38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENGutes Miteinander von Vorstandebene und Mitarbeitervertretung.
Brauchbare Sozialleistungen.
Wenig Controlling über Verhalten von Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitern.
Stellenweise undurchsichtige Hierarchie-Strukturen in der mittleren Führungsebene.
Häufige Umstrukturierungen, deren Sinn nicht immer nachvollziehbar ist.
Die flexible Arbeitszeit immer nutzen zu können, die Möglichkeit des Homeoffice (unabhängig von Corona), das selbständige Arbeiten und das entgegengebrachte Vertrauen.
Unklare bzw. unklar definierte Zuständigkeiten im Arbeitsalltag.
Silodenken noch weiter aufbrechen und als Arbeitgeber weiterhin mit der Zeit gehen.
Die Stimmung am Arbeitsplatz ist professionell, locker und entspannt. In extremen Stresssituationen ist es manchmal jedoch schwerfällig, da ist noch etwas Verbesserungsbedarf.
Leider hat die DVV noch das Image einer Behörde, ist aber ein sicherer und unheimlich moderner Arbeitgeber.
Geregelte, flexible Arbeitszeiten und eine Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Zudem eine Vielzahl unterschiedlicher Freizeitangebote, auf die jeder zurück greifen kann.
Eine digitale Trainingsplattform steht zur Verfügung. In jährlichen Gesprächen wird die individuelle Fort- und Weiterbildung besprochen und geplant, dies ist aber keine maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeit mit Beratung oder zielgerichteter Ausrichtung.
Innerhalb der Bereiche ist der Zusammenhalt top, die Zusammenarbeit zwischen den individuellen Fach- und Konzernbereichen hackt aktuell noch. In einem konzernübergreifendem Projekt wird daran gearbeitet diesen zu stärken.
Tolle Vertrauensbasis! Vorgesetzte kommunizieren Entscheidungen, binden ihre Mitarbeiter aber nicht ausreichend ein, obwohl Mitarbeiter und ihre Aufgabenbereiche betroffen sind.
Die PC-Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet, auch wenn die Verwaltungsräume z. T. in die Jahre gekommen sind. Technisch sind alle notwendigen Voraussetzungen erfüllt, auch für ein problemloses Homeoffice.
Über das DVV-Intranet sind wir tagesaktuell vollumfänglich zu allen Konzernthemen informiert. Zudem finden regelmäßige Belegschaftsversammlungen statt oder es gibt Möglichkeiten sich mit dem Management auszutauschen. Im Arbeitsalltag erfolgt der Austausch in wöchentlichen Bereichsroutinen.
Tarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld / Altersvorsorge / Zusatzkrankenversicherung / Flexible Arbeitszeiten / Kantine / Teeküchen inkl. Wasserspender / gute Verkehrsanbindung bzw. kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Agiles, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, man hat Vorgaben, aber ausreichend Freiräume.
sehr soziales Unternehmen
die Standardtechnik (Rechner, Tablets, Monitore, Telefone) für Mitarbeiter sollte häufiger auf den modernsten Stand gebracht werden
Man sollte mehr Kooperationen mit anderen Unternehmen eingehen und diese auch öffentlich vermarkten/darstellen
Sicherlich teamabhängig, aber innerhalb von 12 Jahren und einigen Teams kann ich nur alle als durchweg positiv bewerten
der Konzern hat ein gutes Image in einer Stadt, die sich stark verändert und sehr besterbt ist ein neues und modernes Image aufzubauen
Homeoffice für kfm. Berufe ist schon vor Corona möglich und gewünscht gewesen
es gibt gute Programme für die Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
sehr faire Tarifverträge mit diversen zusätzlichen Betriebsvereinbarungen
Aus meiner Sicht auch sehr gut
Respektvoller Umgang und mögliche Betriebsvereinbarungen
Hier gibt es natürlich verschiedene Typen
Seit einigen Jahren deutlich besser als zuvor. Man nutzt moderne Medien, informiert die Mitarbeiter-innen und steht offen für Neues
Alle Positionen stehen nach Qualifikation jedem zur Verfügung
je Bereich und Position sicher unterschiedlich - in meinen bisherigen Bereichen Vertrieb und Handel sehr interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Offene Unternehmenskultur und viel Freiraum bei der Aufgabengestaltung und -bearbeitung, am Ende zählt aber natürlich das Ergebnis. Bei Schwierigkeiten haben Kollegen immer einer offenes Ohr und versuchen soweit wie möglich zu helfen.
Die große Anzahl der befristeten Stellenangebote schrecken wahrscheinlich junges, qualifiziertes Personal ab
Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen angenehm.
Die Lage des Konzerns ist vielleicht nicht die Beste.
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 39 Stunden/Woche, Gleitzeitkonto zum Abfeiern der Überstunden und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit schaffen eine gute Balance. Corona hat gezeigt, dass die mobile Arbeit funktioniert und soll deshalb - nach Corona - weiter ausgebaut werden.
Im Rahmen der jährlichen Personalgespräche werden auch Weiterbildungsmaßnahmen besprochen.
Einstufung nach TV-V mit einer soliden Einstufung für Berufsanfänger/innen. Zusätzlich gibt es ein 13. Gehalt und weitere Sozialleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen etc.
Im Rahmen der "Rest-Cent"-Spende haben Mitarbeiter/innen freiwillig die Möglichkeit, den aufgerundeten Centwert Ihrer Gehaltsabrechnung an soziale Einrichtungen zu spenden. Die Aktion läuft immer ein Jahr und danach wird das gesammelte Geld übergeben. Zur Weihnachtszeit werden Essensspenden für Bedürftige gesammelt.
Das Umweltbewusstsein ist relativ hoch... Es gab Aktionstage zur Vermeidung von Müll bzw. Mülltüten und es wird auf den Energieverbrauch geachtet in Rahmen von Untersuchungen.
Soweit alles gut. Es gibt Kollegen, mit denen man besser und schlechter zurecht kommt. Insgesamt aber ein respektvolles und freundliches Miteinander.
Man kommt gerne deren Wissen und Erfahrung zurück.
Kommt natürlich immer auf den Vorgesetzten an, aber man wird da unterstützt wo es nötig ist. Manchmal muss man aber auch die Dinge selber in die Hand nehmen.
In der jetzigen Corona-Krisensituation ist die Kommunikation sehr gut. Sonst bleiben Informationen auch mal auf der Strecke. Es gibt aber wöchentliche Teamrunden, die das Vermeiden sollen. Zwischen den einzelnen Gesellschaften hakt es aber an der Kommunikation an einigen Stellen.
In der Führungsriege ist der Frauenanteil recht hoch, außerdem ist der Großteil der Führungskräfte noch recht jung.
Man ist immer auf der Suche nach neuen Geschäftsfeldern.. Daraus kommen spannende Aufgaben. Manchmal ist die Arbeit aber auch für die Katz' wenn sich kurzfristig umentschieden wird.
In den Bereich, die ich kenne, herrschen gute Arbeitsbedingungen.
Bei Umstrukturierungsmaßnahmen u.Ä. werden die Mitarbeiter zu wenig bis gar nicht eingebunden.
Nicht so häufig umstrukturieren und funktionierende Teams auseinanderreißen.
Es wurde in den letzten Jahren zwar relativ häufig Umstrukturiert, aber die Arbeitsatmosphäre ist relativ gut geblieben.
Leider sind die Stimmen der Unzufriedenen, wie eigentlich immer, lauter zu hören. Ich kann über meinen Arbeitgeber nichts wirklich Schlechtes berichten.
Zumindest in meinem Bereich ist die Urlaubs- und Arbeitszeitplanung (Gleitzeit) sehr Mitarbeiterfreundlich.
Weiterbildung wird gut gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind natürlich begrenzt.
Die Gehälter der Mitarbeiter, die schon länger hier arbeiten, würde ich durchaus als gut bezeichnen. Bei Neueinstellungen sieht es leider nicht mehr ganz so gut aus. Dafür ist der Arbeitsplatz immer noch relativ sicher.
Bestimmt könnte noch mehr für die Umwelt getan werden, aber ich finde für einen Energieversorger macht mein Arbeitgeber das schon ganz gut.
Durch diverse Umstrukturierungen ist in meinem Bereich der Kollegenzusammenhalt leider nicht mehr ganz so gut wie früher.
Ältere Kollegen werden weder besser noch schlechter angesehen.
Durch mehrmalige Umstrukturierungen hatte ich schon mehrere Vorgesetzte, deren Verhalten von akzeptabel bis gut schwankte.
Bis auf wenige Ausnahmen sind die Arbeitsbedingungen gut.
Meines Wissens nach sind die Chancen und Einkommen für Frauen und Männer relativ gleich.
Bis vor kurzem wurde ich sehr stark meinen Interessen und Fähigkeiten nach beschäftigt. Im Moment hat sich dies leider geändert und ich muss mich immer häufiger mit Aufgaben befassen, die nicht mein Ding sind.
Aufgrund der Veränderungen in der Energiewirtschaft ist Kreativität und die Suche nach neuen Geschäftsfelder unbedingte Voraussetzung. Das es dabei manchmal stressig wird und knirscht ist normal.
Innerhalb der Branche ist die Stadtwerke Duisburg AG eine feste und respektierte Größe.
Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die intern aufgestiegen sind. Wie überall zählen neben Leistung auch das persönliche Netzwerk und der richtige Zeitpunkt zu Erfolgsfaktoren.
Aufgrund des Tarifvertrages TV-V sind die Gehälter transparent und eindeutig. Wenn jemand nach kurzfristigen Gehaltssprüngen sucht, ist er falsch. Dafür ist das Gesamtpaket aus Entwicklungschancen, Arbeitsbelastung und Arbeitsplatzsicherheit top.
Hervorragende Arbeitsplatzbedingungen im Verwaltungsbereich.
Jeder der sich einbringt bekommt die Chance am Veränderungsprozess aktiv mitzugestalten.
Ein sicherer Job mit vielen Sozailleistungen. Die Corona-Krise zeigt nochmal deutlich, wie gut man es bei der DVV hat!
Ist in manchen Hinsichten zu verwaltungsnah und daher etwas träge im Wandel.
Mehr in Digitalisierung, Kundenservice und Diversity investieren. In manchen Hinsichten moderner werden (z.B. Kantinenauswahl)
Einzelne Unternehmen haben ein schlechtes Image, jedoch oft zu Unrecht!
Diversität könnte mehr beachtet werden (Frauen in Führungspositionen, Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit Behinderung)
Im Zuge von COVID-19 eine stringente Vorgehensweise und ein moderates Krisenmanagement.
Mitarbeiter haben/bekommen verschiedene Arbeitsverträge. Hierdurch wird eine 2-Klassen-Gesellschaft gefördert.
Führungskräfte in Sozialkompetenz schulen, Gleichbehandlung der AG bei den Arbeitsverträgen und den Sozialleistungen (Tarifvertrag TVV).
Hängt sehr stark vom Team ab und dem Vorgesetzten ab.
Gute Sozialleistungen und ein starkes Arbeitsumfeld
DenVertrieb der Stadtwerke Duisburg sowie die dortigen Vorgesetzten
Investionen in E-Mobilität
Meinem Eindruck nach reden einige Internet-affine Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen schlechter, als es ist.