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Bewertungen

Liebe:r ehemlige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie die pünktliche Vergütung sowie die bereitgestellten Angebote für Mitarbeitende positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Defizite bei Kommunikation, Prozessen und Führung erlebt haben. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und nutzen sie, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Viele Grüße

Liebe KollegIn,

vielen Dank für die offene und konstruktive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie duisport als Arbeitgeber weiterempfehlen und viele Bereiche positiv bewerten. Besonders Ihre Hinweise zur Kommunikation und Führung nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Austausch, die Transparenz und die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.

Viele Grüße
Julia Stübner

Liebe Kolleg:in
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du viele positive Entwicklungen wahrnimmst und unsere Bemühungen in Bereichen wie Gleichberechtigung, Entwicklung und Unternehmenskultur anerkennst. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise ernst. Wir wissen, dass wir noch nicht am Ziel sind und arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen zu erreichen.
Viele Grüße

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns riesig, dass du so zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist - besonders toll, dass du in fast allen Bereichen die Höchstpunktzahl vergeben hast.

Deine positiven Rückmeldungen zu Bezahlung, Zusammenhalt und der Vielfalt unserer Arbeitsplätze zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Und dass du die guten Entwicklungschancen für engagierte Mitarbeitende hervorhebst, bestärkt uns in unserem Ansatz.

Deinen Punkt zur Kommunikation durch die Führungskräfte nehmen wir gerne auf - das ist wertvolles Feedback für uns. Auch dein Vorschlag, mehr positive Themen in den Vordergrund zu stellen, ist eine wichtige Anregung, die wir intern besprechen werden.

Falls du noch weitere konkrete Ideen hast, wie wir die Kommunikation verbessern können, freuen wir uns über den Austausch. Du kannst dich gerne direkt an uns wenden.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Wir freuen uns sehr über die 5‑Sterne‑Bewertung in so vielen Bereichen – von der Arbeitsatmosphäre bis zu den Entwicklungsmöglichkeiten.
Dein Hinweis zu unterschiedlichen Erfahrungen je nach Standort oder Führungskraft ist wichtig. Genau deshalb schätzen wir dein Feedback – es hilft uns, überall ein gleich gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Auch deine Anmerkung zu konstruktivem Feedback statt reiner Sternebewertungen finden wir wertvoll. Wenn du weitere Ideen oder Vorschläge hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit dir.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deinen Erfahrungen bei uns. Es ist wertvoll für uns zu erfahren, wie du die verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens erlebst.

Besonders deine Rückmeldungen zum Führungsverhalten und zur Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Gleichzeitig freuen wir uns, dass du die Kommunikation grundsätzlich als zufriedenstellend bewertest und auch mit Gehalt und Sozialleistungen zufrieden bist. Das zeigt uns, dass wir in einigen Bereichen bereits auf dem richtigen Weg sind.

Deine langjährige Erfahrung und deine Einblicke in die Unternehmenskultur sind für uns besonders wertvoll. Wir möchten gerne mehr darüber erfahren, wie wir die von dir angesprochenen Punkte konkret angehen können. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter der Mailadresse julia.stuebner@duisport.de.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du uns insgesamt so gut bewertet hast.

Besonders toll finden wir, dass du in fast allen Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten die Höchstwertung vergeben hast. Das zeigt uns, dass wir in vielen wichtigen Punkten auf dem richtigen Weg sind.

Dein Hinweis zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir gerne auf - "gut aber noch ausbaufähig" ist wertvolles Feedback für uns. Teamwork ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern noch weiter zu stärken. Falls du konkrete Ideen hast, wie wir den Zusammenhalt noch verbessern können, freuen wir uns über deine Anregungen.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so umfassend zu bewerten!

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du uns als verlässlichen Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen und interessanten Aufgaben erlebst. Besonders schön ist, dass du die sehr gute Rückendeckung durch deinen Vorgesetzten und die enge Zusammenarbeit in der Abteilung hervorhebst.

Dass wir bei der Kommunikation im Vergleich zu früheren Jahren viel verbessert haben, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Deine weiteren Hinweise nehmen wir ernst - solche Rückmeldungen helfen uns sehr.

Es ist toll, dass du findest, dass die Realität unserem Image entspricht - das ist für uns ein wichtiges Qualitätsmerkmal. Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch.

Viele Grüße

Julia Stübner

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke für dein Feedback! Es freut uns, dass du die vielfältigen Aufgaben mit unseren unterschiedlichen Kunden als bereichernd empfindest und unsere überdurchschnittliche Vergütung sowie die Unterstützung bei Weiterbildungen schätzt.

Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst: Die Herausforderungen bei der Informationsweitergabe, die langen Arbeitstage aufgrund von Personalengpässen und besonders dein Feedback zum Führungsverhalten sind wichtige Hinweise für uns.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu verbessern und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Dein Input hilft uns dabei, die richtigen Schritte zu gehen. Falls du weitere konkrete Ideen hast oder das Gespräch suchen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch mit Julia Stübner (julia.stuebner@duisport.de).

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback.

Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen – auch wenn diese in einigen Bereichen sehr kritisch ausfallen.

Es freut uns zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt, das Verhalten deiner direkten Vorgesetzten sowie die pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorhebst. Das zeigt uns, dass es trotz deiner Kritikpunkte auch Aspekte gibt, die für dich gut funktioniert haben.

Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldungen zu Themen wie Kommunikation, Führungskultur, Arbeitsbedingungen und Mitgestaltungsmöglichkeiten sehr ernst. Eine offene Feedbackkultur ist uns wichtig – auch wenn wir offenbar nicht immer den Eindruck vermitteln konnten, dass Kritik willkommen ist. Hier wollen und müssen wir besser werden.

Die von dir angesprochenen Punkte zur Arbeitsbelastung, zur Ausstattung sowie zum Umgangston am Standort nehmen wir zum Anlass, intern das Gespräch zu suchen und Prozesse zu überprüfen. Unser Ziel ist es, ein respektvolles, produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle einbringen können und ernst genommen fühlen.

Wenn du weitere Anliegen oder Anregungen hast, kannst du dich auch jederzeit vertrauensvoll an unseren HR-Kollegen Jan Indersmitten (jan.indersmitten@duisport.de) wenden.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback.

Viele Grüße

Julia Stübner