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Dürr
Bewertung

Es war mal schön

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dürr Systems Wolfsburg GmbH in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team; Jung & Alt; Offene Kommunikation, Auch mal abends gemeinsam raus (auch wenn es nur für 30 Minuten ist); Kollegen immer für einen da. Gibt es Probleme mit dem Kunden oder mit den Bereichen, sagt der direkte Vorgesetzte alles ab und fliegt mit und er löst das Problem. Es wird auch im Team drauf geachtet, dass keiner sein total absäuft.

Die Fertigung macht alles um die Vorgaben einzuhalten und die Service Mitarbeiter sind auch alle aktiv.

Flexible Arbeitszeiten und volles Verständnis, wenn mal etwas zuhause ist.

Macht Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Kommunikation der GF und das Vergiften der Entwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Die Strategie den Mitarbeitern auch mitteilen.
Offene Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr gut

Kommunikation

Sehr offen im Team. zur GF genaues Gegenteil

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gutes Arbeiten möglich. Klares Motto: "Jeder für jeden"!

Work-Life-Balance

Zu viel auf zu wenige.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzen sehr gut. Offen, direkt und wenn etwas ist, immer für einen da!
Jedoch sind teilweise die Anforderungen an die Abarbeitung schon sau viel.

Interessante Aufgaben

Vielschichtig

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung wird sogar gefordert.

Arbeitsbedingungen

Abteilung wieder gut.

Im Unternehmen schwer und teils vergiftet. 2 Fronten im Unternehmen (Konstruktion gegen PL&Vertrieb)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Abteilung gut!
Im Unternehmen 2 Schlaganfälle und 2 starke Depressionsausfälle in einem Jahr. (bei ca. 65 MA)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Vergleich zu Bekannten gut.

Im Unternehmen teilweise schon grobe Unterschiede. Wird gerade aber auch ausgeglichen

Image

Ruf von Dürr sehr gut, im Unternehmen nicht gut

Karriere/Weiterbildung

Mein direkter Chef unterstützt mich in allem. Gibt mir auch klare kurzfristig/mittelfristig/langfristig Ziele. Verhalten gut.

Übergeordnet eher frustrierend und ohne Perspektive.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

zunächst möchten wir Ihnen danken, dass Sie sich die Zeit für das ausführliche Feedback genommen haben.

Es gibt sicher immer noch Aspekte, in denen wir uns als Unternehmen verbessern können. Insofern nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge und Kritikpunkte sehr ernst. Wir bedauern die Erfahrungen, die Sie in Ihrem Umfeld gemacht haben. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, die Findung der individuellen Work-Life-Balance in Form von verschiedenen Trainings zu unterstützen. Denn natürlich wünschen wir uns, dass jeder Mitarbeiter sein persönliches Gleichgewicht findet.

Wir freuen uns dennoch sehr darüber, dass Sie das Verhältnis zu Ihren Kollegen so positiv bewerten und sehr viel Wertschätzung und Unterstützung erfahren.

Die Geschäftsführung ist bestrebt, eine offene Kommunikation zu pflegen. Uns ist sehr wichtig, dass alle Mitarbeiter ausreichend informiert sind. Wenn Sie das Gefühl haben, dass dies nicht zutrifft, können Sie gerne auf uns zukommen.

Da wir eine offene Feedbackkultur leben, möchten wir Sie ermutigen, mit Ihrem Vorgesetzten in den Dialog zu gehen und mit ihm ein Gespräch bezüglich Ihrer Kritikpunkte zu führen. So können möglichweise schon kleine Dinge eine sehr gute Wirkung erzeugen.

Beste Grüße

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