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Dürr
Bewertung

Bietigheim-Bissingen und weitere

Kaum mobiles arbeiten + veraltetes Management + schlechte Stimmung

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dürr IT Service GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsarzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen, kein Vertrauen, schwaches Management, geht nicht mit der Zeit

Verbesserungsvorschläge

Mobiles arbeiten mehr ermöglichen, so wie jedes andere Unternehmen auch. Mehr als 2 Tage in der Woche !

Arbeitsatmosphäre

Man wird in der IT jetzt gezwungen mindestens 3 Tage ins Büro zu kommen. mobiles arbeiten wird von dem veralteten Management nicht gerne gesehen. Obwohl es 2 Jahre funktioniert hat und andere Abteilungen es besser machen (grade von der IT sollte man anderes erwarten).
Insgesamt schlechte Stimmung. Wundert einen aber nicht.

Kollegenzusammenhalt

Oft wird gegeneinander gearbeitet

Work-Life-Balance

Mobiles arbeiten ungern gesehen - kaum möglich

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern. Wollen kein mobiles arbeiten. Sind 10 Jahre zurück

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe Bemerkungen zum mobilen Arbeiten…

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif

Image

Außen hui, innen pfui…

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Dürr Gruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben ihr Feedback und ihre Verbesserungsvorschläge zu äußern.

Ihre Unzufriedenheit über den Mangel an flexiblen Arbeitsbedingungen ist uns ein Anliegen. Im Moment definieren wir unsere Hybride Work Strategie für die Dürr IT Service GmbH neu. Teil des Konzepts „Hybride Arbeit“ ist ein Dialogforum zwischen Führungskräften und ausgewählten Mitarbeitenden, um gemeinsam Rahmenbedingungen der HybridWork@Dürr IT zu erarbeiten. Aktuell werden Arbeitsgruppen zur Ausgestaltung der Rahmenbedingungen gebildet an denen Sie sich aktiv beteiligen können und so mit uns in den Austausch treten können.
Zwischenmenschlichkeit und ein gutes Betriebsklima sowohl konzern- und abteilungsübergreifend als auch im Team sind uns sehr wichtig. Um eine gute Zusammenarbeit entstehen zu lassen, bieten wir ein breites Spektrum an Workshops und Teambuilding-Maßnahmen an. Denn nur so kann eine innovative und angenehme Zusammenarbeit gelingen.

Gerne können Sie diesbezüglich auch auf Ihre/n verantwortliche/n HR-Ansprechpartner/in zugehen.

Beste Grüße
Ihr Dürr HR-Team

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