Sammlung von "Knowhow" in den unterschiedlichsten Branchen und Fachgebieten.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice für die meisten Mitarbeiter. Bereitstellung von Schutzmasken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, bei Problemen helfen die meisten Mitarbeiter mit ihrer Expertise.
Image
Das Image ist zwiegespalten, auf der einen Seite sind das tolle kollegiale Gefüge, Freiheiten und Vielfalt an Aufgaben, aber auf der anderen Seite ist das Image eines Dienstleisters, dass seine Mitarbeiter an größere Kunden verleiht.
Work-Life-Balance
Wenn diese nicht stimmt, sind Vorgesetzte und Geschäftsführung zu Diskussionen bereit und es wird ein Kompromiss gefunden um diese zu verbessern. (Homeoffice, Gleitzeit, Sonderurlaub)
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen sich weiterzubilden und Karriere zu machen sind vorhanden. Die Mitarbeiter müssen dies selbst forcieren und sich beweisen, geschenkt wird nichts.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem von größeren Unternehmen und wird immer persönlich ausgehandelt. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. An zusätzlichen Sozialleistungen um Mitarbeiterbindung/Zufriedenheit zu schaffen sollte gearbeitet werden, hier wird fast nichts geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht stringent gelebt, jedoch wird oft darauf geachtet, nicht unnötige Dienstreisen oder Einzelfahrten zu unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Solange man sich nicht selbst von den anderen Kollegen abkapselt, herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und Solidarität.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen, der Umgang ist aber mit jedem gleich.
Vorgesetztenverhalten
An der Professionalität lässt sich noch arbeiten. Vorgesetzte sind mit dem Unternehmen mitgewachsen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Mitarbeiterküche, Kaffeemaschine und Wasserflatrate sind positiv.
Die aktuellen Geschäftsräume sind angemietet und haben die besten Tage hinter sich. Ein eigener Neubau ist geplant, also wird sich dies mit der Zeit auch bessern.
Kommunikation
Durch Umstrukturierungen wurde die Kommunikation über die verschiedenen Personalebenen erschwert, befindet sich aber in einem positiven Entwicklungsprozes.s
Gleichberechtigung
In der CAE herrscht Gleichberechtigung, jeder hat die selben Chancen, muss sie nur ergreifen.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der verschiedenen Branchen und Abteilungen ist riesig. Diese Vielfalt kann man in neuen Projekten nutzen. Die CAE ist alles andere als eintönig.