Die Entscheidung, Dürr zu verlassen, war absolut richtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Punkte sind genannt oben
Verbesserungsvorschläge
Manager durch FK tauschen, Strukturen schaffen und leben, Neustrukturierungen nicht mit den gleichen Fehlbesetzungen fortsetzen, Umgangston und Kultur schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist miserabel, manche "Führungskraft" rannte mit dem Klemmbrett durch die Gänge, um zu schauen, ob die Anwesenheit passt.
Kommunikation
kommt auf die Beziehungen an, meine Führungskraft war gut damals und es gab Feedbackgespräche, sie hörte zu
Kollegenzusammenhalt
im Team gut, darüber hinaus schlecht
Vorgesetztenverhalten
meine direkte FK war sehr gut, die Leitung war schlimm, wenig wertschätzend und hörte auf Flurfunk, vor allem von Externen
Interessante Aufgaben
Man muss mehr oder weniger aufarbeiten oder kompensieren, was durch die Fachbereiche nicht kommt
Gehalt/Sozialleistungen
Weiterentwicklung orientiert sich am Nasenfaktor
Karriere/Weiterbildung
gibts nur für jene, die gut mit dem Management können