Als Sprungbrett ein guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, IG Metall Tarif, 35 Stunden, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
steckt fest in alten Strukturen.
Corona hat geholfen den frischen Wind zu untergraben und in alte Muster zu verfallen.
Mangelnde Kommunikation.
Die Leitung orientiert sich überwiegend an Kollegen, die dir nur von schönem Wetter erzählen. Die Wahrheit liegt oft ganz woanders - einfach mal mit den Mitarbeitern sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte aufhören sich im Büro zu vergraben.
Mit der Zeit gehen und Homeoffice für alle (wenn möglich) freigeben.
Offener in allen Ebenen kommunizieren.
Mitarbeiter teilhaben an Vorhaben und informieren.
Modernere Büros - hier ist fast alles veraltet. Neue Räume heißt nicht moderner Arbeitsplatz.
Führungskräfte sollten von Mitarbeitern bewertet werden - da fällt so einiges auf.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch falsche Personen in der Führung ist die Atmosphäre oft angespannt.
Kommunikation
Flache Hierarchien werden nach und nach abgeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Die halten oft gut zusammen. Bis zum Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Mit 35 Stunden und Gleitzeit gut vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Lässt sehr zu wünschen übrig. Eine Befragung bringt bestimmt Licht ins dunkle. Handlung ist ein anderes Thema.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter haben kaum Möglichkeiten sich frei zu entfalten. Man könnte ja mehr Geld verlangen. Da steht man sich aber im Weg, da alle gleich bezahlt werden sollen.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Frauen. Entscheidet man sich für die Familie (Elternzeit m/w) sind die Aufstiegschancen nahezu null. Es sei denn, im Organigramm steht schon geschrieben wer in den nächsten 10 Jahren wo steht. *Gute Chancen für Neueinsteiger *ironie
Umgang mit älteren Kollegen
Das Verhältnis ist 70/30. Alt/Jung
Untereinander ist es harmonisch und das Wissen wird weitergegeben. Bereichsübergreifend ist großer Nachholbedarf.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik. Maus/ Tastatur nur das günstigste. Notebooks gibts mit der schönen Nase.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel verschrottet, statt umzubauen. Es gab mal Team DFT Nachhaltig. Ist direkt nach der Gründung in den Winterschlaf gegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
In anderen Firmen mit IG Metall - Tarifen wird gerne mal eine Entgeltgruppe mehr gezahlt.
Image
Bisher noch gut. Die Zeiten werden sich bestimmt ändern.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Arbeitet man über den Tellerrand hinaus, wird dies kaum gewürdigt vom Vorgesetzten. Nur die wenigsten haben eine Chance aufzusteigen (Nasenfaktor).