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Dürkopp 
Fördertechnik 
GmbH
Bewertung

Bielefeld
Arbeitgeber bewerten

Außen hui innen Pfuhi passt denke ich gut

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dürkopp Fördertechnik GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bestimmte Personen behandelt werden

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal mehr Umfragen machen um zu gucken was die Mitarbeiter sagen und die Umfragen sollten in jede richtig gehen

Arbeitsatmosphäre

Viel Überwachung durch bestimmte Vorgesetzte

Image

Nach außen gut , aber von innen sehen die Mitarbeiter das nicht so

Karriere/Weiterbildung

Beziehung zu Vorgesetzten ist sehr wichtig

Gehalt/Benefits

Normal nicht sehr gut aber auch nicht schlecht
Gibt es bessere und schlechtere Arbeitgeber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Hi Becken

Umgang mit älteren Kollegen

Es geht so

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlimm , ins Gesicht lachen und von hinten Messer in den Rücken rammen . Das ist das Verhalten von Vorgesetzten quer bet . Im Lager und Produktion extrem

Arbeitsbedingungen

Stress , Druck von Vorgesetzten , immer ihr müsst

Kommunikation

Du bekommst meistens so am Rande was mit

Gleichberechtigung

Sowas gibt es ganz und garnicht , persönliche Beziehungen zu Vorgesetzten öffnen dir viele Türen

Interessante Aufgaben

Ein Tönnig

Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

wir bedauern, dass du deine Zeit bei DFT insgesamt so negativ erlebt hast. Solche Rückmeldungen nehmen wir ernst, auch wenn wir die geschilderten Eindrücke nicht in allen Punkten teilen.

Ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation sowie Fairness und Gleichberechtigung sind für uns zentrale Werte. Wenn du diese im Arbeitsalltag anders wahrgenommen hast, entspricht das nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungs- und Kommunikationskultur weiterzuentwickeln. Dazu gehören unter anderem die täglichen Shop Flor Runden, das quartalsweise Frühstück im Gesamtbereich Operations sowie Entwicklungs- und Schulungsangebote für Führungskräfte.

Unser Ziel ist es, dass unsere Werte nicht nur nach außen sichtbar sind, sondern vor allem im täglichen Miteinander gelebt werden.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße
Pia Karl
Team Lead HR

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.