54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr hohe Fluktuation, toxische Elemente in der Führung, nur vordergründig ein wertschätzendes Familienunternehmen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei Dürr Technik GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und tolle Produkte. Der ganzheitliche Einblick ins Unternehmen wird gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Fluktuation (durchschnittliche eine arbeitgeberseitige Kündigung pro Monat, abteilungsunabhängig und bereits seit längerer Zeit, bei nur ca. 85 Mitarbeitern). Kündigungen werden oft leichtfertig und mitunter ohne vorheriges Kritikgespräch und Chance zur Verbesserung ausgesprochen. Sehr viele Neueinstellungen überstehen nicht die Probezeit. Toxische Elemente in der Führung. Es werden nicht die Werte gelebt, die man nach außen vermittelt und die sich ein Bewerber unter einem Familienunternehmen erhofft.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsstrategie, Mitarbeiterwertschätzung, Gehaltsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend solide, aber sobald etwas nicht optimal läuft, herrscht schnell allgemeine Panik.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf bei Lieferanten und Kunden, wobei jüngste Entwicklungen diesen Ruf beschädigen.
Work-Life-Balance
Für manche Mitarbeiter gibt es ein Gleitzeitmodell, für andere Vertrauensarbeitszeit. Es wird versucht, eine einheitliche Struktur herzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden finanziell unterstützt, wenn sich die Führungskraft für die Person einsetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist in manchen Abteilungen bewusst niedrig gehalten, während andere sehr stark vergütet werden. Gehaltserhöhungen werden teilweise nicht anhand von objektiven Kriterien durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt soziale Projekte, diese sind aber eher ein persönliches Hobby der Geschäftsführung und haben nichts mit dem Unternehmen zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils stark. Zwischen den Abteilungen ist teilweise mehr Absprache notwendig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Altersprogramme, aber es herrscht auch keine Altersdiskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Hier liegen die größten Probleme. Teilweise gibt es toxische Elemente in der Führungsriege. Manche Führungskräfte sind charakterlich nicht für ihre Rolle geeignet. Der Umgangston ist rau, man fällt sich gegenseitig in den Rücken. Läuft etwas schief, wird oft zuerst gefragt "Wer ist Schuld und wer muss gehen?". Manche Vorgesetzten schießen gerne und häufig gegen andere Personen, um von eigenen Schwächen abzulenken. Einzelne Führungskräfte sind mit der Geschäftsleitung per du und erhalten Sonderrechte.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist alt, soll aber erneuert werden.
Kommunikation
Intransparent, vor allem von Seiten der Geschäftsführung. Wichtige Botschaften werden missverständlich an die Belegschaft weitergegeben und müssen anschließend korrigiert werden, was zu Unzufriedenheit führt. Teilweise duzt man sich, teilweise wird gesiezt. Eine einheitliche Kommunikationskultur wäre vorteilhaft.
Gleichberechtigung
Mangelhaft. Gehaltserhöhungen oft subjektiv. Alle Vorgesetzten ab Abteilungsleiterebene sind männlich.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Einblicke in andere Abteilungen sind möglich.
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Macht den Laden zu
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Produktion bei Dürr Technik GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich’s hinter mir habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die umgangsweise mit den ma
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Keine
Work-Life-Balance
Gab’s nicht
Karriere/Weiterbildung
Für
Gehalt/Benefits
Ohne Perspektive
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegenüber wem ?
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander ausspielen
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Respekt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar
Kommunikation
Gleich null
Gleichberechtigung
Chancenlos
Interessante Aufgaben
Planlose
Image
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Mittelständischer Arbeitgeber mit breiter Produktpalette und vielfältiger Kundenbasis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dürr Technik GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hands-on-Mentalität sowie Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche Prozesse müssen erneuert werden, aber das gibt es in jeder Firma.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungsprozesse für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
freundliches Miteinander mit mittelständischer Hands-on-Mentalität
Image
Sowohl nach innen als auch nach außen hat die Firma einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden gestempelt. Hierbei hat man Gleitzeit und ist somit flexibel. Je nach Auslastung kann man auf- und abbauen. Ebenso ist es möglich, teilweise aus dem Homeoffice zu Arbeiten. Urlaub und Gleittage werden auch kurzfristig genehmigt. Somit lässt sich der Beruf prima mit dem Privatleben arrangieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/Fortbildungen können beantragt werden. Aufgrund flacher Hierarchien und schlanken Strukturen kann man durch Eigeninitiative Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair. Darüber hinaus gibt es verschiedenste nicht monetäre Anreize.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Dach ist mit einer Photovoltaikanlage ausgestattet. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich kostenlos in den Küchen und Aufenthaltsräumen mit Äpfeln und Wasser versorgen. Man engagiert sich als Firma über verschiedenste Sozialprojekte, wie z.b. einem Schulbau in Malawi. Ansonsten sorgt man mit den eigenen Produkten für ölfreie Druckluft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig wo man kann, auch Bereichsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die jahrzehntelang bereits dabei sind. Deren Erfahrung wird wertgeschätzt und bringt die Firma tagtäglich weiter.
Vorgesetztenverhalten
zum Großteil ist man per Du. Die Zusammenarbeit ist konstruktiv und fair. Die Hierarchien sind flach und jeder kann sich melden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut. Man hat neue Laptops und helle Büros mit großen Schreibtischen und Pflanzen. Es gibt Firmenhandys. Die Produktion ist ebenfalls großzügig gestaltet mit viel Tageslicht und Platz. Es gibt Kräne zur Unterstützung, um die Arbeit zu vereinfachen. Es gibt mehrere Mitarbeiterküchen und Aufenthaltsräume. Höhenverstellbare Schreibtische wären überall wünschenswert. Im Altbau könnte man noch ein paar Sachen erneuern, der Neubau ist sehr modern.
Kommunikation
Mehr Kommunikation/Information geht natürlich immer. Es gibt einen öffentlichen Aushang sowie Mitarbeiterinformationen von der Geschäftsleitung. Führungskräfte informieren regelmäßig in ihren Fachbereichen.
Gleichberechtigung
Alle werden fair behandelt. Niemand wird ausgegrenzt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der sehr großen Produktpalette und der vielen verschiedenen Märkte die man bedient gehen einem die Aufgaben nicht aus. Somit gibt es immer wieder neue Projekte und Aufgaben, teilweise auch sehr kundenspezifisch.
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Mehrfachbewertung
Leider echt enttäuschend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dürr Technik GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
seltsame, sehr unmoralische, mehr als altmodische Auflagen und Ansichten
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sehr nett und aufgeschlossen
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch
Kommunikation
Es werden nur noch Schuldige gesuchte, keine Lösungen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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OHNE WORTE !!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dürr Technik GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfangs wird alles schön geredet aber sobald man drin ist merkt man genau das was man dort bekommt Bekommt man auch bei jeder Zeitarbeitsfirma
Verbesserungsvorschläge
Definitiv ein Betriebsrat sich bei der IG-Metall anzuschließen
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche Plus Samstage Kein Fitnessraum keine Sportübungen zum Ausgleich
Gehalt/Benefits
Bei Zeitarbeit wird oft sogar mehr gezahlt kein Urlaub kein Weihnachtsgeld keine Bonuszahlungen
Kollegenzusammenhalt
Man teilt sich das Elend!!!
Vorgesetztenverhalten
Solange man ja und armen sagt ist alles gut
Kommunikation
Die meisten Kollegen in der Produktion verstehen beziehungsweise reden sehr schlechtes Deutsch!!!!
Interessante Aufgaben
In der Produktionslinie relativ monotone Arbeit Das Motto heißt teile teile teile
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Moderner Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dürr Technik GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, ausreichend Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Kleinigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Wertschätzen, bessere Klimatisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dürr Technik GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachts/ Urlaubsgeld, keine Weiterbildung, neue Mitarbeiter werden alleine gelassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Potential für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dürr Technik GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Struktur. Geschäftsführer bringt sich viel ein und versucht Fehler von manchen Vorgesetzten auszugleichen. Gelingt nicht immer. Andere Geschäftsführer hätten hier aber bereits aufgegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen werden zu Spezialisten erklärt, welche die Erwartungen aber nicht erfüllen können.
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen gibt es vor und Nachteile.
Work-Life-Balance
In Projektphasen wird manchmal etwas sehr viel von einem verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Ernsthafte Fortbildungen kann man nicht an einem Tag durchführen.
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein ;)
Kollegenzusammenhalt
Selten erlebt, dass Kollegen so gut zusammen halten.
Vorgesetztenverhalten
Du, Sie, Sie, Du. Wäre schön wenn man eine gemeinsame Gesprächskultur einführen könnte.
Diskussionen zwischen Vorgesetzten sollten nicht vor dem Team ausgetragen werden.
Kommunikation
Manche Vorgesetzte haben ein komisches Verständnis von Kommunikation
Gleichberechtigung
Kaum weibliche Vorgesetzte außer in der Personalabteilung
Interessante Aufgaben
Sehr interessante wenn auch herausfordernde Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Große Mitarbeiterfluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Dürr Technik GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Mitarbeiter und deren Anliegen legen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Schwächen bei der Einarbeitung sowie der variablen Vergütung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dürr Technik GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von den Mitarbeitern der Produktion bis zum Management besteht eine Kommunikation auf einer Augenhöhe. Auch kann man konstruktive Kritik offen vor den Vorgesetzten äußern. Die Kantine und Firmenfeste, wie z.B. die Weihnachtsfeier, laden zum internen Netzwerken ein.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte darauf geachtet werden, dass bei der Einarbeitung mehr begleitet wird und dies nicht zu sehr die Verantwortung des neuen Mitarbeiters ist. Mehr "an die Hand nehmen" als in "das kalte Wasser schmeißen". Die jetzige Strategie verlangsamt den Prozess bis zum selbstständigen Arbeiten eines neuen Kollegen. Aussagen wie "Ich musste mir das auch alles selbst beibringen, also musst du das auch schaffen!" helfen nicht weiter.
Das Bonussystem muss überarbeitet werden. Wenn es Bonus-Vorauszahlungen gibt, muss dies auf der Höhe der Vorauszahlung zumindest sichergestellt sein. Auch wenn es nur wenige Rückzahlungen gibt, sollten es keine sein. Alle Ziele für den Bonus müssen vom Arbeitnehmer selbst beeinflussbar, und vor allem erreichbar sein.
Würde ich den Arbeitgeber weiterempfehlen? Ein klares "jaein".
Wenn sich die generelle Einarbeitungskultur sowie das Bonussystem ändern, kann man hier mit viel Freude und großartigen Kollegen zusammenarbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ein freundliches Miteinander und Gespräche auf Augenhöhe über alle Ebenen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter*innen werden befördert, wenn gewünscht sowie die Aufgabe zur Person passt. Viele Weiterbildungsmaßnahmen werden aber nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich ein sehr gutes, freundschaftliches und doch professionelles Verhältnis zum Vorgesetzten. Man hat das Gefühl, über alles offen reden zu können.
Arbeitsbedingungen
Büro-Arbeitsplatz, Laptop, Smartphone - gleich ab dem ersten Arbeitstag. Sogar Ausstattung für das mobile Arbeiten zuhause wird bereitgestellt.
Kommunikation
Wie bei vielen Unternehmen fehlt es auch hier manchmal an einer klaren Kommunikation(sstruktur). Eine gute Streitkultur besteht, jedoch muss darauf geachtet werden, dass auf Augenhöhe gestritten wird und es nicht persönlich wird. Dies ist nicht immer einfach, da hier z.T. sehr unterschiedliche Charaktertypen aufeinandertreffen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair, bis auf die variable Vergütung. Der Bonus wird zur Hälfte vorausgezahlt, was zur Folge haben kann, dass man auch mal etwas zurückzahlen muss, wenn Ziele nicht erreicht wurden. Passiert nicht oft, aber immer mal wieder. Einige Kollegen stellen deswegen die standardmäßige Vorauszahlung zwischenzeitlich ein. Einige Ziele für den Bonus sind oft auch nicht realisierbar und nicht selbst beeinflussbar.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dürr Technik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Dürr Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dürr Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.