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Dürr
Bewertung

Schlecht, Schlechter, Dürr

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dürr Gruppe in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld. Man macht äußerlich auf Amazon und Google aber die Arbeitsabläufe stammen aus dem Mittelalter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sämtliche Strukturen zu Arbeitsabläufen.

Verbesserungsvorschläge

Radikale Umstrukturierung der APT. Führungskräfte anzählen und kontrollieren ob diese auch ihren Job beherrschen

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht was er will weil jeder schon aufgegeben hat etwas zu verbessern.

Kommunikation

jeder redet am anderen vorbei. Keine klaren workflows.

Kollegenzusammenhalt

wird immer schlechter

Work-Life-Balance

TOP!

Vorgesetztenverhalten

Absolute Fehlbesetzungen. Jeder macht nur was der nächst höhere Vorgesetzte fordert. Absolutes Abteilungsdenken. Sätze wie: Das is Personenbezogen... oder: Das haben wir schon immer so gemacht... fallen ständig.

Aber es sollen Kosten gespart werden....

Interessante Aufgaben

Arbeit nach Vorschrift! Wer nicht macht was der Vorgesetzte sagt wird angezählt.

Arbeitsbedingungen

Passt.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzte halten Mitarbeiter an der kurzen Leine. Es könnte passieren dass diese einem den Rang ablaufen wenn Sie befördert werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wir bedauern, dass Sie ein so negatives Bild von Ihrer Mitarbeit bei Dürr beschreiben. Wir wissen, dass es auch bei uns immer etwas zu verbessern gilt, Ihren negativen Gesamteindruck können wir jedoch nicht teilen. Die jüngst veröffentlichten Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung bestätigen unsere Einschätzung. Immerhin sagen 82% aller Dürr Mitarbeiter, dass sie stolz darauf sind, für den Dürr-Konzern zu arbeiten und dass Ihnen ihre tägliche Arbeit Spaß macht. Ebenso wurde die Führung durch die direkte Führungskraft insgesamt positiv bewertet. In diesem Bereich konnten wir uns im Vergleich zur Mitarbeiterbefragung 2016 stark verbessern. Nichtsdestotrotz gibt es hier immer noch Potential nach oben, das wir gerne mit Ihnen in einem konstruktiven Dialog erörtern möchten.

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