d.u.h.Group 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

,dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit fahre und gebraucht werde!!

Arbeitsatmosphäre

-respektvoll und professionell

Image

-Projekterfolg und Problemlösungsstärke

Work-Life-Balance

Die CAE bietet zuverlässige und individuelle Lösungen, um Arbeit mit Familie und Interessen zu verbinden.

Karriere/Weiterbildung

-Innovationsstärke und Kreativität!

Kollegenzusammenhalt

-Egal ob du ein Problemkunde hast oder der PC, der Drucker oder die Kaffeemaschine streikt - jemand hilft dir!!!

Vorgesetztenverhalten

-Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Vertrauen!

Kommunikation

-offen und überzeugend

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

-Gelebte Chancengleichheit!

Interessante Aufgaben

-herausfordernd auf unterschiedlichem Anspruchsniveau
-fordern und fördern inhalts/- und prozessbezogene Kompetenzen
-knüpfen an Vorwissen an und bauen das zu erwerbende Wissen auf

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde sehr viel Rücksicht auf das Wohl jeden einzelnen Mitarbeiters gelegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich fand es schlecht, dass kein Interesse daran gezeigt wurde, wie ich nach meiner Erkrankung wieder ins Berufsleben integriert werden könnte.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Interesse darauf gelegt werden, erkrankte Mitarbeiter zu unterstüzen, Möglichkeiten zu finden, um wieder ins Arbeitsleben integriert zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich war zwar in einer externen Firma angestellt, aber durch regelmäßigen Kontakt zu Kollegen, Abteilungsleiter und Arbeitgeber und gegenseitige Hilfestellungen war es eine sehr gute Atmosphäre.

Image

Die Firma hat ein sehr gutes Image für die Qualität der Projekte, die es von anderen Unternehmen übernimmt. Ebenfalls gibt es ein sehr gutes Image für das Wissen und die Erfahrung der Mitarbeiter, die extern eingesetzt werden.

Work-Life-Balance

Es wurde sehr auf mich in Bezug auf Familie und privaten Interessen Rücksicht genommen. Die Urlaubsgestaltung lag im großem Maßen bei mir.

Karriere/Weiterbildung

Seminare, die zur Erfüllung der Aufgaben im externen Unternehmen benötigt wurden, wurden mir ohne Problem bewilligt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde sehr auf die Wünsche jedes einzelnen geachtet.
Ich fühlte mich allerdings sehr im Stich gelassen, als ich bei einer langwierigen Erkrankung wenig Unterstützung zur Wiedereingliederung erfuhr. Auch wurde mein auf begrenzte Zeit abgeschlossener Arbeitsvertrag vermutlich wegen meiner Erkrankung nicht verlängert, obwohl es mir bei Vertragsabschluß versprochen wurde.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Hilfestellungen und Unterstützung waren selbstverständlich, insbesondere bei der Einarbeitung

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen waren schon sehr lange in dem Unternehmen tätig. Es gab nur sehr wenige, die gekündigt haben. Von Kündigung seitens des Arbeitgebers habe ich nichts mitbekommen. Es wurde sehr auf den Erfahrungsschatz älterer Arbeitnehmer gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte zeigte großes Interesse auch bei Mitarbeitern, die extern bei anderen Firmen arbeiteten. Er nahm sich für Gespräche Zeit, zu denen er in die Firma kam, um mit mir über Zufriedenheit und Wünsche zu sprechen.

Arbeitsbedingungen

Im Unternehmen selbst herrschte eine angenehme Atmosphäre in angenehmen kleineren Arbeitsgruppen in übersichtlichen Büros.

Kommunikation

Es gab regelmäßige Infos zur Firmenentwicklung, Aktuelles und Auftragsentwicklung und -fortschritt.

Gleichberechtigung

Eine genaue Beurteilung kann ich hierzu nicht abgeben, weil ich nicht direkt in der Firma gearbeitet habe, aber so wie ich mitbekommen habe, wurde die Gleichberechtigung groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass ich in einer externen Firma angestellt war, hatte der Arbeitgeber keinen großen Einfluß auf die Aufgabenstellung. Als Fremdangestellter der externen Firma wurde ich mehr oder weniger als Springer für verschiedene Projekte eingesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Arbeitnehmer hatte ich immer viel Abwechslung in den Aufgaben. Es gab immer viele spannende Projekte, die auch unter allen Kollegen gut aufgeteilt wurden, sodass nicht nur einer die besonders tollen Projekte bekam.
Gerade für Berufseinsteiger bietet das Unternehmen sehr viel Möglichkeiten zum Lernen und Sammeln von Erfahrungen.

Die Kollegen sind unheimlich toll, hilfsbereit und freundlich. Das Know-How unter den Kollegen ist sehr vielfältig und groß. Man kann viel lernen und sich auch selbst gut einbringen. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist riesig.

Arbeitsatmosphäre

Offenes Klima, Lob und Verbesserungsvorschläge werden immer konstukriv eingebracht, gute Kommunikation, fair

Image

Starker Siemens-Partner. Innovatives Ingenieursbüro. Komplette Produktentwicklung möglich. Sehr viel Kompetenz.

Work-Life-Balance

40 Stunden-Woche ist recht viel. Die Arbeitszeit und Urlaubsplanung ist sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Intern wird recht viel weitergebildet.
Aufstiegschancen gibt es, aber nicht immens.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Extrem guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft. Immer auch für einen Spaß zu haben. Auch privat in guten Kontakt. Ganz tolle Kollegen, großes Lob an alle!!!

Vorgesetztenverhalten

Alle wichtigen Themen wurden stets offen kommuniziert. Man kann mit allen Problemen und Belangen immer zu den Vorgesetzten gehen und wird dabei immer ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf einen guten Stand. Die Büros sind schon etwas älter. Es ist aber ein Neubau in Planung.

Kommunikation

Wochentliche Meetings. Man wird über alles wichtige informiert und kann selbst immer Belange miteinbringen.

Gleichberechtigung

Männer überwiegen deutlich in den technischen Bereichen.

Interessante Aufgaben

immer wechselnde Aufgaben. Kunden aus diversen Branchen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice für die meisten Mitarbeiter. Bereitstellung von Schutzmasken.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, bei Problemen helfen die meisten Mitarbeiter mit ihrer Expertise.

Image

Das Image ist zwiegespalten, auf der einen Seite sind das tolle kollegiale Gefüge, Freiheiten und Vielfalt an Aufgaben, aber auf der anderen Seite ist das Image eines Dienstleisters, dass seine Mitarbeiter an größere Kunden verleiht.

Work-Life-Balance

Wenn diese nicht stimmt, sind Vorgesetzte und Geschäftsführung zu Diskussionen bereit und es wird ein Kompromiss gefunden um diese zu verbessern. (Homeoffice, Gleitzeit, Sonderurlaub)

Karriere/Weiterbildung

Die Chancen sich weiterzubilden und Karriere zu machen sind vorhanden. Die Mitarbeiter müssen dies selbst forcieren und sich beweisen, geschenkt wird nichts.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nicht stringent gelebt, jedoch wird oft darauf geachtet, nicht unnötige Dienstreisen oder Einzelfahrten zu unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Solange man sich nicht selbst von den anderen Kollegen abkapselt, herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und Solidarität.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen, der Umgang ist aber mit jedem gleich.

Vorgesetztenverhalten

An der Professionalität lässt sich noch arbeiten. Vorgesetzte sind mit dem Unternehmen mitgewachsen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Mitarbeiterküche, Kaffeemaschine und Wasserflatrate sind positiv.
Die aktuellen Geschäftsräume sind angemietet und haben die besten Tage hinter sich. Ein eigener Neubau ist geplant, also wird sich dies mit der Zeit auch bessern.

Kommunikation

Durch Umstrukturierungen wurde die Kommunikation über die verschiedenen Personalebenen erschwert, befindet sich aber in einem positiven Entwicklungsprozes.s

Gleichberechtigung

In der CAE herrscht Gleichberechtigung, jeder hat die selben Chancen, muss sie nur ergreifen.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der verschiedenen Branchen und Abteilungen ist riesig. Diese Vielfalt kann man in neuen Projekten nutzen. Die CAE ist alles andere als eintönig.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Tägliche Updates, Homeoffice, es wurde super schnell reagiert

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles super!

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund der geilen Kollegen echt Hammer

Image

Wen man fragt...

Work-Life-Balance

40h nicht verhandelbar, kaum Homeoffice außer jetzt in Coronazeiten - ziemlicher Durchschnitt..mit Urlaubsanträgen gabs noch nie Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie, man muss sich selbst kümmern

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Super!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sone und solche und dann gibts noch ganz andere... Supjektives verhalten, kommt auf die Peronenkonstellation an

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial ist sehr gut. Höhenverstellbare Tische, gute Rechner, Wasser flatrate... Das Gebäude heult bei Wind und im Winter zieht es wie Hechtsuppe, Neubau ist aber schon geplant.

Kommunikation

Mal mehr mal weniger. Sehr Personen-/ Vorgesetztenabhängig

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt sehr abwechslungsreich. Einige arbeiten viel extern...

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die CAE hat allen Mitarbeitern Schutzmasken nach Hause geliefert.
Alle Mitarbeiter sind mit EDV für das Home-Office ausgestattet worden.
Es gibt die Zusage, dass niemand gekündigt wird aufgrund der Corona-Krise.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt durch kollegiales Miteinander. Man unterstützt sich in Fragen gegenseitig oder diskutiert Lösungsansätze und Ideen kontrovers, kann aber auch mal herzlich miteinander lachen. Das Verhältnis zu vorgesetzten ist entspannt, alle sind per Du.

Die Büroräume sind leider in die Jahre gekommen, ein Neubau ist zum Glück in Planung und alle Kollegen freuen sich schon auf den Umzug.

Work-Life-Balance

Mal so, mal so. Es gibt stressige Phasen mit vielen Überstunden, aber es gibt auch Phasen, in denen die Überstunden per Gleitzeitkonto abgefeiert werden.
Urlaub ist mir bisher immer genehmigt worden.
Kollegen mit Kindern können durch die Gleitzeit auch flexibel ihre Kinder zur Schule bringen bzw. abholen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden duale Studenten ausgebildet, die im Studium von den Kollegen unterstützt werden. Weiterbildungsmaßnahmen sind meist Projekt bezogen, werden dann aber auch von der Firma komplett übernommen.
Die Karriereleiter ist in einige Bereichen leichter, in anderen schwerer zu erklimmen. Entscheidungen werden nicht immer transparent dargestellt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Überragend. Viele Kollegen sind nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde geworden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt sehr jung, aber die Kollegen älteren Semesters sind mit ihrer Erfahrung und entspannten Art in jeder Lage willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind loyal und haben immer eine offene Tür. Aufgaben werden entsprechend der Fähigkeiten der Kollegen verteilt und die Deadlines sind immer gut machbar.
Ich kann mit meinem Vorgesetzten nicht nur über die Arbeit sprechen, sondern auch private Fragen mit ihm vertraulich klären.

Arbeitsbedingungen

Die Hauptstraße vor dem Bürogebäude ist relativ laut und die Büroräume leider in die Jahre gekommen. Die EDV Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und Kaffee / Wasser kostenlos für die Mitarbeiter. Die Besprechungsräume sowie das Labor sind gut ausgestattet.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen findet ein reger Austausch über Projekte und Know-How statt.
Es finden wöchentliche Besprechungen statt, bei denen jeder seine Projekte vorstellt oder zu den Projekten der Kollegen Input liefert oder liefern kann.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ebenfalls gut, insbesondere in interdisziplinären Projekten.

Von der Unternehmensleitung wünsche ich mir eine regelmäßigere Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Da CAE durch alle Branchen hinweg arbeitet, sind die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich. Kein Projekt gleicht dem nächsten.
In der Projektbearbeitung wird den Mitarbeitern zum Großteil freie Hand gewährt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

- mehr Vertrauen
- weniger Vorwürfe
- den Leuten zuhören, Verbesserungsvorschläge berücksichtigen

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen kauft Firmen aus der IT auf, um zu Wachsen. Das Geld kommt aus den 80ern, wo man mal viel Geld verdient hat. Leider ist die Führung, die nun in die Zukäufe hineingestellt wird, komplett in den 80er Jahren stehen geblieben und führt auch so. Der Mitarbeiter hat hier nichts zu sagen, wird klein gehalten und es herrscht eine Misstrauensatmosphäre, dass wir auch alle genug arbeiten.

Image

Nicht zuletzt nachdem die letzte Übernahme das betroffene Unternehmen stark beschädigt hat, schiebt dieser Investor zumindest in der IT Branche einen extrem schlechten Ruf vor sich her. Von ehemaligen Mitarbeitern wird ebenfalls vor dem Investor gewarnt...

Work-Life-Balance

Zitat eines von der Führungsetage Abbestellten: "Urlaub bedeutet von woanders aus arbeiten." Kein Scherz!

Karriere/Weiterbildung

Weiter geht es nur, wenn man immer genau macht, was von einem verlangt wird und jede Menge Kröten schluckt. So macht Arbeit keinen Spaß.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man fliegt gern mit der Firmenelite zu Lustreisen nach Mallorca und lässt die Leute quer durch Deutschland fahren, um bei einstündigen Meetings dabei zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund des Misstrauens von oben stehen alle unter Druck. Entsprechend schlecht ist die Stimmung in den zugekauften Firmen. Wenn sich von dort jemand mit Bedenken an die Führungsebene wendet, wird er mundtot gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht einschätzen

Vorgesetztenverhalten

Wer einen modernen und positiven Arbeitgeber sucht, sollte sich lieber woanders umschauen. Hier ist Kritik unerwünscht, werden Vorwürfe von oben nach unten durchgereicht, man bekommt unschaffbar viele Aufgaben und muss sich rechtfertigen, warum man die nicht schafft.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der permanenten Sparmaßnahmen wird überall an unserer Ausrüstung herum geschraubt, um sie günstiger zu machen.

Kommunikation

Ich empfinde die Kommunikation eher als Propaganda. Unehrliche, geradezu fanatische Ansprachen statt wichtiger, operativer Infos.

Interessante Aufgaben

Leider wird hier nur abgearbeitet. Selbst mitdenken ist nicht erwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre
Aufstiegsmöglichkeiten
Familienfreundlich
Innovativ

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit einigen Monaten gestiegen AÜ Tätigkeit

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation.
Mehr entwicklungsprojekte
Klarere Untwrnehmensziele

Arbeitsatmosphäre

Jeder der mitwirkt kann dazu beitragen

Karriere/Weiterbildung

Ea gibt keinen festgelegten Plan, aber wenn man mit den Vorgesetzten spricht ist hier einiges möglich.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, wenn man sich anpassen kann, findet man auch Freunde

Vorgesetztenverhalten

Im Rahmen ihrer Möglichkeiten tun sie viel für einen

Arbeitsbedingungen

Ansprechende 2er Büros mit gutem Mobiliar.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Der abwechslungsreichste Job den ich jemals hatte.