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Dürr
Bewertung

Arbeitgeber mit Klasse

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dürr IT Service GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An einigen Standorten gibt es eine gute Verpflegung wie Obst mit z.T. auch exotischen Früchten. Wenn man Leistungsbereit ist bekommt man eine positive Reflexion.
Der Betriebsarzt ist auch sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Mein Team, Kollegen und die Vorgesetzten sind offen für neues und geben einem bei neuen Technologien und Vorschlägen zur Weiterentwicklung um die Konzernstrategie voranzubringen sämmtliche Möglichkeiten sich kreativ und dynamisch einzubringen, selbst wenn es zu begin bizarr oder esoterisch klingt.

Kommunikation

Kommunikation ist immer ein Dialog.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein excellentes Team ganz im Sinne "scientia ad profectum", offen, ehrlich und einig zueinander.
Die Zusammenarbeit mit den anderen Kollegen ist hierbei auch sehr gut.

Work-Life-Balance

Wenn man kurzfristig Urlaub benötigt ist das kein Problem. Es gibt diverse Sportangebote und Teams (Eishockey, Tennis, Yoga etc..) Die Vereinbarkeit mit Beruf, Familie und persönlicher Entwicklung ist sehr gut.
Vor kurzem wurde ein Vergnügungspark für ein Mitarbeiter - Event ausschliesslich für uns mit Familie gebucht.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten stehen immer voll hinter uns. Das ist die erste Firma die ich kenne, wo das so ist.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich ändert von Natur aus täglich etwas, jedoch ist die Firmengröße so relevant, dass die Aufgaben noch interessanter sind :-) . Hinzu können wir bei der Definition neuer Industriestandards als DÜRR dabei sein.

Gleichberechtigung

Männer haben den gleichen Stellenwert wie Frauen, und Frauen haben den gleichen Stellenwert wie Männer.

Arbeitsbedingungen

Einfach gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir bauen Systeme zum Umweltschutz

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter kommen pünktlich, es gibt neben Urlaubs und Weihnachtsgeld auch noch einen Bonus. Bei vorherigen Arbeitgebern war das nicht immer der Fall, da konnte es sein dass die freiwilligen Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld weggefallen sind.

Karriere/Weiterbildung

Das Management unterstützt die These: Weiterbildung ist teuer, doch keine Weiterbildung ist viel teurer... Wir haben sogar unsere eigene Academy.


Umgang mit älteren Kollegen

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