d.u.h.Group 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wertschätzende Unternehmenskultur –
Die Kommunikation ist offen und transparent, jeder der ein Gespräch sucht bekomt dieses auch
Die Flexibilität, die geboten wird, sei es durch mobiles Arbeiten,flexible Arbeitszeiten oder Rücksichtnahme auf persönliche Lebenssituationen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht gibt es nichts Negatives

Verbesserungsvorschläge

Ich bin top Zufrieden und gehe gerne hier arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist etwas Besonderes. Von Anfang an habe ich mich willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Das kollegiale Miteinander ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem positiven Umgangston.

Besonders schätze ich, dass man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an Lösungen arbeitet, statt Probleme allein zu bewältigen. Es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen, und Feedback wird konstruktiv und lösungsorientiert gegeben.

Die Führungskräfte fördern aktiv ein gutes Arbeitsklima, indem sie regelmäßig den Austausch mit dem Team suchen und auf individuelle Bedürfnisse eingehen. Diese Kultur schafft Vertrauen.

Insgesamt empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als eine perfekte Mischung aus Professionalität und einem angenehmen, menschlichen Miteinander.

Work-Life-Balance

Tolle Möglichkeit Beruf und Familie zu vereinen

Es gibt die Möglichkeit zu einer guten Work-Life-Balance. Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens habe ich die Flexibilität, meinen Arbeitsalltag optimal mit meinen privaten Verpflichtungen zu vereinbaren. Das ist besonders wertvoll, wenn es um die Erziehung meiner Kinder geht oder wenn spontane Herausforderungen im Alltag auftreten.

Das Unternehmen zeigt Verständnis für die individuellen Lebenssituationen der Mitarbeitenden und versucht auf persönliche Bedürfnisse einzugehen. Ob flexible Arbeitszeiten oder die Option, von zu Hause aus zu arbeiten – hier wird wirklich Wert darauf gelegt, dass der Beruf mit dem Privatleben harmoniert.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für alle, die wachsen wollen. Es ist spürbar, dass das Unternehmen großen Wert darauf legt, die Potenziale seiner Mitarbeitenden zu fördern.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen. Jobrad wird super angenommen.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team – Motivation und Zusammenhalt pur
Das Team, in dem ich arbeite, ist wirklich toll. Vom ersten Tag an habe ich die Motivation und den Zusammenhalt gespürt, die bei uns herrschen. Jeder bringt sich mit vollem Einsatz ein.

Besonders schätze ich, dass man sich gegenseitig unterstützt, egal ob bei Herausforderungen im Arbeitsalltag oder bei neuen Projekten.

Das Unternehmen fördert diesen Teamgeist aktiv, sei es durch gemeinsame Workshops, Teamevents oder die Möglichkeit, sich auch in lockerer Atmosphäre auszutauschen. Das motivierte Miteinander ist für mich ein großer Pluspunkt und einer der Hauptgründe, warum ich hier gerne arbeite.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetze führen und motivieren und da ist es egal ob es die Geschäftsführung oder die Teamleiter sind

Die Führung im Unternehmen ist auf allen Ebenen super – von der Geschäftsführung bis zur Teamleitung. Die Geschäftsführung agiert visionär, trifft strategische Entscheidungen transparent und ist stets darauf bedacht, das Unternehmen zukunftssicher und erfolgreich aufzustellen. Gleichzeitig wird die Zufriedenheit der Mitarbeitenden nie aus den Augen verloren. Man spürt, dass die Geschäftsführung ein echtes Interesse daran hat, ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die Teamleitung ist ebenfalls ein großer Pluspunkt. Ich fühle mich durch meine Teamleitung nicht nur fachlich unterstützt, sondern auch menschlich wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, schöner Pausenbereich

Kommunikation

Transparente Kommunikation, wertschätzende Mitarbeiterversammlungen, tolle Team-Events
Die Kommunikation im Unternehmen ist wertschätzend und wird durch verschiedene Formate aktiv gefördert. Besonders hervorzuheben sind die regelmäßigen virtuellen Mitarbeiterversammlungen, bei denen transparent über Neuigkeiten aus den jeweiligen Fachbereichen, Ziele und Entwicklungen und über neue oder ausscheidende Mitarbeiter informiert wird. Dadurch fühle ich mich immer gut eingebunden.

Auch die sozialen Aktivitäten wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und lockere Coffee-Breaks mit den Geschäftsführern tragen enorm zur positiven Atmosphäre bei. Diese Gelegenheiten schaffen Raum für informellen Austausch, stärken den Teamgeist und geben mir die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen auch abseits des Arbeitsalltags besser kennenzulernen.

Die Kombination aus transparenter Kommunikation und gemeinschaftsfördernden Events zeigt, dass hier nicht nur die Arbeit, sondern auch das Miteinander im Fokus steht. Das macht das Arbeiten hier für mich besonders angenehm und motivierend.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich nicht benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, innovative Projekte, Fokus auf Digitalisierung und Engineering

Die Aufgaben in diesem Unternehmen sind abwechslungsreich. Als Unternehmen, das im Bereich Digitalisierung und Engineering technologisch ganz vorne mit dabei ist, arbeiten wir täglich an Projekten, die zukunftsweisend sind und einen echten Mehrwert schaffen. Es gibt auch manchmal nicht so interessante Aufgaben, aber so ist das manchmal.

Motivierend finde ich, dass man nicht nur an den neuesten Technologien arbeitet, sondern auch aktiv in deren Weiterentwicklung eingebunden ist. Es gibt Raum für eigene Ideen, und die Mitarbeitenden werden ermutigt, kreativ und lösungsorientiert zu arbeiten.

Die Kombination aus herausfordernden Projekten und der Möglichkeit, an modernsten Technologien mitzuwirken, macht die Arbeit aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde sehr viel Rücksicht auf das Wohl jeden einzelnen Mitarbeiters gelegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich fand es schlecht, dass kein Interesse daran gezeigt wurde, wie ich nach meiner Erkrankung wieder ins Berufsleben integriert werden könnte.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Interesse darauf gelegt werden, erkrankte Mitarbeiter zu unterstüzen, Möglichkeiten zu finden, um wieder ins Arbeitsleben integriert zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich war zwar in einer externen Firma angestellt, aber durch regelmäßigen Kontakt zu Kollegen, Abteilungsleiter und Arbeitgeber und gegenseitige Hilfestellungen war es eine sehr gute Atmosphäre.

Image

Die Firma hat ein sehr gutes Image für die Qualität der Projekte, die es von anderen Unternehmen übernimmt. Ebenfalls gibt es ein sehr gutes Image für das Wissen und die Erfahrung der Mitarbeiter, die extern eingesetzt werden.

Work-Life-Balance

Es wurde sehr auf mich in Bezug auf Familie und privaten Interessen Rücksicht genommen. Die Urlaubsgestaltung lag im großem Maßen bei mir.

Karriere/Weiterbildung

Seminare, die zur Erfüllung der Aufgaben im externen Unternehmen benötigt wurden, wurden mir ohne Problem bewilligt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt lag im oberen Bereich an einer vergleichbaren Funktion in einem anderen Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde sehr auf die Wünsche jedes einzelnen geachtet.
Ich fühlte mich allerdings sehr im Stich gelassen, als ich bei einer langwierigen Erkrankung wenig Unterstützung zur Wiedereingliederung erfuhr. Auch wurde mein auf begrenzte Zeit abgeschlossener Arbeitsvertrag vermutlich wegen meiner Erkrankung nicht verlängert, obwohl es mir bei Vertragsabschluß versprochen wurde.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Hilfestellungen und Unterstützung waren selbstverständlich, insbesondere bei der Einarbeitung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte zeigte großes Interesse auch bei Mitarbeitern, die extern bei anderen Firmen arbeiteten. Er nahm sich für Gespräche Zeit, zu denen er in die Firma kam, um mit mir über Zufriedenheit und Wünsche zu sprechen.

Arbeitsbedingungen

Im Unternehmen selbst herrschte eine angenehme Atmosphäre in angenehmen kleineren Arbeitsgruppen in übersichtlichen Büros.

Kommunikation

Es gab regelmäßige Infos zur Firmenentwicklung, Aktuelles und Auftragsentwicklung und -fortschritt.

Gleichberechtigung

Eine genaue Beurteilung kann ich hierzu nicht abgeben, weil ich nicht direkt in der Firma gearbeitet habe, aber so wie ich mitbekommen habe, wurde die Gleichberechtigung groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass ich in einer externen Firma angestellt war, hatte der Arbeitgeber keinen großen Einfluß auf die Aufgabenstellung. Als Fremdangestellter der externen Firma wurde ich mehr oder weniger als Springer für verschiedene Projekte eingesetzt.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice für die meisten Mitarbeiter. Bereitstellung von Schutzmasken.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, bei Problemen helfen die meisten Mitarbeiter mit ihrer Expertise.

Image

Das Image ist zwiegespalten, auf der einen Seite sind das tolle kollegiale Gefüge, Freiheiten und Vielfalt an Aufgaben, aber auf der anderen Seite ist das Image eines Dienstleisters, dass seine Mitarbeiter an größere Kunden verleiht.

Work-Life-Balance

Wenn diese nicht stimmt, sind Vorgesetzte und Geschäftsführung zu Diskussionen bereit und es wird ein Kompromiss gefunden um diese zu verbessern. (Homeoffice, Gleitzeit, Sonderurlaub)

Karriere/Weiterbildung

Die Chancen sich weiterzubilden und Karriere zu machen sind vorhanden. Die Mitarbeiter müssen dies selbst forcieren und sich beweisen, geschenkt wird nichts.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt unter dem von größeren Unternehmen und wird immer persönlich ausgehandelt. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. An zusätzlichen Sozialleistungen um Mitarbeiterbindung/Zufriedenheit zu schaffen sollte gearbeitet werden, hier wird fast nichts geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nicht stringent gelebt, jedoch wird oft darauf geachtet, nicht unnötige Dienstreisen oder Einzelfahrten zu unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Solange man sich nicht selbst von den anderen Kollegen abkapselt, herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und Solidarität.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

An der Professionalität lässt sich noch arbeiten. Vorgesetzte sind mit dem Unternehmen mitgewachsen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Mitarbeiterküche, Kaffeemaschine und Wasserflatrate sind positiv.
Die aktuellen Geschäftsräume sind angemietet und haben die besten Tage hinter sich. Ein eigener Neubau ist geplant, also wird sich dies mit der Zeit auch bessern.

Kommunikation

Durch Umstrukturierungen wurde die Kommunikation über die verschiedenen Personalebenen erschwert, befindet sich aber in einem positiven Entwicklungsprozes.s

Gleichberechtigung

In der CAE herrscht Gleichberechtigung, jeder hat die selben Chancen, muss sie nur ergreifen.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der verschiedenen Branchen und Abteilungen ist riesig. Diese Vielfalt kann man in neuen Projekten nutzen. Die CAE ist alles andere als eintönig.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die CAE hat allen Mitarbeitern Schutzmasken nach Hause geliefert.
Alle Mitarbeiter sind mit EDV für das Home-Office ausgestattet worden.
Es gibt die Zusage, dass niemand gekündigt wird aufgrund der Corona-Krise.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt durch kollegiales Miteinander. Man unterstützt sich in Fragen gegenseitig oder diskutiert Lösungsansätze und Ideen kontrovers, kann aber auch mal herzlich miteinander lachen. Das Verhältnis zu vorgesetzten ist entspannt, alle sind per Du.

Die Büroräume sind leider in die Jahre gekommen, ein Neubau ist zum Glück in Planung und alle Kollegen freuen sich schon auf den Umzug.

Work-Life-Balance

Mal so, mal so. Es gibt stressige Phasen mit vielen Überstunden, aber es gibt auch Phasen, in denen die Überstunden per Gleitzeitkonto abgefeiert werden.
Urlaub ist mir bisher immer genehmigt worden.
Kollegen mit Kindern können durch die Gleitzeit auch flexibel ihre Kinder zur Schule bringen bzw. abholen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden duale Studenten ausgebildet, die im Studium von den Kollegen unterstützt werden. Weiterbildungsmaßnahmen sind meist Projekt bezogen, werden dann aber auch von der Firma komplett übernommen.
Die Karriereleiter ist in einige Bereichen leichter, in anderen schwerer zu erklimmen. Entscheidungen werden nicht immer transparent dargestellt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, wird immer pünktlich gezahlt.
Betriebsrente ist möglich.

Kollegenzusammenhalt

Überragend. Viele Kollegen sind nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde geworden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind loyal und haben immer eine offene Tür. Aufgaben werden entsprechend der Fähigkeiten der Kollegen verteilt und die Deadlines sind immer gut machbar.
Ich kann mit meinem Vorgesetzten nicht nur über die Arbeit sprechen, sondern auch private Fragen mit ihm vertraulich klären.

Arbeitsbedingungen

Die Hauptstraße vor dem Bürogebäude ist relativ laut und die Büroräume leider in die Jahre gekommen. Die EDV Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und Kaffee / Wasser kostenlos für die Mitarbeiter. Die Besprechungsräume sowie das Labor sind gut ausgestattet.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen findet ein reger Austausch über Projekte und Know-How statt.
Es finden wöchentliche Besprechungen statt, bei denen jeder seine Projekte vorstellt oder zu den Projekten der Kollegen Input liefert oder liefern kann.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ebenfalls gut, insbesondere in interdisziplinären Projekten.

Von der Unternehmensleitung wünsche ich mir eine regelmäßigere Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Da CAE durch alle Branchen hinweg arbeitet, sind die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich. Kein Projekt gleicht dem nächsten.
In der Projektbearbeitung wird den Mitarbeitern zum Großteil freie Hand gewährt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

- mehr Vertrauen
- weniger Vorwürfe
- den Leuten zuhören, Verbesserungsvorschläge berücksichtigen

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen kauft Firmen aus der IT auf, um zu Wachsen. Das Geld kommt aus den 80ern, wo man mal viel Geld verdient hat. Leider ist die Führung, die nun in die Zukäufe hineingestellt wird, komplett in den 80er Jahren stehen geblieben und führt auch so. Der Mitarbeiter hat hier nichts zu sagen, wird klein gehalten und es herrscht eine Misstrauensatmosphäre, dass wir auch alle genug arbeiten.

Image

Nicht zuletzt nachdem die letzte Übernahme das betroffene Unternehmen stark beschädigt hat, schiebt dieser Investor zumindest in der IT Branche einen extrem schlechten Ruf vor sich her. Von ehemaligen Mitarbeitern wird ebenfalls vor dem Investor gewarnt...

Work-Life-Balance

Zitat eines von der Führungsetage Abbestellten: "Urlaub bedeutet von woanders aus arbeiten." Kein Scherz!

Karriere/Weiterbildung

Weiter geht es nur, wenn man immer genau macht, was von einem verlangt wird und jede Menge Kröten schluckt. So macht Arbeit keinen Spaß.

Gehalt/Benefits

Als fair Verdienender muss man Kommentare zu seinem Gehalt erdulden. Neue Leute werden hauptsächlich eingestellt, wenn sie günstig sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man fliegt gern mit der Firmenelite zu Lustreisen nach Mallorca und lässt die Leute quer durch Deutschland fahren, um bei einstündigen Meetings dabei zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund des Misstrauens von oben stehen alle unter Druck. Entsprechend schlecht ist die Stimmung in den zugekauften Firmen. Wenn sich von dort jemand mit Bedenken an die Führungsebene wendet, wird er mundtot gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wer einen modernen und positiven Arbeitgeber sucht, sollte sich lieber woanders umschauen. Hier ist Kritik unerwünscht, werden Vorwürfe von oben nach unten durchgereicht, man bekommt unschaffbar viele Aufgaben und muss sich rechtfertigen, warum man die nicht schafft.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der permanenten Sparmaßnahmen wird überall an unserer Ausrüstung herum geschraubt, um sie günstiger zu machen.

Kommunikation

Ich empfinde die Kommunikation eher als Propaganda. Unehrliche, geradezu fanatische Ansprachen statt wichtiger, operativer Infos.

Interessante Aufgaben

Leider wird hier nur abgearbeitet. Selbst mitdenken ist nicht erwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgabenvielfalt. Man kann nicht wissen, womit man sich in 4 Wochen befasst. Vom Hörgerät bis zum Mähdrescher ist alles möglich.

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Verhältnis zur GF und den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Familie steht ganz oben. Außer zu Weichnachten gibt es keinen Betriebsurlaub, so dass die Mitarbeiter relativ frei Urlaub planen können.

Karriere/Weiterbildung

- duales Studium möglich bis zum Master
- in Mitarbeitergesprächen gemeinsame Planung der Ausbildungsmaßnahmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein Büro ist dies nicht so ein großes Thema. Wir haben zwar kein "paperless office", streben jedoch in diese Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind mitunter hoch und eine Herausforderung.

Arbeitsbedingungen

IT-Abteilung, doppelte Bildschirme, höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, Aufzug, Pausenraum, Kaffeeautomat, ...,

Kommunikation

Wegen standortübergreifenden, regelmäßigen Meetings sehr gut. Interne Webinare (disziplinübergreifend).

Gleichberechtigung

keine Unterschiede festzustellen

Interessante Aufgaben

Überstunden sind nur in Ausnahmefällen notwendig. Der eigene Werdegang in der Firma kann persönlich beeinflusst werden je nach Neigungen und Fähigkeiten.