Es war einmal gut, die Umstrukturierung vor 2 Jahren war ein großer Fehler...
Gut am Arbeitgeber finde ich
mobiles Arbeiten und Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die massiv schlechte Stimmung in der Belegschaft seit der Umstrukturierung, es sollte schnell eine Mitarbeiterbefragung geben um die Probleme aufzudecken die sich niemand traut anzusprechen weil keine Kritik möglich ist, diese Tatsache ändert auch kein Arbeitgeber Kommentar auf Kununu
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Druck, Druck, Druck und nochmals Druck, seit der Umstrukturierung in die Automotive ist der bis dato einzigartige "DÜRR Spirit" schlichtweg verloren gegangen, es macht keinen Spaß mehr dort zu arbeiten
Kommunikation
Überwiegend gut aber nicht überall, kommt auf die Abteilung drauf an
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen bzw. Ego Verhalten wird gefördert, echter Team Zusammenhalt wie früher zählt nicht mehr, man hat leider den Eindruck ein zerstreutes Team ist besser/einfacher zu managen, zum Glück kann man sich noch auf einzelne Kollegen verlassen
Work-Life-Balance
Durch Möglichkeit von 2-3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche gut
Vorgesetztenverhalten
nur noch Kontrolle, Überwachung und Reporting, den Vorgesetzten auf diesen Umstand angesprochen heißt es nur dies sei kein Micromanangement, vor der Automotive haben Werte wie Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten noch eine Rolle gespielt
Interessante Aufgaben
Aufgaben nach wie vor Interessant aber es fehlt mittlerweile der Zusammenhalt von früher, dieser wurde durch die Umstrukturierung nachhaltig abgeschafft und es fehlt die Motivation
Gleichberechtigung
In manchen Abteilungen wird es gelebt, in anderen gibt es Favoriten und Lieblinge die alles dürfen und das fällt allen auf
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist durchweg respektabel
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind allg. sehr gut bezgl. Arbeitsplatz und IT Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet stets auf Projekte welche dieses fördert
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld ist in dem Fall hoch genug durch IG Metall Tarif und 35h Woche aber man weiß unter der Hand von vielen Kollegen, wenn das gute Gehalt und die schlechte Lage auf dem Arbeitsmarkt nicht wären würden viel mehr Kollegen gehen (wollen)
Image
Leider bröckelt es massiv, die Unzufriedenheit der Kollegen ist sehr hoch, die MA Befragung ist überfällig, leider darf man keine Kritik äussern, da diese sofort im Keim erstickt wird, dies führt zu noch mehr Unzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Wer sich mit dem Management gut stellt hat bessere Chancen als die Kollegen welche fleißig und qualifiziert sind, generell wird viel konsolidiert und man möchte an Posten sparen, dies führt auch zur Überforderung von Vorgesetzten