Das paradiesische Familienunternehmen, das nachhaltig vernichtet wurde.
Verbesserungsvorschläge
Dran erinnern, was bis 2013 möglich war.
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird nicht belohnt, im Gegenteil.
Außerdem Vetternwirtschaft.
Kommunikation
Wichtige Infos darf man sich in einem unübersichtlichen dysfunktionalen Intranet selbst zusammsuchen.
Kollegenzusammenhalt
Früher hatte man homogene Teams.
Heute ist Verleumdung und Mobbing Teil der Firmenkultur.
Work-Life-Balance
Guter Witz.
Vorgesetztenverhalten
Nur wenige Vorgesetzte sind ihrer Aufgabe gewachsen.
Interessante Aufgaben
War mal Hightech echt cool. Wird aber immer schlechter und umständlicher.
Gleichberechtigung
Als einheimischer Mann hat man verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in die Frührente gemobbt.
Arbeitsbedingungen
Extrem laut. Im Winter 26 Grad. Im Sommer über 30. Aerosoldämpfe gratis. Kein Tageslicht oder Fenster. Bei Anschaffung von Arbeitsmitteln werden die Mitarbeiter übergangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet lediglich oberflächlich statt
Gehalt/Benefits
IGM Taifvertrag, aber man ist definitiv immer 2-3 Gehaltsgruppen unter dem, was einem zusteht.
Image
Dürr ist schon lange nicht mehr, was es einmal war. Früher Paradies, heute Anstalt!
Karriere/Weiterbildung
Früher mal.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
1,2 Sterne. „Paradies“ war gestern, heute „Anstalt“. Dazu Mobbing, Verleumdung, Vetternwirtschaft, Benachteiligung, unzureichende Führung und schlechte Arbeitsbedingungen.
Das ist eine ziemlich vernichtende Bilanz Ihrer Zeit bei Dürr.
Und gerade deshalb würden wir gerne mehr verstehen. Denn hinter einigen Ihrer Aussagen stehen schwerwiegende Vorwürfe, die wir weder ignorieren noch auf Basis einer anonymen Bewertung angemessen einordnen können.
Kritik an Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Führung, Entwicklungsmöglichkeiten oder Arbeitsbedingungen ist für uns wertvoll, wenn wir nachvollziehen können, was konkret dahintersteht. Bei Vorwürfen wie Mobbing, Verleumdung oder Benachteiligung gilt das umso mehr. Sie schreiben gleichzeitig sehr deutlich, dass Sie Dürr aus früheren Jahren ganz anders kennen und das Unternehmen einmal als „Paradies“ empfunden haben. Was hat sich aus Ihrer Sicht verändert? Welche konkreten Entwicklungen haben dazu geführt, dass Ihre Wahrnehmung heute eine vollkommen andere ist?
Wenn Sie bereit sind, uns mehr über Ihre Erfahrungen und die Hintergründe Ihrer Kritik zu erzählen, kommen Sie bitte direkt auf uns zu. Wir möchten Ihnen zuhören und die von Ihnen angesprochenen Punkte besser verstehen: career@durr-group.com
Herzliche Grüße
Ihr Dürr Kununu Team