Die 50/50 Grätsche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Laufe meines langjährigen Arbeitsverhältnisses durfte ich nicht nur zahlreiche Aufgabenbereiche übernehmen und mitgestalten, sondern auch tiefgehende Einblicke in die tatsächliche Unternehmenskultur gewinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die öffentlich gezeigten Werte wie Wertschätzung, Mitarbeiterförderung, Respekt und Loyalität lesen sich gut, bleiben jedoch in der gelebten Praxis weitestgehend unberührt. Statt als Orientierung für den Umgang miteinander zu dienen, verkommen sie zu leeren Versprechen mit reinem Außenwirkungseffekt.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang der Führung mit unbequemen Stimmen offenbarte weniger Führungsstärke als Unsicherheit im Umgang mit fachlicher Substanz. Entscheidungen orientierten sich oftmals nicht an Kompetenz oder Logik, sondern an Position, Lautstärke und Nähe zur Leitungsebene. Hier sollte der Hebel angesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Könnte definitiv besser sein.
Image
Die Fassade erstrahlt im hellen Glanze, doch bitte nicht zu nah ran gehen.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit möglich da Zeiten vorgegeben werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird gerne mal gespart, auch wenn die Weiterbildung durchaus SInn macht. Da sind Zahlen am Ende doch wichtiger wie qualifizierte Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Es gibt Gruppenbildung innerhalb der Abteilungen und das sollte so nicht sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung liest sich gut. Würde man das auch konsequent überall aktiv leben wäre es noch besser.
Vorgesetztenverhalten
Herrlich. Ein Launischen und ein Abteilungsleiter der noch in der Lehre ist einer zu werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Arbeitsplätze wo man sich fragt ob die BG/ASD/Gesundheitsamt damit so einverstanden ist. Was hier bei Begehungen geschlampt wird ist schon grandios.
Kommunikation
Öfter mal von der Laune des Gegenübers abhängig
Gleichberechtigung
Vorgesetzte haben ihre Lieblingskollegen, was sehr oft nicht an der fachlichen Kompetenz liegt.