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Dürr
Bewertungen

329 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

329 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

229 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Dürr über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Nicht Corona konform.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dürr in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man soll ins Büro kommen. Hier sind die Sicherheitsregeln nicht gut!

Arbeitsbedingungen

Keine höhenverstellbaren Tische. Alte Einrichtung. Nicht Corona gemäß.

Kommunikation

Keine gute Corona Kommunikation


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dürr HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

schade, dass Sie mit Ihrer aktuellen Arbeitssituation unzufrieden sind.

COVID-19 hat uns alle vor große Herausforderungen gestellt. Auch wir lernen täglich dazu. Der COVID-19 Arbeitsstab und das Management sorgen mit regelmäßigen konzernweiten News, Corona Updates in Teams und intensiven Schutzmaßnahmen an den Standorten dafür, die aktuelle Situation bestmöglich zu meistern. Insbesondere durch unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten minimieren wir nicht erforderliche Kontakte. Wie im DÜRRnet kommuniziert, soll mobiles Arbeiten überall dort praktiziert werden, wo es hinsichtlich der Aufgaben und Arbeitsbedingungen möglich ist. Schade, dass Sie dies anders wahrnehmen.

Sicherlich gibt es trotz der umfangreichen Maßnahmen auch noch Verbesserungspotenziale. Wir freuen uns, wenn Sie auf Ihre/n Vorgesetzte/n oder uns zukommen, damit wir Ihre Kritikpunkte und Vorschläge genauer besprechen können.

Mit besten Grüßen
Ihr Dürr HR-Team

Top Unternehmen, mit vielfältigen Aufgaben

4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Dürr AG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Behandlung von Praktikanten sehr gut. Sie werden ins Team integriert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konservativer Arbeitsumfeld

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn ich mich engagiere, dann kann ich etwas bewegen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dürr in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation aus dem Konzern über die Grenzen des Standortes Bietigheim-B. hinaus.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen gut, aber es gibt leider zu viele Kollegen, die wahnsinnig viel Zeit und Energie darauf zu verwenden zu meckern, zu schimpfen ohne nur einen besseren Vorschlag zu haben. Das nervt. Ich gehe deshalb schon nicht mehr zu meinem nächsten Kaffeeautomaten...

Work-Life-Balance

Es gibt Regelungen für mobiles Arbeiten und eine sehr hohe Zeitflexibilität. Nach Abstimmung mit den Kollegen und Vorgesetzten bisher immer möglich.

Kollegenzusammenhalt

Insbesondere im Team auch über die verschiedenen Standorte hinweg sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich arbeite in einem sehr gemischten Team.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Vorgesetzten von etwas überzeugt hat, dann setzt er sich auch dafür ein.

Kommunikation

Es gibt intern verschiedene Möglichkeiten sich aktiv zu informieren oder auch Veranstaltungen um sich informieren zu lassen. Oft könnte die Information aus dem Konzern heraus klarer und eindeutiger sein.

Interessante Aufgaben

Es gibt eine Vielzahl an interessanten Aufgaben. Es kommt aber auch darauf an, was man daraus macht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dürr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese sehr gute Bewertung! Es freut uns, dass Sie neben der Work-Life-Balance auch den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen sowie das Vorgesetztenverhalten so positiv erleben. Es ist zudem schön zuhören, dass Ihre Tätigkeit voll interessanter Aufgaben steckt.
Vielen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag zur Kommunikation. Kommen Sie hierzu gerne auf uns zu, damit wir Ihre Anregungen im persönlichen Gespräch genauer besprechen können.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße,
Ihr Dürr HR-Team

Aufklärung

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Firma Dürr Systems GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialverhalten wenn man es einfordert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Entscheidungen zu treffen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten auch führen und Verantwortung übernehmen

Arbeitsatmosphäre

im Team sehr gut


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dürr HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es freut uns, dass Sie Dürr als Arbeitgeber weiterempfehlen und Sie neben dem Gehalt und den Sozialleistungen, die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unser Image positiv bewerten. Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig. Daher freut es uns, dass Sie diese in Ihrem Team als sehr angenehm erleben.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bedauern, dass Sie mit der Führungskultur und dem Vorgesetztenverhalten derzeit unzufrieden sind. Wir arbeiten ständig daran, dass sich unsere Führungskräfte weiterentwickeln und bieten verschiedene Führungskräftetrainings an.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie auf Ihren zuständigen HR-Ansprechpartner zugehen, damit wir in einem persönlichen Gespräch Ihre Kritikpunkte und Anregungen genauer besprechen können.

Beste Grüße
Ihr Dürr HR-Team

An Falschheit ist das Unternehmen kaum zu überbieten

1,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dürr AG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwei * nur wegen Umwelt, nicht aufgrund Sozialbewusstsein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dürr HR-Team

Liebe Führungskraft,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Schade, dass Sie momentan so unzufrieden mit Ihrer Arbeit bei Dürr sind. Wir arbeiten ständig daran uns weiterzuentwickeln. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie in Kontakt mit Ihrem zuständigen HR-Ansprechpartner treten und in einem Gespräch Ihre Kritikpunkte sowie Verbesserungsvorschläge genauer erläutern, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Dürr HR-Team

In der Vergangenheit Profitmaximierung auf Kosten der Belegschaft. In der Coronakrise Management nicht präsent.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dürr Systems AG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positive Dinge finde ich im Augenblick nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit der Belegschaft ist schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Leider scheinen einige Führungskräfte zu vergessen, dass auch ihre Mitarbeiter für den Firmenerfolg wichtig sind. Dringend notwendig ist ein humanerer Umgang mit den Mitarbeitern und ein stärkeres Miteinander der einzelnen Bereiche mit dem Blick über den eigenen Tellerrrand.

Arbeitsatmosphäre

Profitmaximierung darf nicht zu Lasten der Belegschaft gehen. Nur gut, dass das Management sein Unvermögen auf geänderte Marktanforderungen zu reagieren mit Corona begründen kann.

Work-Life-Balance

In guten Zeiten sieht man es gerne, wenn sich die Belegschaft mit Überstunden einbringt, in Krisenzeiten wird Stundenabbau unabhängig von der Auslastung angeordnet.

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens ist noch ein gewisser Kollegenzusammenhalt vorhanden, obwohl dieser schon viel besser war.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann mich nicht erinnern, wann das letzte Mal ältere Kollegen eingestellt wurden. Bei der angekündigten Belegschaftsreduzierung will man die Alten los werden. Soviel zur „Wertschätzung dieses Kollegenkreises.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten lässt sich einfach im Roman von Heinrich Mann „Der Untertan“ nachlesen.

Arbeitsbedingungen

Ein angenehmer Lärmpegel ist im Großraumbüro nicht gegeben. Wenn man auf Grund von Neueinstellungen Platz benötigt, werden die vorhandenen Arbeitsplätze auf gesetzlichen Mindeststandard zusammen geschoben. Raumklima und Beleuchtung sind nicht optimal.

Kommunikation

In „erfolgreichen“ Zeiten gut, in der Krise sehr eingeschränkt vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt im Durchschnitt. Außertarifliche Gehaltserhöhung sind Fehlanzeige. Gehälter wurden nicht an die Umsatzentwicklung der letzten Jahre gekoppelt.

Gleichberechtigung

Frauen sind in Führungspositionen unterrepräsentiert.

Arbeitgeber-Kommentar

Dürr HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Schade, dass Sie derzeit so unzufrieden mit Ihrer Tätigkeit bei Dürr sind. Diese aktuell besondere Zeit birgt für uns alle Veränderungen und Herausforderungen. Durch regelmäßige konzernweite Newsletter, Videobotschaften des Vorstands im Intranet sowie die Mitarbeiterversammlung vor Kurzem, informieren wir unsere Mitarbeiter regelmäßig zur aktuellen Situation.

Wir bedauern sehr, dass Sie das Vorgesetztenverhalten so negativ empfinden. Wir arbeiten ständig daran, dass sich unsere Führungskräfte weiterentwickeln und bieten hierzu ein umfangreiches Schulungsprogramm an, um unsere Führungskräfte bei dieser Entwicklung zu unterstützen. Denn unsere Mitarbeiter sowie natürlich auch unsere Führungskräfte sind maßgeblich für den Unternehmenserfolg verantwortlich. Dies spiegelt sich auch in unseren Unternehmenswerten wieder.

Sicher gibt es in unserer bisher von Männern dominierten Ingenieurswelt auch noch Potential bezüglich der Vertretung von Frauen auf Führungsebene. Dessen sind wir uns bewusst. Wir fördern und unterstützen die Bewerbungen von Frauen in Führungspositionen.

Gerne möchten wir Ihre Anregungen aufnehmen. Denn auch wir lernen täglich dazu. Bitte wenden Sie sich an Ihre zuständige Personalreferentin, damit wir Ihre Kritikpunkte (auch bzgl. der Raumsituation) gemeinsam angehen können.

Beste Grüße
Ihr Dürr HR-Team

Bisher bester Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dürr Systems AG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele gemeinsame, außerbetriebliche Aktivitäten, die werden auch unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Stimmen derjenigen besser hören, die die operative Arbeit machen. Entscheidungen werden über deren Köpfe und gegen deren besseres Wissen getroffen.

Kommunikation

Könnte mit der übernächsten Hierarchieebene besser sein

Interessante Aufgaben

Viel Freiraum für kreatives Arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dürr HR-Team

Liebe Führungskraft,

vielen Dank für die sehr gute Bewertung hier auf kununu. Es ehrt uns sehr, dass sie uns als Ihren bisher besten Arbeitgeber betiteln. Eine offene Feedbackkultur ist wichtig, um sich weiterentwickeln zu können. Daher möchten wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen, um Ihren Verbesserungsvorschlag weiter zu erörtern. Sprechen Sie hierzu gerne Ihre zuständige Personalreferentin an. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Dürr HR-Team

Solider und guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dürr IT Service GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte unter anderem Angebote von BASF, Daimler, Bosch, Boysen etc., habe sie aber immer Abgelehnt da der DÜRR Konzern ein sehr guter Arbeitgeber auf Grund der starken sozialen Kompetenz, super Kollegen und Führungskräfte in meinem Bereich ist.

Verbesserungsvorschläge

Job-Rad und Massagen sollten für alle Mitarbeiter an allen Standorten verfügbar sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr modern, angenehm und professionell

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut, es gibt Gleitzeit, mobiles Arbeiten, eine subventionierte Verpflegung in der Kantine mit exotischen Früchten wie Ananas, Sportangebote und auch auf Dienstreisen gilt nicht der Arbeitsdruck "ankommen-arbeiten-schlafen-arbeiten-schlafen-abreisen". An dieser Stelle können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden.

Karriere/Weiterbildung

Die Dürr berücksichtigt den Satz: "Weiterbildung ist teuer, keine Weiterbildung ist aber noch viel teurer". An dieser Stelle wird man echt gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Corona Krise hat die DÜRR eine ihrer Stärken gezeigt, soziale Kompetenz. Keiner hat seinen Job verloren oder hatte schwerwiegende Einbußen.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind alle cool und lässig drauf. Es macht uns sehr viel Spaß auch sehr große Herausforderungen zu lösen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann offen und ehrlich mit meinem Vorgesetzten reden, vor allem er inkl. unsere Cheffin stehen immer hinter uns, dass gibt es nicht in jeder Firma!

Arbeitsbedingungen

Moderne Umgebung und zeitgemäße Technik, an allen Standorten gibt es Kaffee und manchmal auch Bananen.

Interessante Aufgaben

In einem so großen und vielfältigen Konzern fallen immer wieder neue interessante Aufgaben an.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dürr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese sehr gute Bewertung. Es freut uns, dass Sie neben unseren Weiterbildungsangeboten, die kollegiale Zusammenarbeit und Ihre Tätigkeit so positiv empfinden. Der Status Quo zum Job-Rad und Massageangebot ist wie folgt:

Seit 2018 besteht die Möglichkeit, über Dürr ein Fahrrad zu leasen. Dies gilt für alle Standorte in Deutschland. Im Dürrnet finden Sie hierzu die nötigen Informationen und Ansprechpartner.

Aufgrund der Corona-Situation mussten viele Gesundheitsmanagement-Maßnahmen pausieren. Seit dieser Woche werden jedoch wieder Massagetermine am Standort Bietigheim-Bissingen angeboten. An den Standorten Darmstadt und Püttlingen ist dies 2020 ebenfalls geplant.

Für Ihren weiteren Weg bei Dürr wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Dürr HR-Team

In Krisen erkennt man einen guten Arbeitgeber, DÜRR ist einer!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dürr IT Service GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sehr sozial zu Mitarbeitern ist, gut Vorsorgt bzw. auch Geld für schlechte Zeiten zurücklegt und nicht das ganze Geld an Boni an Vorstände ausgibt und auch volle Verantwortung für seine Mitarbeiter und deren Angehörige übernimmt. Dies zeigte sich beispielsweise durch die Korona Krise. In der Krise übernimmt er Verantwortung für die Gesundheit der Mitarbeiter und deren Angehörige.

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

In meinem Fall ist sie hervorragend, jedoch stark vom Teamleiter abhängig. Manche Teamleiter sind da leider auch etwas historisch mit esoterischen Meinungen unterwegs.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen habe ich bisher immer besuchen dürfen. Auch das interne Weiterbildungsprogramm ist super und wird immer weiter ausgebaut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dies ist ein wichtiges Thema, dies zeigte sich vor allem in der Corona-Krise.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams hervorragend, ansonsten ist es Standortabhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzer und dessen Vorgesetzte stehen hinter uns und geben uns immer volle Rückendeckung, sehr gut.

Arbeitsbedingungen

An jedem Standort wo ich bisher war, war es sauber, es gab Kaffee und ab und zu Obst wie Bananen, Orangen und Ananas. Die technische Ausstattung zum Arbeiten ist sehr modern und auf dem Stand der Technik.

Interessante Aufgaben

Es gibt zum einen sehr viel zu tun, aber auch jeden Tag etwas neues.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dürr HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie diese super Bewertung mit uns und der kununu-Community teilen. Die aktuelle Situation ist für uns alle nicht einfach und bedarf viel Flexibilität. Es freut uns zu hören, dass Sie unseren Umgang mit den aktuellen Herausforderungen als gelungen empfinden. Für Ihren weiteren Weg bei Dürr wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Dürr HR-Team

Bisher bester Job

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dürr Systems AG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der gegenseitige Respekt hat in den letzten Jahren nachgelassen. Beispiel: am Anfang meiner Tätigkeit grüßte man jeden, auch wenn man ihn nicht kannte. Inzwischen ist das nicht mehr so, vor allem die neuen, jungen Kollegen grüßen oft nicht zurück.

Verbesserungsvorschläge

Die Information Top-Down und umgekehrt war schon einmal besser. Der Vorstand hat mit Sicherheit viel zu tun. Aber sich mal sehen lassen und mit dem "einfachen" Mitarbeiter reden könnte nicht schaden.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich passt alles, lediglich "Querschüsse" aus anderen Bereichen manchmal unpassend

Vorgesetztenverhalten

Je nach Hierarchie unterschiedlich. Alle geben sich freundlich, jedoch sind einige mit Vorsicht zu genießen. Amerikanische Managementmethoden passen nicht ins gewohnte Bild.

Arbeitsbedingungen

In einigen Bereichen ist keine Klimatisierung vorhanden. Da kann es im Sommer auch mal bis zu 40°C "warm" werden.

Kommunikation

Bisher gut. Wenn eine Umstellung, z.B. des Intranets auf eine andere Softwarelösung erfolgt, sollte diese vorher getestet werden. Zur Zeit funktioniert das nur rudimentär. Persönliche Kommunikation i.O.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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