Dürr Systems AG - Von außen hui, von innen auch?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Jobs, tolle Projekte, coole Kollegen, Sozialleistungen, sehr gute Kantine, geile Weihnachts- und Sommerfeiern, uvm.
Verbesserungsvorschläge
ERA Eingruppierungen transparenter vornehmen - möglicherweise könnte man je ERA Stufe ein beispielhaftes Jobprofil im Intranet veröffentlichen oder zumindest den Mitarbeitenden offenlegen warum ihr Job dort eingruppiert ist wo er das ist. Parkplatzsituation verbessern - wahrscheinlich laufen hier bereits Initiativen, ich hoffe es. Überall höhenverstellbare Schreibtische (ist in der Mache aber wurde mehrfach aufgrund Sparmaßnahmen gestoppt, nachvollziehbar aber demotivierend).
Arbeitsatmosphäre
Bin einige Jahre bei DÜRR, sehr vieles läuft sehr gut, einzelne Abteilungs- und Bereichsleiter sollten ihr Führungsverhalten reflektieren (vielleicht könnte ein professionelles Coaching helfen)
Kommunikation
Die Kommunikation des Top Managements und alles was im Intranet so gepostet wird ist wirklich vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Ich war in Bereichen, in denen ein sehr kollegiales Verhältnis herrschte und aktuell bin ich in einem Bereich, in dem kein Zusammenhalt spürbar ist
Work-Life-Balance
Es ist möglich bei DÜRR eine gute Work-Life-Balance zu pflegen, mir persönlich ist es leider nicht gelungen (Überstunden ohne Ende und keine Besserung in Aussicht)
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einige Jahre einen sehr guten Vorgesetzten, der mich hat machen lassen. Das Verhalten meines momentanen Chefs mir und anderen ihm unterstellten Mitarbeitenden lässt aus meiner Sicht sehr zu wünschen übrig und trägt dazu bei, dass ich mich nun außerhalb von DÜRR umsehen werde.
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung wenn man das möchte
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Chance erhalten mich intern beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, bei so vielen Divisions und unterschiedlichen Bereichen ist das immer möglich.