Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen wurden bereits vor einigen Jahren gestrichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zur freien Wirtschaft unterdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

veraltete Technik, sehr lange Wartezeiten zur Problembeseitigung.

Image

Das Image "Öffentlicher Dienst" ist gerechtfertigt. Wenig Spielraum, starre Strukturen, ausgeprägte Hierarchien.

Verbesserungsvorschläge

• Lähmende Verwaltungsprozesse verbessern.
• Wertschätzung und Respekt wieder als Wert etablieren.

Contra

Ellbogenmentalität, Selbstverwaltung quer durch alle Hierarchieebenen, eigentliche Geschäftstätigkeit rückt in den Hintergrund, Misstrauenskultur.

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Arbeitsatmosphäre bei den Stadtwerken.
Super angenehme Arbeitsatmosphäre bei der Duisburger Verkehrsgesellschaft.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend freundliche und stets hilfsbereite Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Ausbildung erfolgt in vielen Bereichen des Unternehmens und ist somit abwechslungsreich und bleibt daher interessant.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt im Unternehmen liegt bei etwa 45+.

Karriere / Weiterbildung

Auf Grund der wirtschaftlichen Lage aktuell keine Übernahme der Auszubildenden.
Jedoch könnte sich dies im Laufe der Zeit verbessern, da vermutlich auch einige Kollegen in den Ruhestand gehen werden und die wirtschaftliche Lage sich evtl. wieder stabilisiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter stets pünktlich und im Rahmen der gültigen Tarifverträge.

Image

Die Stadtwerke genießen allgemein einen guten Ruf.
Der Ruf der Duisburger Verkehrsgesellschaft ist nach wie vor gut, leidet jedoch unter der aktuellen Lage in Duisburg.

Pro

dass die Ausbildung im gesamten Konzern und in verschiedensten Bereichen durchgeführt wird, wodurch man sich einen guten Überblick über die Tätigkeiten in den versch. Bereichen verschaffen kann.

Contra

dass die Arbeitsatmosphäre unter der aktuellen wirtschaftlichen Lage leidet.

Verbesserungsvorschläge

• Externe Consultingfirma zu Rate ziehen um interne Strukturen zu überarbeiten sowie in den Problembereichen überfordertes Führungspersonal austauschen!

Contra

Die unwirtschaftliche Unternehmensstruktur mit über 30 Tochtergesellschaften!
Altmodische und unübersichtliche Prozessabläufe innerhalb der einzelnen Abteilungen und innerhalb des Konzerns!

Arbeitsatmosphäre

Durch die momentan angespannte Lage auf dem Energiemarkt ist das Betriebsklima auch schon mal angespannt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist einwandfrei

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend hilfsbereit und kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

Altersschnitt liegt bei 45 + daher keine Probleme mit dem Alter

Work-Life-Balance

Bei frühzeitiger Planung werden die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt

Verbesserungsvorschläge

• Konstanz zeigen, einen Weg auch einmal konsequent verfolgen und gemeinsame Ziele auch gemeinsam erreichen.

Pro

Ist ein verlässlicher Partner, zahlt pünktlich die Gehälter, ist sozial eingestellt, hat eine junge Führungsriege

Contra

Manchmal etwas zügig und unentschlossen unterwegs mit dem Hang zurück zu rudern

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Motivation durch die Vorgesetzten

Pro

Sichere Arbeitsbedingungen in Abstimmung mit einem funktionierenden Betriebsrat

Contra

Die Vorgaben des Vorstands sind mitunter zu wenig transparent für die Belegschaft. Manchmal sollten die Kollegen in Entscheidungspriozesse stärker eingebunden werden.

Arbeitsatmosphäre

Familieres Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Fordernd, fördernd, fair

Verbesserungsvorschläge

• alles Bestens

Pro

Soziale Verantwortung. Fair zu seinen Mitarbeitern

Contra

Gehalt im Vergleich zur freien Wirtschaft eher im Mittelfeld.

Image

Leider zu viel negative Presse in der letzten Zeit.