32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Dürkopp Fördertechnik GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENBei den besonderen Fällen mal genauer hinsehen und nicht alles durchgehen lassen
Weniger Plastikmüll bei den Verpackungen aus dem Lager
Helle und saubere Produktionshallen
Nicht negativ aber auch nicht über die Grenzen von Bielefeld bekannt
Gleitzeitkonto bei 35 Stunden Woche, wenn mal ein privater Notfall anliegt hat jeder dafür ein offenes Ohr und man kann sich kurzzeitig frei nehmen
Jeder der etwas mehr machen möchte bekommt die Möglichkeit wenn man fragt
Im Durchschnitt aber nicht außergewöhnlich
Zu viel Plastikmüll, könnte wirklich mal reduziert werden
Mit den meisten sehr gut, es gibt natürlich wie in vielen Firmen einige besondere Fälle aber da kann die Firma nichts zu
Es wird die Erfahrung der älteren Kollegen geschätzt
Immer hilfsbereit
Nichts auszusetzten, die hier die schlechten Bewertungen abgegeben haben sollten wirklich mal für ein paar Wochen in einer anderen Firma arbeiten
Über Intranet und Infobildschirme bekommt man alle wichtige Informationen, der Rest wird mündlich besprochen
Es werden alle gleich behandelt
Alles top
Ausser verdienst und 35h woche nichts
Vorgesetzenverhalten. Angstatmosphäre.
Nimmt keine kritik an. Führungskräfte ersetzen
Angstatmosphäre. Die negativen Bewertungen stimmen.
Nach außen gut, allerdings falsch dargestellt. Real betrachtet schlecht
6-
Nur wenn keine Nachteile entstehen. In der Regel eher nicht
Veraltertes denken. Liegt auch daran, dass alle 50+ sind. Respektloses Verhalten gegenüber den Arbeitern.
Das notwendigste
Teilen ein paar Leute unter sich auf. Der Rest bleibt uninformiert
Tarif
Eher monoton
Gleitzeit, Sonderzahlungen, Gehalt
geht nicht auf Verbesserungsvorschläge ein, Betriebsrat hält nicht zu den Mitarbeitern, sondern nur zur Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern annehmen
Trotz "Team Nachhaltigkeit" immer noch viel zu viel Plastikmüll
Im Lager scheint Umweltschutz leider noch nicht angekommen zu sein.
Wenn man dies Anspricht, wird immer nur abgeblockt...Schade!
ist ok, aber nicht immer gut!
Leider sehr schlecht, es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Im Sommer leider viel zu warm und stickig.
Grundsätzlich ok, leider dauern Entscheidungen aller Art immer sehr sehr lange.
Leider werden viele nicht gleichbehandelt, es gibt Lieblinge von den Vorgesetzten.
Insgesamt sehr kollegial; offenes Verhältniss zu Chefs und auch Geschäftsleitung möglich; solange die Arbeit läuft, kann die Gleitzeit flexibel genutzt werden; Firmenfeiern fördern die Atmosphäre; Kommunikation zu anderen Abteilungen insgesamt sehr positiv und freundlich.
Dürkopp genießt bei den Menschen im Raum Bielefeld sowie auch in der Welt der Intralogistik einen sehr guten Ruf.
35 Stunden-Woche mit Gleitzeit und die Firma gibt einem viel Freiraum, diese zu nutzen, solange der Job nicht darunter leitet: Also perfekt.
Weiterbildungsmaßnahmen sind sehr gut (gutes Angebot und bei Bedarf wird gut unterstützt); Karriere: Aufgrund der flachen Hierarchie bieten sich nicht viele interne Aufstiegschancen.
IGM-Vertrag: Ist schon prima. Bei Überstungen (z.B. Dienstreise od. Sondereinsätzen) kann gewählt werden, ob man sich diese auszahlen oder auf das Gleitzeitkonto verbuchen läßt. Jährliche Anerkennungszahlung über die letzten Jahre aufgrund des hohen Gewinns.
Sozialbewusstsein: Der Firmenleitung ist ganz offensichtlich ein gutes Betriebklima wichtig, was sich in meinem Arbeitsumfeld deutlich wiederspiegelt. Umweltbewusstsein: Standard.
Klar gibt es wie überall auch mal eine Ausnahme, aber insgesamt sehr gut.
Auch ältere Bewerber werden berücksichtigt.
Kann nicht für andere Abteilungen sprechen, aber in meinem Bereich super: Offen, freundlich, nimmt sich Zeit, wenn man es benötigt und wenn es mal privat brennt, wurde immer bestmöglich unterstützt.
Büroumgebung hohe Qualität; alles offen; 2-3er Büros mit Glaswänden; fast überall schöner Ausblick; sehr gute Kantine; praktische Anbindung zur A2.
Home Office ist generell nicht erwünscht, wird aber zu Corona-Hochrisikozeiten wo möglich umgesetzt. Durch die Flexibilität mit der Gleitzeit kann man aber auch damit leben, stört mich persönlich also nicht wirklich.
Abteilungsintern sehr gut; Feedback von der Geschäftsleitung (Big Picture): sehr bemüht und wir werden auf dem Laufenden gehalten; Abteilungsübergreifend: insgesamt recht gut. Hier könnte es etwas besser sein, muss vermutlich aber auch nach den vielen Neueinstellungen der letzten 2 Jahre erstmal "zusammenwachsen". Wo es nicht läuft, unterstützt der Abteilungsleiter.
Abwechslungsreiche Arbeit und proaktives, eigenverantwortliches Handeln ist erwünscht.
Gleitzeit, IG-Metall Tarif.
Angstkultur, Paranoides Verhalten, Vertrauensmangel gegenüber den Mitarbeitern, Kontrollzwang.
Es wäre toll wenn sich der Arbeitgeber etwas aus den nicht so "perfekt" positiven Bewertungen annimmt und überlegt wie man diese Unzufriedenheit die unter den Kollegen herrscht ändern könnte. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Man erhält zwar immer Hilfe von den Kollegen wenn man welche braucht, jedoch gibt es keinen Zusammenhalt wenn es mal was zu kritisieren gibt. Dies ist der Angstkultur geschuldet. Verantwortung wird als Machtmittel missbraucht. Es herrschen Kontrollwahn, und eine paranoide Atmosphäre. Keiner Traut sich etwas zu sagen was die Firma kritisieren würde und wenn es jemand macht, werden die konstruktiven Kritiken als Angriff wahrgenommen und es wird mit Konsequenzen gedroht.
Jeder spricht seine Unzufriedenheit aus wenn keine höher gestellter Kollege in der Nähe sind. Das Image das ach Außen getragen wird, ist intern nur vorgegaukelt damit man keinen Ärger bekommt.
wenn man die richtige Position besetzt ist es kein Problem. Als normaler Arbeiter ist man jedoch der Willkür des Nasenfaktors ausgesetzt.
Manchmal wird darauf geachtet, mal mehr mal weniger.
Weiterbildungen gibt es manchmal, allerdings nicht immer sinnvolle. Karrieremöglichkeiten gibt es leider auch nicht da es sehr Flache Hierarchien gibt, jedoch keinerlei Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Nur bedingt verfügbar sofern keine Gefahr besteht negativ aufzufallen.
Auf die Meinung älterer und erfahrenerer Kollegen wird nicht sehr viel Wert gelegt, außer sie passt zur Fassade die nach außen gestrigen wird. Kritik ist einfach nicht erlaubt.
Jede Anweisung ist Gesetz und darf nicht angezweifelt werden. Sollte man mit objektiven Argumente eine Entscheidung in Frage stellen, werden diese nicht wahrgenommen und mit "auswendig gelernten" Totschlagargumenten gekontert.
Im Winter zu kalt, im Sommer zu warm. Laptop ist keine Selbstverständlichkeit, Software ist nicht mehr Zeitgemäß.
Ist vorhanden wenn man auch tief genug gräbt. Zum Teil wird internes Wissen vorausgesetzt trotz mangelnder Einarbeitung.
IG-Metall Tarif. die Einstufung wird selbstverständlich als Druckmittel genutzt. Sozialleistungen gibt so wie in vielen Unternehmen auch.
Kann man erhalten wenn man nicht so oft durch konstruktive Kritik (Angriffe) auffällt.
Gute Sozialleistungen, Sonderzahlungen
Dass das Verhalten einiger Abteilungsleiter nicht kritisiert wird von der Geschäftsleitung.
Auch Abteilungsleiter reflektieren und mal in ihre Schranken weisen.
Aufbruch ins Jahr 2020 muss passieren, Stichwort Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut, allerdings schaffen es einige Vorgesetzte die komplette Stimmung mit ihrem unprofessionellen und nicht nachvollziehbarem Verhalten auf den Nullpunkt zu bringen.
Die Stimmung kippt.
Gleitzeitregelung
Karriereaufstieg nur nach Nasenfaktor.
Bildungsurlaub nicht erwünscht.
Weiterbildung ist ok - wird dann aber im Unternehmen nicht weiter geführt.
Kann man nicht meckern.
Mülltrennung ja / Homeoffice und somit weniger Fahrerei der Angestellten nein
Ist sehr gut bis auf einige wenige Ausnahmen. Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und gehen auf Fragen ein.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt da sie mehr know-how haben.
Nicht reflektiertes Verhalten aus dem letzten Jahrhundert. Umgang mit Kollegen nach Nasenfaktor. Unlogische Entscheidungen die man nicht kritisieren darf da man sonst vor allen runter gemacht wird. Es gibt immer Kollegen die auf " der roten Liste" stehen und gemobbt werden. Es wäre das Beste für alle wenn diese Vorgesetzten frühzeitig in Rente gehen würden, da die Stimmung zu kippen droht. Kein Vertrauen in Mitarbeiter vorhanden.
Viele Sachen werden angefangen aber nicht zu Ende geführt. Teilweise Verhalten wie in einer Monarchie.
Gute und moderne Ausstattung
Keiner sagt was er denkt damit man nicht "auf der roten Liste" landet.
Frauen in Führungspositionen nicht vorhanden.
Nach Nasenfaktor.
Die negativen Bewertungen mal zu Herzen nehmen!
Es wird keine Kritik wirklich angenommen!
Angenehmes Arbeitsumfeld, lange Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich
Keine Kernzeit, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub
Es wird nach Tarif gezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch, ggf. auch Gewinnbeteiligungen. Bei Bedarf kann man eine betr. Altersvorsorge abschließen.
Bemühungen für mehr Klimaschutz sind da, aber kein klares Konzept vorhanden.
Sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meinem Bereich aber gut.
Technische Ausstattung auf dem neuesten Stand. Helle und moderne Büroräume.
Alle Büros wurden nach und nach renoviert worden. Es sind sowohl gut ausgestattete Küchen, als auch Aufenthaltsräume vorhanden. Es gibt für jeden Bereich Kaffeeautomaten und Wasserspender.
Grundsätzlich gut, würde mir etwas mehr Offenheit und weniger Gerüchteküche unter den Kollegen wünschen.
Gute Mischung aus Routine und neuen Aufgaben.
Alles in allem ein super Arbeitgeber. Ich kann die zum Teil negativen Bewertungen hier absolut nicht nachvollziehen, da kenne ich ganz andere Arbeitgeber. Eine klare Weiterempfehlung meinerseits!
Ich fühle mich als Teil eines guten Teams
Flexible Arbeitszeiten
nach IG-Metall, überdurchschnittlich gut
In meinem Bereich gibt es einen sehr guten Zusammenhalt
Erfahrung und Know-How der langjährigen Mitarbeiter wird geschätzt
hat immer ein offenes Ohr
Standort wird kontinuierlich modernisiert, moderne und helle Büros, keine Großraumbüros
funktioniert gut über den direkten Weg, aber auch über Rundmails und Intranet-Beiträge