Mit der Führung ist der Laden in fünf Jahren weg
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander super Führung mehr als Müll
Kommunikation
Vorgesetzte können nicht kommunizieren wollen nicht kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
erstmal: es ist schön, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es gehört zu unserer Kultur bei Dürr, dass wir offen für Feedback sind.
Offen für konstruktives Feedback, Kritik, Verbesserungsvorschläge, Ideen....
"Führung mehr als Müll" gehört für uns nicht dazu.
Hier ein paar Ideen dafür, wie man Unzufriedenheit mit Führungskräften alternativ
im Rahmen einer Bewertung begegnen könnte:
"Ich fühle mich nicht gewertschätzt und würde mir wünschen dass meine Führungskraft mehr
auf mich eingeht."
"Das ich von oben herab behandelt werde, fühlt sich für mich überhaupt nicht gut an.
Für mich gehört zu einem guten Verhältnis mit meiner direkten Führungskraft deutlich mehr Augenhöhe."
career@durr-group.com ist für Sie die erste Adresse, wenn Sie Feedback ganz gezielt an Führungskräfte adressieren möchten. Wir fänden es schön, wenn Sie sich unsere alternativen Vorschläge rund um die Formulierung von kritischen Bewertungen zu Herzen nehmen.
Wir wünschen Ihnen eine erfolgreiche Woche
Herzlichst
Ihr Dürr Kununu Team