Auf dem richtigen Weg, aber der Weg ist noch lang.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind sicherlich auf dem richtigen Weg, haben aber noch viel vor uns. Wir haben Leute die ehrlich bemüht sind und sich anstrengen den Hafen nach vorne zu bringen. Leider kämpfen diese Leute gegen eine Mauer von "Haben wir immer schon so gemacht", "Ich bin zu alt um mich noch zu ändern" und "Warum sollte ich? Hat ja eh keine Konsequenzen".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Social Media-Auftritt ist stellenweise einfach nur peinlich. Ich verstehe ja das man verschiedene Kanäle bespielen muss, aber was da auf TikTok läuft ist an Peinlichkeit nicht zu überbieten, sowohl inhaltlich als auch handwerklich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortlichkeit und Führung von den Führungskräften einfordern. Führungskräfte müssen kommunizieren. Fehlverhalten/Verweigerung bei Führung muss Konsequenzen haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig von der Abteilung in der man untergebracht ist. Aber auch das ist in jedem anderen Unternehmen so. Es gibt solche Abteilungen/Führungskräfte und es gibt solche Abteilungen/Führungskräfte.
Image
Unser Image ist wohl sehr gut, wie sehr es mit der Realität übereinstimmt möge jeder für sich entscheiden.
Work-Life-Balance
Die WLB könnte besser nicht sein. Zumindest für die Leute die das Glück haben einen kaufmännischen Job auszuüben.
Karriere/Weiterbildung
Stark vom Einsatzbereich abhängig
Gehalt/Benefits
Man kann dem Hafen vieles vorwerfen, schlecht zu bezahlen gehört sicherlich nicht dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schicker Nachhaltigkeitsanstrich, aber hinter der Fassade ist noch viel zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen identifizieren sich die Mitarbeitenden mit dem #oneduisport und den Werten. Ausreißer gibt es immer mal und sicherlich täte es einigen Mitarbeitenden gut sich etwas mehr am Riemen zu reißen, aber unterm Strich habe ich schon bei Unternehmen mit schlechteren Unternehmenskulturen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten. Es lässt sich aber feststellen das alle die schönen Schulungsmaßnahmen wenig gebracht haben. Man merkt vielen Führungskräften auch heute noch an das Führung und Vorbildfunktion immer noch Fremdwörter sind. Intrinsische Motivation sich und seine Leute weiterzuentwickeln findet man eher selten.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr gut und meiner Meinung nach über dem Standard den man in anderen Unternehmen findet.
Kommunikation
Trotz aller Anstrengungen/Versprechungen sich zu bessern läuft es an der Front immer noch schlecht. Fairerweise muss man erwähnen das der Hafen viel versucht das zu ändern, diese Maßnahmen in der Belegschaft aber nur schlecht angenommen werden.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich nicht ungleich behandelt. Insbesondere in den letzten Monaten ist viel für die Kolleginnen getan worden. Netzwerkprogramm, Mentoring, Talentförderung usw.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben wären hochgradig interessant, scheitern aber gerne an der mangelnden Performance anderer Abteilungen/Beteiligter. Projektressourcen werden nur schlecht geplant, Projekte ziehen sich aufgrund mangelnder Kapazitäten und fehlender Priorisierung bis zur Versandung in die Länge.