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Duisburger 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei duisport - Duisburger Hafen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
duisport - Duisburger Hafen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
duisport - Duisburger Hafen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationFührungskraft

Ist bereits besser geworden und man ist auch bemüht, hat aber noch viel Potenzial

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Top in vielen Bereichen

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig von der Abteilung in der man untergebracht ist. Aber auch das ist in jedem anderen Unternehmen so. Es gibt solche Abteilungen/Führungskräfte und es gibt solche Abteilungen/Führungskräfte.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz aller Anstrengungen/Versprechungen sich zu bessern läuft es an der Front immer noch schlecht. Fairerweise muss man erwähnen das der Hafen viel versucht das zu ändern, diese Maßnahmen in der Belegschaft aber nur schlecht angenommen werden.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen identifizieren sich die Mitarbeitenden mit dem #oneduisport und den Werten. Ausreißer gibt es immer mal und sicherlich täte es einigen Mitarbeitenden gut sich etwas mehr am Riemen zu reißen, aber unterm Strich habe ich schon bei Unternehmen mit schlechteren Unternehmenskulturen gearbeitet.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die WLB könnte besser nicht sein. Zumindest für die Leute die das Glück haben einen kaufmännischen Job auszuüben.