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Dürr
Bewertung

Mehrfachbewertung

Aufwachen

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dürr Gruppe in Bietigheim-Bissingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch ist mobiles Arbeiten möglich aber leider immer unterschwellig mit der Unterstellung man würde weniger Arbeiten. Bisher wirklich ein toller Arbeitgeber gewesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden oft garnicht oder zu spät getroffen. Kritik und neue Ideen sind oft nicht gern gehört.

Verbesserungsvorschläge

Aufwachen - die Guten gehen zu erst.

Arbeitsatmosphäre

Termine sind wichtiger als als sinnvolle Abwicklung und Prozesse. Stimmung unter Mitarbeitern sinkt deutlich.

Work-Life-Balance

War bisher sehr gut. Jedoch zweifeln neuen Führungskräfte nun am mobilen Arbeiten. Das geht an der Realität der produktiv arbeitenden Mitarbeitenden vorbei. Ein sehr großer Rückschritt!

Karriere/Weiterbildung

Oft werden Stellen unter der Hand vergeben. Keine fairer Bewerbungsprozess. Stellen werden oft nicht auf Grund von Fähigkeiten vergeben. Kritik ist nicht gewünscht.

Gehalt/Benefits

Mittelmaß

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele gute und erfahrene Kollegen. Leider sinkt die Stimmung auf Grund mangelnder Führung.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte meist sehr angenehm. Nur leider wird übergeordnet kein Abweichen der Vorgaben akzeptiert.

Kommunikation

Top-Down Entscheidungen ohne Sinn und Verstand. Kritik ist nicht gewünscht.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dürr kununu-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr erneutes ausführliches Feedback.

Zu den von Ihnen angesprochenen Punkten möchten wir Folgendes ergänzen: Die Vergabe von Stellen „unter der Hand“ befindet sich außerhalb unseres definierten Recruiting-Prozesses. Unsere offenen Positionen werden intern und in vielen Fällen auch extern veröffentlicht, sodass sich jede Person bewerben kann. Die anschließende Auswahl erfolgt anhand der passenden Qualifikationen für die Zielposition.

Zum Thema mobiles Arbeiten: Dieses ist durch unsere Konzernbetriebsvereinbarung geregelt und wird von allen Betriebsparteien ausdrücklich unterstützt. Sollten dennoch Unstimmigkeiten auftreten, können Sie sich jederzeit an den Betriebsrat oder den Personalbereich wenden.

Entscheidungen werden in unseren Strukturen sorgfältig geprüft, da hierbei viele Zusammenhänge berücksichtigt werden. Das kann von außen relativ langwierig wirken, sichert aber eine sorgfältig abstimmte Lösung bzw. Vorgehensweise.

Ideen, Kritik und Anregungen sind ausdrücklich erwünscht und werden u. a. über Formate wie „Meet the Management“ oder unser „Ideenmanagement“ aktiv gefördert.

Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Prozesse und Kommunikation und freuen uns über Ihre Anmerkungen. Für weitere Rückmeldungen wenden Sie sich gern an Ihre Führungskraft oder Ihre HR-Ansprechperson.

Viele Grüße
Ihr Dürr kununu-Team

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