76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eingespieltes Team, ansprechende Neugestaltung der Arbeitsräume
Es wird stets versucht auf persönliche Belange Rücksicht zu nehmen
Faire Vergütung
Echtes Teamgefühl
Wertschätzung und klare Kommunikation
Stets wertschätzende Kommunikation
Das zukunftsorientierte und mitarbeiterfreundliche Weiterdenken!
Sehr harmonisch und ohne Druck
Das familienfreundliche Image wird wirklich gelebt!
Gleitzeit, ohne feste Kernarbeitszeit.
Sportnavi, Bikeleasing, Sommerfest, Massage pro Monat,
günstigen Strom für E-Autos ...
Sehr hohen Stellenwert!
Nur gutes Miteinander erlebt
Sehr freundschaftlich bis in die GF,
Immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter.
Sauber, Leise, Sicher, Strukturiert, Gesund
Bei Fehlern werden kein Schuldigen gesucht, sondern Lösungen wie sie vermieden werden können!
Ein großes Spektrum an Produkten, somit die unterschiedlichsten Aufgaben.
Das Rundumsorglos Paket
Immer positiv selbst wenn es mal stressig wird
Die DFT Mentalität wird groß geschrieben
Mit einer großartigen Fehlerkultur
Mobiles Arbeiten, kostenlose Massage oder die zwischen 06:00 und 19:15 Uhr frei wählbare Arbeitszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten sind nur ein kleiner Auschnitt
Wer weiterkommen will kommt weiter
Ob von der Werkbank ins Büro oder vom Azubi bis nach ganz Oben alles ist möglich wenn man will und die Eignung es zu lässt
So gut wie alle Kollegen treten für einen ein und geben einem das Gefühl ein Team zu sein
Empowerment ist das Stichwort.
Flache Hirachien
Alles super, nur die Bereitstellung der höhenverstellbaren Schreibtische (erst nach Vorlage eines Attestes lässt zu wünschen übrig)
Shopfloor, Managment Breefing, Strategie Meeting und vieles Mehr
Rundum ein toller Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehlen kann.
Trotz der Unternehmensgröße geht es nie anonym zu – man kennt sich, grüßt sich auf dem Flur, und der Zusammenhalt zeigt sich besonders in stressigen Phasen, wenn alle an einem Strang ziehen.
Es gibt viele junge Führungskräfte, die selbst Familie haben. Entsprechend groß ist das Verständnis, wenn’s mal spontan anders laufen muss – ob Kind krank ist oder ein Kita-Termin dazwischenkommt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten machen es leicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, ohne dass man sich rechtfertigen muss.
Kostenlose Massagen, Sportnavi, E-Ladesäulen, IG-Metall- Tarif, 35-Stunden-Woche - Was will man mehr?
Das Miteinander im Team ist wirklich gut. Man hilft sich gegenseitig, Wissen wird geteilt statt gehortet, und es herrscht ein kollegialer, respektvoller Umgangston auf allen Ebenen. Auch als neuer Mitarbeiter kann man jeden fragen – es wird sich immer Zeit genommen.
Kommunikation auf Augenhöhe, offene Türen und ein echtes Interesse an der Meinung der Mitarbeitenden zeichnen die Führungskultur aus. Es herrscht eine moderne Führungskultur, die durch regelmäßige Schulungs- und Austauschformate für Führungskräfte kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Mehr geht immer, aber es wird bereits sehr viel getan. Neben regelmäßigen Intranetbeiträgen gibt es Video-Podcasts, Shopfloors, Dailys und sonstige Informationsrunden. Wer Informationen möchte, findet an vielen Stellen die Möglichkeit, sich zu informieren.
Wer Verantwortung übernehmen möchte, darf das. Jeder kann sich in seinem eigenen Tempo entwickeln und neue Aufgaben übernehmen. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt auch den nötigen Freiraum, um sich einzubringen und über den eigenen Aufgabenbereich hinauszuwachsen.
Investition in Zukunft durch Übernahme/Neugestaltung Ausbildungswerkstatt.
Ladesäulen-günstiger Ladestrom. PV-Anlage-Beitrag zur Energiewende.
Gegensatz mehrerer Entgeltgruppen zwischen Leads und Team sollte minimiert werden
Bürotätigkeit vs. gewerbliche Tätigkeit sollte gleiche Relevanz bei Entlohnung, Benefits und Personalaufbau erhalten
Sehr sozialer Arbeitgeber, super Arbeitszeiten, tolle Kollegen, super Kantine
Es gibt nichts
Es gibt nichts
Super
Sehr gut
Sehr gut
Kann ich bis jetzt noch nicht beurteilen
Wirklich gut, würde mir eine Gehaltsstufe höher wünschen, da der Bereich sehr speziell
Sehr gut
Super gut
Super
Sehr gut
Super Arbeitszeiten, neueste Technik, alles bestens
Sehr gut
Auf jeden Fall sehr gut
Super interessant
Dürkopp Fördertechnik ist ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber für alle, die einen innovativen Arbeitsplatz mit professionellem Umfeld, guten Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Kultur suchen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Dürkopp Fördertechnik ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und einem respektvollen Miteinander. Es herrscht ein modernes Mindset, in dem Leistung wertgeschätzt wird, aber gleichzeitig auch der Mensch im Fokus steht.
Flexible Arbeitszeiten und ein verantwortungsbewusster Umgang mit Überstunden ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance. Mobile‑Office‑Regelungen werden angeboten.
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Es gibt interne und externe Schulungsmöglichkeiten sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich intern weiterzuentwickeln.
Die Vergütung ist fair und nach IG Metall Tarif, zusätzliche umfangreiche Benefits runden das Gesamtpaket ab.
Der Zusammenhalt im Team ist überdurchschnittlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Wissen offen aus und zieht gemeinsam an einem Strang. Auch bereichsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit sehr professionell.
Das Führungsverhalten ist transparent, fair und lösungsorientiert. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und Führungskräfte stehen auch in stressigen Phasen hinter ihren Teams. Besonders positiv: Man bekommt Freiraum für eigene Ideen und wird aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Informationen werden klar kommuniziert, regelmäßige Meetings sorgen für Transparenz. Die Feedbackkultur könnte an der ein oder anderen Stelle etwas besser sein.
Es herrscht ein moderner, respektvoller Umgang – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter.
Die Projekte sind technisch anspruchsvoll und abwechslungsreich. DFT arbeitet in einer zukunftssicheren Branche, sodass man regelmäßig mit innovativen Themen und neuen Technologien in Berührung kommt.
Richtig gut sind die neuen Ladeplätze für E-Autos auf dem Mitarbeiterparkplatz mit günstigem Stromtarif.
Ich arbeite sehr gerne im Unternehmen und finde die Atmosphäre angenehm. Hier wurde in den letzten Jahren viel gemacht.
Inzwischen wirklich gut. Das Unternehmen ist in Bielefeld recht bekannt.
Wenn ein Projekt gerade heiß ist kann es aufgrund von Termindruck auch zeitweilig herausfordernd und stressig sein. Aber insgesamt ist DFT ein sehr faires und soziales Unternehmen das eine gute Work-Life Balance herstellt.
Es gibt Weiterbildungen, die notwendig sind. Aus Mitarbeitersicht könnte es immer noch etwas mehr sein. Man muss aktiv danach fragen.
IG-Metall Tarif. Es wird also sehr gut gezahlt, vor allem immer pünktlich! Zusätzlich gab es in den letzten Jahren immer einen Jahresbonus, weil es dem Unternehmen wirtschaftlich sehr gut ging.
DFT gilt als sehr soziales Unternehmen. Im Bereich Umwelt könnte noch mehr gehen aber insgesamt gut.
In den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut und es gibt persönliche Beziehungen untereinander auch außerhalb der Arbeit. Sehr lange durchschnittliche Betriebszugehörigkeit, manche Kollegen und Kolleginnen arbeiten schon Jahrzehnte zusammen.
Sehr ausgewogene Altersverteilung. Alle Altersgruppen arbeiten gut zusammen. Die Erfahrung der älteren Kollegen (zu denen ich auch zähle) wird gerne genutzt.
Wie in jedem Unternehmen sind nicht alle Vorgesetzten perfekt. Im Schnitt aber sehr vernünftiges Verhalten, ich bin zufrieden.
Das Bürogebäude ist etwas alt aber in den vergangenen Jahren wurde viel investiert um das zu verbessern. Schöne Büros und Aufenthaltsräume und in Fertigung und Lager gute Ausstattung.
Gute Intranetseite mit umfangreichen Informationen. Man kann ohne Hürden auf allen Ebenen bis zur Geschäftsführung mit jedem reden.
Habe hier keine unterschiedliche Behandlungen der Geschlechter feststellen können
Interessante Aufgaben gibt es im Unternehmen auf jeden Fall. Die Projekte sind Hi-Tech in einer Zukunftsbranche. Was ich immer gut fand ist, dass jeder der Verantwortungsbewusstsein und Einsatz zeigt auch die Möglichkeit bekommt sich weiterzuentwickeln.
Gleitzeit
Wie bestimmte Personen behandelt werden
Vielleicht mal mehr Umfragen machen um zu gucken was die Mitarbeiter sagen und die Umfragen sollten in jede richtig gehen
Viel Überwachung durch bestimmte Vorgesetzte
Nach außen gut , aber von innen sehen die Mitarbeiter das nicht so
Beziehung zu Vorgesetzten ist sehr wichtig
Normal nicht sehr gut aber auch nicht schlecht
Gibt es bessere und schlechtere Arbeitgeber
Ok
Hi Becken
Es geht so
Ganz schlimm , ins Gesicht lachen und von hinten Messer in den Rücken rammen . Das ist das Verhalten von Vorgesetzten quer bet . Im Lager und Produktion extrem
Stress , Druck von Vorgesetzten , immer ihr müsst
Du bekommst meistens so am Rande was mit
Sowas gibt es ganz und garnicht , persönliche Beziehungen zu Vorgesetzten öffnen dir viele Türen
Ein Tönnig
Der Arbeitgeber ist sehr sozial.
Bei keinem Arbeitgeber ist alle perfekt, aber ganz schlimme Sachen, die schlecht sind, fallen mir nicht ein.
Verbesserungsvorschläge werden wenn möglich sofort umgesetzt.
Es sind alle nett und respektvoll.
Es gibt leider ein paar Kollegen, die über Kleinigkeiten Meckern und das ganze positive als selbstverständlich sehen.
Ich finde das persönlich schon fast zu viel.
IG Metall Tarif!
Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut.
Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Sind gut und werden stätig verbessert.
Daran wird stätig verbessert und leider kann bei den ganzen Themen mal etwas untergehen.
Es gibt in manchen Bereichen sehr interessante und in manchen auch weniger interessante Aufgaben.
So verdient kununu Geld.