Let's make work better.

Dürr Logo

Dürr
Bewertung

Miserables Arbeitsklima und Inkompetenz in Führungsposition

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dürr Systems AG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Starker Leistungsdruck, jeder gegen jeden, Personal wird eingespart und die Mitarbeiter müssen dafür das 3-fache des Arbeitspensums leisten

Kommunikation

Informationen werden bewusst nicht weitergegeben

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden, sehr intrigant

Work-Life-Balance

Durch Personaleinsparung viel zu viel Arbeit für die einzelnen Mitarbeiter und dadurch viele Überstunden, sowie kaum Möglichkeiten für Urlaub

Vorgesetztenverhalten

Diskriminierung und Mobbing einzelner Mitarbeiter durch den Vorgesetzten, auffällige Inkompetenz in Sachen Mitarbeiterführung

Interessante Aufgaben

Sehr hohe Arbeitsbelastung und kein Spielraum für eigene Ausgestaltung des Aufgabengebietes

Gleichberechtigung

einzelne Mitarbeiter werden aufgrund ihres Alters, Geschlechts und Äußerlichkeiten diskriminiert und gemobbt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden diskriminiert und gemobbt

Arbeitsbedingungen

veraltetes Equipment

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-/Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung entspricht nicht mal annähernd dem Arbeitspensum

Image

Image entspricht nicht der Realität

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung und keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Dürr Gruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, für Ihr offenes Feedback und die ausführliche Bewertung. Es tut uns leid, dass sie schlechte Erfahrungen gesammelt haben. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst.

Eine adäquate Entwicklung der Mitarbeitenden spielt für Dürr eine wichtige Rolle. Wir sind uns im Klaren, dass nur gut geschulte und entwickelte Mitarbeitende innovativ und gerne Arbeiten. Daher bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung auf unserem internen Schulungsportal an. Wir weisen gerne auch nochmal auf unser Angebot bei LinkedIn Learning hin. Hier gibt es ein breites Spektrum an Lerneinheiten, die jeder Mitarbeitende und jede Führungskraft eigenmächtig absolvieren kann.
Jegliche Art des Mobbings oder der Diskriminierung entspricht nicht unseren Verhaltensrichtlinien. Ihr Anregungen zu diesem Thema würden wir gerne in einem Gespräch näher aufgreifen.
Da Ihr Stimmungsbild gegenüber Dürr insgesamt sehr getrübt wirkt, würden wir es schätzen, wenn Sie mit Ihren Sorgen, Anmerkungen und Verbesserungsvorschlägen direkt auf Ihre/n Vorgesetzte/n oder verantwortliche/n HR-Ansprechpartner/in zugehen, um Ihre Kritik in einem gemeinsamen Gespräch konstruktiv anzugehen.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße
Ihr Dürr HR-Team

Anmelden