70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dürkopp Fördertechnik GmbH Bewertungen
Dürkopp
Fördertechnik
GmbH
70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei dürkopp fördertechnik in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozialer Arbeitgeber, super Arbeitszeiten, tolle Kollegen, super Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Kann ich bis jetzt noch nicht beurteilen
Gehalt/Benefits
Wirklich gut, würde mir eine Gehaltsstufe höher wünschen, da der Bereich sehr speziell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Super gut
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitszeiten, neueste Technik, alles bestens
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall sehr gut
Interessante Aufgaben
Super interessant
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Sehr guter Arbeitgeber mit klarer Zukunftsorientierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dürkopp Fördertechnik GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dürkopp Fördertechnik ist ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber für alle, die einen innovativen Arbeitsplatz mit professionellem Umfeld, guten Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Kultur suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Dürkopp Fördertechnik ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und einem respektvollen Miteinander. Es herrscht ein modernes Mindset, in dem Leistung wertgeschätzt wird, aber gleichzeitig auch der Mensch im Fokus steht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und ein verantwortungsbewusster Umgang mit Überstunden ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance. Mobile‑Office‑Regelungen werden angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Es gibt interne und externe Schulungsmöglichkeiten sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich intern weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und nach IG Metall Tarif, zusätzliche umfangreiche Benefits runden das Gesamtpaket ab.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist überdurchschnittlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Wissen offen aus und zieht gemeinsam an einem Strang. Auch bereichsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit sehr professionell.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist transparent, fair und lösungsorientiert. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und Führungskräfte stehen auch in stressigen Phasen hinter ihren Teams. Besonders positiv: Man bekommt Freiraum für eigene Ideen und wird aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Kommunikation
Informationen werden klar kommuniziert, regelmäßige Meetings sorgen für Transparenz. Die Feedbackkultur könnte an der ein oder anderen Stelle etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein moderner, respektvoller Umgang – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind technisch anspruchsvoll und abwechslungsreich. DFT arbeitet in einer zukunftssicheren Branche, sodass man regelmäßig mit innovativen Themen und neuen Technologien in Berührung kommt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein wirklich gutes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dürkopp fördertechnik in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Richtig gut sind die neuen Ladeplätze für E-Autos auf dem Mitarbeiterparkplatz mit günstigem Stromtarif.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne im Unternehmen und finde die Atmosphäre angenehm. Hier wurde in den letzten Jahren viel gemacht.
Image
Inzwischen wirklich gut. Das Unternehmen ist in Bielefeld recht bekannt.
Work-Life-Balance
Wenn ein Projekt gerade heiß ist kann es aufgrund von Termindruck auch zeitweilig herausfordernd und stressig sein. Aber insgesamt ist DFT ein sehr faires und soziales Unternehmen das eine gute Work-Life Balance herstellt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen, die notwendig sind. Aus Mitarbeitersicht könnte es immer noch etwas mehr sein. Man muss aktiv danach fragen.
Gehalt/Benefits
IG-Metall Tarif. Es wird also sehr gut gezahlt, vor allem immer pünktlich! Zusätzlich gab es in den letzten Jahren immer einen Jahresbonus, weil es dem Unternehmen wirtschaftlich sehr gut ging.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DFT gilt als sehr soziales Unternehmen. Im Bereich Umwelt könnte noch mehr gehen aber insgesamt gut.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut und es gibt persönliche Beziehungen untereinander auch außerhalb der Arbeit. Sehr lange durchschnittliche Betriebszugehörigkeit, manche Kollegen und Kolleginnen arbeiten schon Jahrzehnte zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr ausgewogene Altersverteilung. Alle Altersgruppen arbeiten gut zusammen. Die Erfahrung der älteren Kollegen (zu denen ich auch zähle) wird gerne genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen sind nicht alle Vorgesetzten perfekt. Im Schnitt aber sehr vernünftiges Verhalten, ich bin zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist etwas alt aber in den vergangenen Jahren wurde viel investiert um das zu verbessern. Schöne Büros und Aufenthaltsräume und in Fertigung und Lager gute Ausstattung.
Kommunikation
Gute Intranetseite mit umfangreichen Informationen. Man kann ohne Hürden auf allen Ebenen bis zur Geschäftsführung mit jedem reden.
Gleichberechtigung
Habe hier keine unterschiedliche Behandlungen der Geschlechter feststellen können
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es im Unternehmen auf jeden Fall. Die Projekte sind Hi-Tech in einer Zukunftsbranche. Was ich immer gut fand ist, dass jeder der Verantwortungsbewusstsein und Einsatz zeigt auch die Möglichkeit bekommt sich weiterzuentwickeln.
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Außen hui innen Pfuhi passt denke ich gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dürkopp Fördertechnik GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bestimmte Personen behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal mehr Umfragen machen um zu gucken was die Mitarbeiter sagen und die Umfragen sollten in jede richtig gehen
Arbeitsatmosphäre
Viel Überwachung durch bestimmte Vorgesetzte
Image
Nach außen gut , aber von innen sehen die Mitarbeiter das nicht so
Karriere/Weiterbildung
Beziehung zu Vorgesetzten ist sehr wichtig
Gehalt/Benefits
Normal nicht sehr gut aber auch nicht schlecht
Gibt es bessere und schlechtere Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Hi Becken
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht so
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm , ins Gesicht lachen und von hinten Messer in den Rücken rammen . Das ist das Verhalten von Vorgesetzten quer bet . Im Lager und Produktion extrem
Arbeitsbedingungen
Stress , Druck von Vorgesetzten , immer ihr müsst
Kommunikation
Du bekommst meistens so am Rande was mit
Gleichberechtigung
Sowas gibt es ganz und garnicht , persönliche Beziehungen zu Vorgesetzten öffnen dir viele Türen
Interessante Aufgaben
Ein Tönnig
Work-Life-Balance
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Hier kann man bis zur Rente arbeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei dürkopp fördertechnik in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr sozial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei keinem Arbeitgeber ist alle perfekt, aber ganz schlimme Sachen, die schlecht sind, fallen mir nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden wenn möglich sofort umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Es sind alle nett und respektvoll.
Image
Es gibt leider ein paar Kollegen, die über Kleinigkeiten Meckern und das ganze positive als selbstverständlich sehen.
Work-Life-Balance
Ich finde das persönlich schon fast zu viel.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Sind gut und werden stätig verbessert.
Kommunikation
Daran wird stätig verbessert und leider kann bei den ganzen Themen mal etwas untergehen.
Interessante Aufgaben
Es gibt in manchen Bereichen sehr interessante und in manchen auch weniger interessante Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier anzufangen erfordert wirklich Mut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dürkopp Fördertechnik GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt kommt pünktlich
- Gleitzeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- eindeutige Teilung zwischen den beiden BU, man merkt wo die Könige und wo die Bauern sitzen
- Hierachien sind unfassbar kompliziert geworden
- es kann nicht sein, dass im adminstrativen Bereich massiv Leute eingestellt werden, während im Bereich der Produktion nichts passiert -trotz massivem (langfristigen) Krankenstand
Verbesserungsvorschläge
- einige Vorgesetzte müssen "führen" lernen, teilweise dringend, da in den letzten Monaten sehr viel Unzufriedenheit herrscht und die Auskwirkungen dessen immer präsenter werden
- die Werte von DFT sehen zwar schön aus und lesen sich auch dementsprechend, mehr steckt aber auch nicht dahinter. Klare Worte und ehrliche Meinungen sind zumeist unerwünscht.
- die neuen Prozesse müssen von oben bis unten konsequenter gelebt werden. Es kann nicht jeder nur das machen was er möchte und den Rest erledigt schon irgendwer anders. Leider tauchen diejenigen, welche in schwierigen Phasen führen müssen, oft komplett ab und drücken sich vor klaren Anweisungen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die BU´s an. Im Produktionsbereich sehr schlecht, da man vielfach unsaubere Arbeit bereinigen muss und Zustandigkeiten nicht geklärt sind und auch nicht geklärt werden. Gleichzetig wird vielfach über den Kopf hinweg entschieden und das nicht weil man es besser weiß, sondern weil man denkt man wüsste es besser.
Image
Der große Schatten von Dürkopp Adler schwebt immernoch über der Firma. In der Vergangenheit sind zwar einige Aktionen gelaufen, um sich öffentlichkeitswirksamer zu positionieren. Dennoch ist hier noch viel Raum, um sich in Bielefeld und der Region größer darzustellen.
Work-Life-Balance
Man bekommt seine Freiräume durch Gleitzeit und eine faire Überstundenregelung. Aus meiner Sicht noch das Beste derzeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es nicht. Für Karrieresprünge muss man zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein. Für mittelständische Unternehmen aber vermutlich normal, man muss eben entscheiden, wie wichtig das ist.
Gehalt/Benefits
Gehaltsmäßig absoluter IG-Metall Standard. Man braucht aber auch keine Sprünge erwarten. Gehalt kommt pünktlich und trotz schwankender Auftragslage gibt es jedes Jahr eine Prämie - solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist in den letzten beiden Jahren doch stark gefördert worden, nur wird es einfach nicht konsequent umgesetzt. Einige fragwürdige Dinge gibt es weiterhin.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen vermutlich gut, zwischen den Abteilungen sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen von älteren Kollegen wird zwar geschätzt, aber zu wenig genutzt auch zu selten als wichtiger Beitrag geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sehr ordentlich, weil das fachliche überwiegend stimmt. Die Ebenen darüber doch verbesserungswürdig. Vielfach vermisse ich die Führungsqualität.
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergegeben. Das betrifft sowohl für die Tätigkeit relevante, als auch Begründungen für gewisse Entscheidung seitens Direktorenebene.
Gleichberechtigung
Benachteiligung wegen des Geschlechts konnte ich nicht feststellen. Die Branche gibt naturgemäß eher wenig her.
Interessante Aufgaben
Neben wiederkehrenden Aufgaben auch hin- und wieder mal was Neues. Lässt sich nicht groß kritisieren.
Arbeitsbedingungen
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Innovation, Tradition und Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei dürkopp fördertechnik in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfest, Kultur, Innovationskraft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung für den Einzelnen könnte neue Stärken freisetzen
Image
DFT hat ein gutes Ansehen im Markt und bei Kunden
Work-Life-Balance
Die Arbeit kommt in Wellen in Abhängigkeit zur Auftragslage
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt dann gibt es etwas. Proaktiv wäre gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte mehr getan werden
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Besser geht immer
Kommunikation
Geschäftsleitung und Führungsteam kommuniziert regelmäßig und offen.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in der Branche
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Die Dürkopp Fördertechnik ist ein vernünftiges Unternehmen, bei dem es zu arbeiten Spaß macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dürkopp Fördertechnik GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG Metall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine richtige Betriebsrente.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte kontinuierlich in Mitarbeiter-Fortbildungen investiert werden. Nicht wie bisher in Hauruckaktionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großer, moderner und doch familiärer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dürkopp fördertechnik in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär und freundschaftlich, guter Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeitmodell, die Work-Life-Balance sowie kleinere Störungen im Informations- und Materialfluss.
Verbesserungsvorschläge
Aktualisierung des Arbeitszeitmodells
Arbeitsatmosphäre
Faire und vertrauensvolle Arbeitsumgebung, sowie Wertschätzung bei guten Leistungen.
Image
Das Bild der Mitarbeiter und das Image der Firma stimmen großflächig überein.
Work-Life-Balance
Das schwankt sehr stark vom Geschäftsbereich und hängt von der ausgeübten Tätigkeit ab.
Es gibt vorteilhafte und unvorteilhaftere Stellen in Bezug auf Work-Life-Balance in unserem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl, Weiterbildungs-, Förderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gute Verdienstmöglichkeiten und Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine klares Ja!
Kollegenzusammenhalt
Überall wo Individuen aufeinander treffen, findet man früher oder später natürlich auch mal vereinzelt Kollegen mit denen man unterschiedlicher Meinung ist, jedoch kann man dies meist sehr gut und schnell auf Augenhöhe beilegen und deshalb empfinde ich den Zusammenhalt immer noch als überdurchschnittlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund ihres Erfahrungsschatzes werden ältere Kollegen oft sogar sehr gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr enge, transparente und offene Zusammenarbeit mit den relavanten Vorgesetzen auf Abteilungsebene.
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte manchmal etwas vorgeschrittener sein, die Arbeitsmaterialen hängen aber auch stark vom Bereich und dem individuellen Bedarf ab.
Kommunikation
Es gibt ab- und an zwar Informationslücken, jedoch meist eher kleinerer Natur.
Gleichberechtigung
Mir sind zumindest keine negativen Ereignisse bekannt.
Interessante Aufgaben
Auch hier stark Abhängig vom Geschäftsbereich, doch meist spannend und Abwechslungsreich.
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Ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei dürkopp fördertechnik in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre, tolles Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsforderungen der Mitarbeiter ernst nehmen und besser darauf eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander, Abteilungsübergreifend.
Image
Marktführer in Europa, weltweit tätig.Super Produkte.
Work-Life-Balance
Passt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich innerbetrieblich auf Posten bewerben, ich wurde für meinen Bereich optimal geschult.
Gehalt/Benefits
IG Metalltarif, Prämie, Jobrad, Kantine.Passt für mich.Gehaltsverhandlungen sind leider nicht so einfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, wir optimieren zur Zeit das Abfallsystem und nutzen digitale Medien um Papier überflüssig zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und nicht überheblich.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung absolut gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, es wird ständig optimiert.
Kommunikation
Verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und ständig neue Herausforderungen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dürkopp Fördertechnik durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 79% der Bewertenden würden Dürkopp Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dürkopp Fördertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.