wertgeschätzt wird, aber gleichzeitig auch der Mensch im Fokus steht.
Informationen werden klar kommuniziert, regelmäßige Meetings sorgen für Transparenz. Die Feedbackkultur könnte an der ein oder anderen Stelle etwas besser sein.
Der Zusammenhalt im Team ist überdurchschnittlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Wissen offen aus und zieht gemeinsam an einem Strang. Auch bereichsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit sehr professionell.
Flexible Arbeitszeiten und ein verantwortungsbewusster Umgang mit Überstunden ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance. Mobile‑Office‑Regelungen werden angeboten.
Das Führungsverhalten ist transparent, fair und lösungsorientiert. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und Führungskräfte stehen auch in stressigen Phasen hinter ihren Teams. Besonders positiv: Man bekommt Freiraum für eigene Ideen und wird aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden.
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