Die IT und ihre jung dynamischen Senior Manager (Abteilungsleiter)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um es klar zu sagen: es gibt sehr viel Positives. Die IT Ist modern, innovativ, global aufgestellt, voller interessanter Themen und Herausforderungen und die Kollegen sind, bis auf die oben genannte Ebene, klasse. In jeder Mitarbeiterumfrage wird das Gesamtunternehmen und der Vorstand sehr gut bewertet - auch ich teile diese Meinung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielfach wurden die Problematik mit den Vorgesetzten bereits angemerkt. Wie immer wird vermutlich wird auch dieser Beitrag von den IT Verantwortlichen mit "Bruddler gibt es immer" abgetan.
Wundern würde es mich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte und deren Umgang mit Mitarbeitern hinterfragen. Wird zwar immer angekündigt - spürbar ist es leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Lob für gute Arbeit? Ich versuche mich mal zu erinnern wann es das zuletzt gab. Für Leistungen ausserhalb meines Teams hat mein Abteilungsleiter oft Lob. Für das Eigene Team eher selten.
Kommunikation
Informationen sind Holschuld - ein immer wieder beliebtes Zitat in der IT
Work-Life-Balance
Alles Gut
Vorgesetztenverhalten
Senior Manager sitzen in Besprechungen mit gleich 2 Handy's und anstatt sich der Besprechung zu widmen, tippen sie oft nur unentwegt in die iPhones. Respekt den Teilnehmern gegenüber sieht anders aus. Und ausreden lassen ist sehr häufig ein Fremdwort. Andere kaum zu Wort kommen lassen ist ja schon eine Unart, aber der dabei oft angeschlagene Tonfall ist unterirdisch und mit "arrogant" und "destruktiv" noch freundlich formuliert. Und selbstverständlich wissen sie alles besser.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind Stand der Technik. Das eingeführte Open Space ist nicht jedermanns Sache. Spielregeln die es im Open Space braucht werden nicht eingehalten (Lautstärke, Telefonverhalten usw.). Leider findet kein Erfahrungsaustausch zu dem inzwischen seit langem gelebten Open Space Konzept statt.