Basierend auf Daten aus 179 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dürr die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 540 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
179 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Infos darf man sich in einem unübersichtlichen dysfunktionalen Intranet selbst zusammsuchen.
Früher hatte man homogene Teams.
Heute ist Verleumdung und Mobbing Teil der Firmenkultur.
Nur wenige Vorgesetzte sind ihrer Aufgabe gewachsen.
War mal Hightech echt cool. Wird aber immer schlechter und umständlicher.
Leistung wird nicht belohnt, im Gegenteil.
Außerdem Vetternwirtschaft.