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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Duisburg Gateway Terminal die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Duisburg Gateway Terminal
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Duisburg Gateway Terminal
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Kollegen von draußen nicht so zusammenhalten würden ist es Schwer im Büro will man nicht Arbeiten

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt Führungskompetenz lässt zu wünschen übrig

Nie erreichbar, und wenn keine wertvollen Informationen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht 8 Tage durcharbeiten ohne vorher es anzusprechen ob es geht dann einen Tag frei und soll dann sonntags zur Mittelschicht kommen wo NICHTS los ist und man nur Herrum lungert
PS. Disposition hat Frei

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem welcher Schichtführer da ist ist es In Ordnung dort zu Arbeiten

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Terminalleittung zu suchen um diesen nach Informationen zu fragen wie die Arbeit nun weiter läuft

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Arbeitskollegen machen es einem Angenehm.

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