474 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
339 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 83 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die vielen Jahren Zugehörigkeit und Identifikation.
Nur Profitabilität zählt! Managemententscheidungen sollten transparent dem MA kommuniziert werden, klare Begründungen fehlen. Der Betriebsrat sollte durch eine frische Mannschaft ausgetauscht werden um die Interessen der Arbeitnehmer richtig vertreten zu können. Ich bin selbst Aktionär und habe die Aktien erworben, ohne eine hohe Rendite zu erwarten, sondern ein Teil des Ganzen zu sein. Identifikation ist immer ein Gewinn für die Firma, aber wenn es nur noch um monetäre Entscheidungen und Gewinnmaximierung geht, nützt einem One Vision nichts!
Flache Hirachien und Austausch des Vorstands
Durch die bevorstehenden Veränderungen innerhalb des Konzerns und der dazugehörige Strategiewechsel schwingt das Stimmungspendel eher in den negativen Bereich.
Der Imageschaden durch diverse Fehlentscheidungen des Managements ist vorhanden, bewerten kann ich es derzeit nicht. Welche Konsequenzen es nach sich zieht wird sich in der Zukunft zeigen. Von dem einstigen Familiengeist "DÜRR one Company" ist gefühlt nicht mehr viel vorhanden.
In meinem Bereich schwer umzusetzen.
Ein ausbaufahiges Langzeitprojekt, Vorschläge sind vorhanden, wurden bisher nur Teilweise umgesetzt. Jeder ist für seinen CO2 Abdruck und dem dazugehörigen Umweltbewusstsein verantwortlich, eben ein gesellschafliches Problem. Führungskräfte sollten Vorbilder sein:-)!
Die Führungschiene wurde immer weiter entwickelt, leider gibt es jetzt "mehr Häuptlinge als Indianer" in einigen Fachbereichen.
Die Sterne sprechen für sich.
Werden teilweise als Outperformer behandelt.
Bei mir ist es in Ordnung, da ich mich im unteren Bereich befinde. Es gibt immer schlechtere Positionen.
In meinem Bereich könnte einiges optimiert werden, Widerstand durch die Führungskreise und die tatkräftige Umsetzung vermisse ich. Zu viel Polemik!
Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt.
Sind da, ansonsten würde ich mir einen anderen AG suchen.
Gar nichts mehr!
Nahezu alles!
Bitte den Vorstand mal ganz kritisch hinterfragen.
Die Arbeisatmosphäre ist mittlerweile katastrophal.
Image hat „Kratzer im Lack“
Schulungen wurden gestrichen
Jeder schaut nach sich. Zusammenhalten ist schon lange nicht mehr.
Unterirdisches Vorgesetztenverhalten wird von ganz oben vorgelebt und gefördert.
Sehr schlecht. Man kommuniziert unnütze Informationen um von anderen Dingen abzulenken!
35h Woche
Wenig Raum für neues.
Gilt nicht für alle Abteilungen.
Alter der Teams sollte besser verteilt sein.
Alt bewährte Fehler fortsetzen anstatt Verbesserungen zuzulassen
Super.
Enorme Grüppchenbildung
dürfen ihren Trott seit Jahren weiterführen, dem frieden zu liebe
Etwas Luft nach oben
Großraumbüro.
Totenstille
Alte Kollegen werden fast schon auf einen Sockel gestellt. Weil es seit 30 Jahren so gemacht wird, machen wir es immer weiter so.
Immer das selbe
Extrem verbreitete Hilfsbereitschaft über alle Arbeitsbereiche hinweg und Du statt Sie Mentalität
Direkten Vorgesetzten. N+2 sehr freundlich und professionell.
Meiner Meinung, hängt es von dem direkten Vorgesetzten ab. Überwiegend gute Arbeitsatmosphäre.
Meiner Meinung nach, viel Freiraum bzgl. Arbeitszeiten (wenn es die Aufgabe zu lässt) solange die Leistung stimmt. Teils zu viele Aufgaben, die nicht bewältigt werden können.
Dies hat sich, meiner Meinung nach in den letzten Jahren verschlechtert. Mag auch an den vielen Veränderungsprozessen liegen.
Bitte die oberste Führung komplett tauschen
Abteilungen werden gegeneinander aufgewiegelt
Es interessiert eh keinen
Kollegen lassen sich vom Vorstand anstacheln und arbeiten gegeneinander
Katastrophal
Es wird Wasser gepredigt und Wein getrunken
Wird zwar viel drüber geredet aber nichts dahinter
Das gute Arbeitsklima, meine Kollegen und die wirklich gute Kantine finde ich am besten.
jeder ist seines Glückes Schmied
nach Außen hui, innen pfui
bedeutungslos
wenn man gut labern kann, kommt man auch ohne weiter
gut, aber nicht für Leiharbeiter
bedeutungslos
ja, wenn man von den anderen nichts will.
respektlos
feige
könnten besser sein
geht so...
keine
Interessante Jobs, tolle Projekte, coole Kollegen, Sozialleistungen, sehr gute Kantine, geile Weihnachts- und Sommerfeiern, uvm.
ERA Eingruppierungen transparenter vornehmen - möglicherweise könnte man je ERA Stufe ein beispielhaftes Jobprofil im Intranet veröffentlichen oder zumindest den Mitarbeitenden offenlegen warum ihr Job dort eingruppiert ist wo er das ist. Parkplatzsituation verbessern - wahrscheinlich laufen hier bereits Initiativen, ich hoffe es. Überall höhenverstellbare Schreibtische (ist in der Mache aber wurde mehrfach aufgrund Sparmaßnahmen gestoppt, nachvollziehbar aber demotivierend).
Bin einige Jahre bei DÜRR, sehr vieles läuft sehr gut, einzelne Abteilungs- und Bereichsleiter sollten ihr Führungsverhalten reflektieren (vielleicht könnte ein professionelles Coaching helfen)
Es ist möglich bei DÜRR eine gute Work-Life-Balance zu pflegen, mir persönlich ist es leider nicht gelungen (Überstunden ohne Ende und keine Besserung in Aussicht)
Ich habe die Chance erhalten mich intern beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, bei so vielen Divisions und unterschiedlichen Bereichen ist das immer möglich.
Ich war in Bereichen, in denen ein sehr kollegiales Verhältnis herrschte und aktuell bin ich in einem Bereich, in dem kein Zusammenhalt spürbar ist
Ich hatte einige Jahre einen sehr guten Vorgesetzten, der mich hat machen lassen. Das Verhalten meines momentanen Chefs mir und anderen ihm unterstellten Mitarbeitenden lässt aus meiner Sicht sehr zu wünschen übrig und trägt dazu bei, dass ich mich nun außerhalb von DÜRR umsehen werde.
Die Kommunikation des Top Managements und alles was im Intranet so gepostet wird ist wirklich vorbildlich
Viel Verantwortung wenn man das möchte
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