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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dürr die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 299 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Dürr
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dürr
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man soll ins Büro kommen. Hier sind die Sicherheitsregeln nicht gut!

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine gute Corona Kommunikation

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen gut, aber es gibt leider zu viele Kollegen, die wahnsinnig viel Zeit und Energie darauf zu verwenden zu meckern, zu schimpfen ohne nur einen besseren Vorschlag zu haben. Das nervt. Ich gehe deshalb schon nicht mehr zu meinem nächsten Kaffeeautomaten...

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt intern verschiedene Möglichkeiten sich aktiv zu informieren oder auch Veranstaltungen um sich informieren zu lassen. Oft könnte die Information aus dem Konzern heraus klarer und eindeutiger sein.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insbesondere im Team auch über die verschiedenen Standorte hinweg sehr gut.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Regelungen für mobiles Arbeiten und eine sehr hohe Zeitflexibilität. Nach Abstimmung mit den Kollegen und Vorgesetzten bisher immer möglich.