Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die d.u.h. Group, mit Hauptsitz in Bielefeld, ist seit 2018 ein mittelständischer Lösungsanbieter für Engineering und Digitalisierung der Siemens Digital Industries Software. Geleitet wird sie von Dirk und Stefan Hindrichs sowie Michael Runge. Mit über 120 Mitarbeitenden an sechs Standorten (Bielefeld, Beckum, Hamburg, Saarbrücken, Neu-Ulm und Wien) unterstützen wir namhafte Unternehmen bei der Digitalisierung und Automatisierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Produktentstehung bis zur Fertigung.
Unsere Lösungen kombinieren jahrzehntelange Projekterfahrung mit innovativen Technologien und machen uns zu einem leistungsstarken Partner der Industrie.
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Engineering-Dienstleistungen im Überblick:
Arbeiten, wo Innovation zu Hause ist.
Arbeiten bei der d.u.h.Group bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das auf Engagement, Innovation und gegenseitige Wertschätzung setzt. Wir schaffen eine Atmosphäre, in der du dich nicht nur beruflich weiterentwickelst, sondern dich auch rundum wohlfühlst.
Mehr Wert für Ihre Karriere
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztFlexible Arbeitszeiten
Der Job, der zum Leben passt. Bei uns ist es möglich! Unsere Arbeitszeitmodelle bieten Ihnen die Flexibilität, die Sie benötigen.
Mobiles Arbeiten
Viel mehr als nur Homeoffice! Neben der zeitlichen Flexibilität bieten wir die Möglichkeit auch ortsunabhängig zu arbeiten. Wir sind davon überzeugt, dass ein gesunder Mix aus örtlicher Präsenz und mobiler Arbeit –wo es möglich ist- unsere Zusammenarbeit stärken kann.
Attraktive Bezahlung
Fair und leistungsbezogen – unsere Vergütung honoriert persönliche Leistung und Engagement.
Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Versorgung im Alter ist uns wichtig. Um Ihren Lebensstandard auch im Alter aufrechterhalten zu können, bieten wir die klassische Direktversicherung an.
Parkplatz
Wir bieten unseren Mitarbeitern, kostenfreie Parkplätze am Standort in Beckum an.
Ladesäulen
Die d.u.h.Group begrüßt alternative Antriebe und Fortbewegung. Aus diesem Grund haben wir am Standort in Beckum eine Ladesäule. Ihr Elektroauto kann während der Arbeitszeit geladen werden.
Mitarbeiterevents
So viel mehr als nur Arbeit. Weihnachtsfeier, Kick-off-Meetings zum Jahresbeginn. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir hier besonderen Wert auf ein gemeinsames Miteinander.
Weiterbildung
Gemeinsam durch Bildung den Fortschritt sichern! Mitarbeiterqualifizierung wird bei uns großgeschrieben. Technologieführer zu sein, bedarf des ständigen Fortbildens.
Onboarding
Willkommen in der d.u.h.Group-Familie. Um den bekannten “Sprung ins kalte Wasser” zu vermeiden, bieten wir Einarbeitungspläne und -programme an. Freuen Sie sich auf einen individuellen Einarbeitungsplan, das Kennenlernen aller Unternehmensbereiche und die Möglichkeit sich direkt vom ersten Tag an wohl zu fühlen in einem starken Team.
Mitarbeiterstatements:
Unsere Mitarbeiter erzählen von ihren ganz persönlichen Erfahrungen und erklären, was sie an der Arbeit bei der d.u.h.Group GmbH besonders schätzen.
Lesen Sie hier mehr...
Die d.u.h.Group GmbH ein leistungs- und wachstumsorientiertes Unternehmen, das vielfältige Arbeits- und Karrieremöglichkeiten bietet - sowohl für erfahrene Fachkräfte als auch, wenn Sie neu im Beruf sind. Wir sind stets daran interessiert, Sie kennenzulernen, um die Details unserer potenziellen Zusammenarbeit schon im Vorfeld ganz individuell abstimmen zu können.
Die Übersicht unserer aktuellen Stellenangebote finden Sie unter https://www.duh-group.com/karriere/stellenangebote/
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Professionals
Ob in der Entwicklung intelligenter Softwarelösungen, im Vertrieb qualitativ hochwertiger Softwareprodukte und Dienstleistungen oder in der Umsetzung individueller Kundenprojekte - die d.u.h.Group begleitet Sie in Ihrer Karriereplanung und bietet Ihnen eine fachliche und persönliche Perspektive.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter:
https://www.duh-group.com/karriere/stellenangebote/
Sie haben kein passendes Jobangebot gefunden? Schicken Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung unter Angabe des gewünschten Tätigkeitsbereiches an personal@duh-group.com
Absolventen
Sie haben Ihre Ausbildung oder Ihr Studium erfolgreich beendet und möchten das erworbene Know-how in einer herausfordernden Position einbringen? Wir bieten viele Chancen und Möglichkeiten für einen Einstieg in Berufe im technischen Bereich.
Studierende:
Sie möchten tiefere Einblicke in die Arbeitswelt bekommen und praktische Erfahrungen sammeln?
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl interessanter Aufgaben zu flexiblen Arbeitszeiten:
Praktikum:
Erweitern Sie Ihre theoretischen Kenntnisse durch praktische Erfahrungen. Gerne binden wir Sie ein in interessante Aufgaben und Projekte.
Wer sich engagiert, kann bei der d.u.h.Group gerne Verantwortung übernehmen.
Sie haben die Möglichkeit in die Disziplinen: Design, Konstruktion, Simulation sowie Versuch und Erprobung ein Praktikum zu absolvieren. Teilen Sie uns in Ihrem Anschreiben mit für welche Disziplin Sie sich interessieren und für welchen Zeitraum.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei d.u.h.Group GmbH.
Standorte Inland
Gemeinsam schreiben wir Erfolgsgeschichte.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf – wir freuen uns schon auf Sie.
Standort Beckum:
d.u.h.Group GmbH
Vorhelmer Straße 81
59269 Beckum
Tel. +49 (0) 2521 859-0
Fax +49 (0) 2521 859-360
solutions@duh-group.com
Standort Bielefeld:
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Welle 15
33602 Bielefeld
Tel. +49 (0) 521 329681-22
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Standort Hamburg:
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Tempowerkring 21 D
21079 Hamburg
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Standort Neu-Ulm:
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Edisonallee 15
89231 Neu-Ulm
Tel: +49 (0) 731 940 526-53
Fax: +49 (0) 40 1804 666-66
E-Mail: training@nexeo.de
Technologiestandort Bereich Mendix:
d.u.h.Group GmbH
Am Ludwigsberg 78
66113 Saarbrücken
Im Großen und Ganzen ein echt guter Arbeitgeber, bei dem jeder Freiräume hat, sofern die Leistung und die Bereitschaft vorhanden sind. Darüber hinaus hat jeder eine Stimme und Entscheidungen können durchaus auch gemeinschaftlich getroffen werden.
Steile Lernkurve, Aufbau von viel Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen, Positive Arbeitsatmosphäre, Home-Office, Weiterbildungsmögkichkeiten
Die wertschätzende Unternehmenskultur –
Die Kommunikation ist offen und transparent, jeder der ein Gespräch sucht bekomt dieses auch
Die Flexibilität, die geboten wird, sei es durch mobiles Arbeiten,flexible Arbeitszeiten oder Rücksichtnahme auf persönliche Lebenssituationen.
1. Flexibles Arbeitszeitkonto
2. Nette Kollegen
3. Familiäre Unternehmenskultur
4. Haustiere sind im Office erlaubt
5. Interessante und spannende Aufgaben mit verschiedensten Kunden
Habe leider nie vor Ort gearbeitet
Manchmal fehlt die Führung, als auch die Durchschlagskraft, um bei alteingesessenen Kollegen eine Änderung herbeizuführen. Hier werden Probleme oftmals unter den Tisch gekehrt und die Probleme weiterhin "akzeptiert".
Sollte fest angestellt werden und intern arbeiten, wurde aber über ein Jahr nur zum Kunden geschickt und habe nur Zeitverträge bekommen solange der Kunde verlängert hat.
Mit diesem Modell machen Firmen wie diese viel Geld da der "Mitarbeiterer" viel zu wenig Gehalt bekommt, dafür das die Firma absolut kein Risiko trägt und den Mitarbeiter jederzeit los wird, sobald der Kunde nicht mehr bucht.
Soziales Engagement wie Feuerwehrzugehörigkeit und damit verbundene Einsätze werden von z.B der HR Abteilung ungern gesehen.
immer öfter auch zu "einfache" uninteressante Projekte
Aus meiner Sicht gibt es nichts Negatives
Kritik und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern wertschätzen und ggf. umsetzen.
Ein großes Manko innerhalb der "duh" ist Art und Weise, wie Dinge kommuniziert werden, oder eben auch nicht. Hier besteht ein großes Potenzial an Verbesserung.
mehr Investment in den Arbeitnehmer, regelmäßige Schulungsangebote und Abfragen wer Teilnehmen möchte.
Ich bin top Zufrieden und gehe gerne hier arbeiten.
Mehr Benefits, bessere Bezahlung, mehr Fortbildung
Der am besten bewertete Faktor von d.u.h.Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist immer respektvoll und wertschätzend.
Auch hier kann ich nur mein persönliches Vorgehe und Empfinden mitteilen.
Gegenseitiger Respekt ist hier Selbstverständlich.
Viele Kollegen waren schon sehr lange in dem Unternehmen tätig. Es gab nur sehr wenige, die gekündigt haben. Von Kündigung seitens des Arbeitgebers habe ich nichts mitbekommen. Es wurde sehr auf den Erfahrungsschatz älterer Arbeitnehmer gesetzt.
Das Team ist insgesamt sehr jung, aber die Kollegen älteren Semesters sind mit ihrer Erfahrung und entspannten Art in jeder Lage willkommen.
Wenig ältere Kollegen, der Umgang ist aber mit jedem gleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von d.u.h.Group ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gehalt ist nicht Tarif-gebunden, deswegen individuelle Verhandlung. Bei guten Leistungen kann auch ein gutes Gehalt erreicht werden.
Das Gehalt liegt unter dem von größeren Unternehmen und wird immer persönlich ausgehandelt. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. An zusätzlichen Sozialleistungen um Mitarbeiterbindung/Zufriedenheit zu schaffen sollte gearbeitet werden, hier wird fast nichts geboten.
nicht schlecht, aber deutlich unter dem was die ""Großen" zahlen. Leistungen übers Gehalt hinaus fallen mir jetzt nicht ein...
Kein Tarifvertrag. Gehalt liegt etwas unter vergleichbaren Tarif. Wenig Sozialleistungen. Geld kommt immer pünktlich.
Für Konstrukteure ist das der am schlechtesten zahlende Arbeitgeber in der Region.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Das duale Studium ist sehr weiterzuempfehlen. Durch die Ausbildung zum Technischen Produktdesigner verbunden mit einem Maschinenbaustudium hat man eine steile Lernkurve und bekommt parallel einen Ausbildungs- und Studienabschluss, sowie wertvolle Erfahrungen im Maschinenbau und der Produktentwicklung. Nach dem Bachelor stehen einem die Türen in verschiedene Fachrichtungen im Unternehmen neben der Produktentwicklung offen, beispielsweise in der Beratung.
- Schulungen und Weiterbildungen werden ermöglicht und gefördert
Wird jederzeit gefördert.
Es gibt z.B. Schulungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für alle, die wachsen wollen. Es ist spürbar, dass das Unternehmen großen Wert darauf legt, die Potenziale seiner Mitarbeitenden zu fördern.